سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (66)

عاهد جمعة الخطيب
باحث علمي في الطب والفلسفة وعلم الاجتماع
(Ahed Jumah Khatib)

الحوار المتمدن-العدد: 7558 - 2023 / 3 / 22 - 11:02
المحور: الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع
    

وجد أن الأجر يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالروح الرياضية (p = 0.042) ، وهو العامل الديموغرافي الوحيد الذي وجد أنه مرتبط بشكل كبير بـ OCBs في الكليات الخاصة ، وفقًا لنتائج البحث الحالي. لم يتم العثور على العوامل الديموغرافية الأخرى مرتبطة بشكل كبير مع OCBs في الكليات الخاصة. من ناحية أخرى ، لم نكتشف أي روابط بين OCBs وأي من الخصائص الديموغرافية التي كانت ذات دلالة إحصائية بأي شكل من الأشكال. اقترح Kim (2009) أن OCBs لا تحتاج بالضرورة إلى أن تكون مرتبطة بنتائج التحقيق. من ناحية أخرى ، قد تشير إلى أن النتائج المالية للجامعات الأردنية الخاصة يمكن أن تكون مؤشرا على OCBs في هذه الكليات. تم اكتشاف أن OCBs في الكليات الحكومية الأردنية ليس لها أي تأثير على الإطلاق على راتبي ، وهو ما يتفق مع نتائج كيم. (2009).
في دراسة بحثت في الروابط بين أنواع مختلفة من القيادة في المؤسسات الخاصة ، كانت إحدى النتائج أن العمر كان مؤشرا هاما على أنماط القيادة التحويلية T-IB (p = 0.020). اكتشف ويربا وشميلان (2015) أن هناك علاقة إيجابية كبيرة بين العمر وأنماط القيادة التحويلية من خلال البحث الذي أجروه. من ناحية أخرى ، اكتشفوا أن هذا الارتباط لا ينطبق على جميع الفئات العمرية في دراستهم. بالإضافة إلى ذلك ، وجدت علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين T-IB والراتب (ع = 0.014). تتوافق هذه النتيجة مرة أخرى مع النتائج التي أبلغ عنها ويربا وشميلان ، ونعتقد أن أصحاب الرواتب المرتفعة هم أكثر عرضة لأن يكونوا أكبر سناً من أولئك الذين تقل رواتبهم. (2015). بالإضافة إلى ذلك ، اكتشف الباحثون علاقة ذات دلالة إحصائية بين أساليب قيادة المعاملات والمكافآت المالية (ع = 0.017). وهذا يعني أن الناس أكثر اهتمامًا بنتائج مساعيهم المالية والمكافآت التي يحصلون عليها نتيجة لتلك المساعي. تم الكشف عن وجود ارتباط بين أسلوب LF والمؤهلات ، وهو اكتشاف مثير للاهتمام (p = 0.038). وهذا يدل على أنه مع وجود درجات أعلى من الاعتماد ، يصبح أسلوب القيادة أكثر إلحاحًا ، وقد تكون هذه الظاهرة مرتبطة بحقيقة أن الجامعات توظف أنواعًا متنوعة من العمال في مجالاتها العديدة. [بحاجة لمصدر]
في إطار الجامعات الحكومية ، كشف بحثنا أن هناك علاقة ارتباط كبيرة بين سنوات الخبرة وأنماط قيادة المعاملات (ع = 0.023). من ناحية أخرى ، تم اكتشاف علاقة ذات دلالة إحصائية (p = 0.032) بين تقنيات القيادة التحويلية والتعويض النقدي. نحن نجادل بأن كلا من أساليب القيادة التحويلية والمعاملات في الجامعات الحكومية تعتمد على النتائج المالية. هذا يرجع إلى حقيقة أن المزيد من سنوات الخبرة ترتبط بنتائج مالية أقوى. هذا يرجع إلى حقيقة أن سنوات الخبرة مرتبطة مباشرة بالعواقب المالية.

خاتمة
تشير نتائج هذه الدراسة إلى أنه عندما يتعلق الأمر بـ OCBs وأنماط القيادة ، فإن كل من المؤسسات العامة والخاصة في الأردن لديها درجات تعادل تقريبًا تلك الموجودة في مكان ما في منتصف النطاق. وقد وجد أن أساليب القيادة التحويلية تم استخدامها بشكل متكرر في الجامعات الحكومية ، ولكن تم استخدام تقنيات القيادة التحويلية بشكل متكرر في الكليات الخاصة. لأن الموظفين في الكليات الخاصة كانوا يسعون للحصول على مكافآت عرضية ، والتي ترتبط بأساليب قيادة المعاملات ، ولأن مستويات الرواتب في المؤسسات الخاصة كانت أقل من تلك الموجودة في الجامعات العامة ، كان هذا هو الحال. تعكس حقيقة أن درجات أبعاد OCB كانت أعلى في المؤسسات الخاصة حقيقة أن العمال يشاركون في هذه السلوكيات من أجل البحث عن قيمهم الشخصية. وينعكس هذا في حقيقة أن درجات أبعاد OCB كانت على الأرجح أعلى في المؤسسات الخاصة.

التوصيات
بناءً على نتائج الدراسة ، نقترح أن تزيد إدارة الجامعة من أجور موظفيها وأن تتضمن عملية اختيار القادة الأكاديميين مؤهلات مثل الخبرة والمعرفة في مجال الإدارة. يعتمد كلا الاقتراحين على حقيقة أن الجامعة يجب أن تنفذ هذه التغييرات في أسرع وقت ممكن.

#عاهد_جمعة_الخطيب (هاشتاغ)       Ahed_Jumah_Khatib#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل