أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم
إذا لديكم مشاكل تقنية في تصفح الحوار المتمدن نرجو النقر هنا لاستخدام الموقع البديل

الصفحة الرئيسية - الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع - عاهد جمعة الخطيب - سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (64)














المزيد.....

سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (64)


عاهد جمعة الخطيب
باحث علمي في الطب والفلسفة وعلم الاجتماع

(Ahed Jumah Khatib)


الحوار المتمدن-العدد: 7556 - 2023 / 3 / 20 - 08:05
المحور: الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع
    


تمتلك كل من الجامعات الحكومية والخاصة في الأردن أنظمة قيادية خاصة بها ، ويمكن تقسيم كل منها إلى عشرات الفئات الفرعية.
تم عرض تصنيفات مختلف أنواع القيادة التي يمكن العثور عليها في الجامعات الحكومية والخاصة في الأردن. وجد أن أساليب القيادة التحويلية أكثر انتشارًا في الجامعات الحكومية (2.57 + 0.15) مما هي عليه في الجامعات الخاصة (2.52 + 0.18). كانت هذه مقارنة بين نوعي المؤسسات التعليمية. من ناحية أخرى ، تم اكتشاف أن متوسط أساليب قيادة المعاملات أقل في الجامعات الحكومية (2.09 + 0.56) مما كان عليه في الجامعات الخاصة (2.35 + 0.58). حصلت الجامعات الحكومية على متوسط درجات أعلى في أسلوب القيادة "عدم التدخل" من الجامعات الخاصة (1.52 + 0.1) ، بينما حصلت الجامعات الخاصة على 1.09 + 0.11. لم تجد نتائج اختبار t للطلاب المستقل الذي يقارن بين الجامعات الحكومية والخاصة في الأردن فيما يتعلق بأنواع أساليب القيادة التي تم استخدامها فروقًا ذات دلالة إحصائية بين نوعي المؤسسات.
العلاقة بين أنماط القيادة الجامعية المختلفة والثقافات التنظيمية للمؤسسات التعليمية العامة.
استخدمنا معامل ارتباط بيرسون من أجل التأكد من مستوى الارتباط الموجود بين المتغيرين. ارتبط كل من الضمير والروح الرياضية بشكل كبير بالقيادة التحويلية. كان الارتباط بين الاثنين على النحو التالي: كان للضمير ارتباط سلبي معنوي بالقيادة التحويلية (r = -0.93 ؛ p = 0.022) ، وكان للروح الرياضية علاقة إيجابية معنوية مع القيادة التحويلية (r = 0.947 ؛ p = 0.015). في نتائج هذه الدراسة ، لم يتم اكتشاف وجود ارتباط كبير بين أساليب القيادة المعاملات و Lasissez-Fair ومجالات OCB. كانت هذه النتيجة الأكثر إثارة للدهشة.
العلاقة بين مختلف أشكال القيادة الجامعية و OCBs التي يمكن العثور عليها في المؤسسات التعليمية الخاصة
لقد ثبت أن هناك صلة بين نماذج القيادة المختلفة و OCBs الموجودة في الجامعات الخاصة. وجد أن أسلوب القيادة التحويلية له علاقة عكسية معنوية مع المجاملة (-0.967 ، ع = 0.007). لم يتم العثور على أي ارتباط بين أي من مجالات OCB الأخرى وأي من أساليب القيادة الأخرى التي تم التحقيق فيها.
تم إثبات أن العوامل الديموغرافية لها تأثير على التنوع الكلي للحرم الجامعي (OCB) في الجامعات الحكومية. [بحاجة لمصدر] يوضح هذا الاكتشاف أن المتغيرات الديموغرافية لها ، في الواقع ، تأثير على التنوع العام للحرم الجامعي. لم تتأثر مجالات OCB بالمتغيرات الديموغرافية ، باستثناء الروح الرياضية التي تأثرت بالراتب (ع = 0.042). في المجموع ، لم يكن للمتغيرات الديموغرافية أي تأثير على مجالات OCB.
تأثير التغيرات في الخصائص السكانية على المعدل الإجمالي لـ OCB في الجامعات الخاصة
لقد ثبت أن العوامل الديموغرافية تؤثر في الواقع على OCB في الجامعات الخاصة. لم يتم العثور على ارتباط كبير بين مجالات OCB وأي من المتغيرات الديموغرافية التي تم تحليلها في هذه الدراسة.
تأثير مجموعة متنوعة من العوامل الديموغرافية ، مثل العمر والجنس ، على عملية صنع القرار في الجامعات الخاصة. تبين أن العوامل الديموغرافية لها تأثير على القيادة في الجامعات الخاصة. [بحاجة لمصدر] وجد أن العمر و T-IB (السلوك المثالي التحويلي) لهما علاقة ذات دلالة إحصائية (p = 0.02 لكل منهما). بالإضافة إلى ذلك ، تم اكتشاف وجود ارتباط كبير بين العنوان والراتب ، بالإضافة إلى Tr MBEA (إدارة المعاملات عن طريق الاستثناء ، نشطة) (p = 0.017) ، و T IB (p = 0.014). كان هناك ارتباط يمكن اعتباره ذو دلالة إحصائية بين المؤهل و laissez-faire (p = 0.037) ، وكذلك بين PA LF و LF (p = 0.038).
تأثير الاختلافات في خصائص الجسم الطلابي على عملية صنع القرار في الجامعات الحكومية
تبين أن العوامل الديموغرافية لها تأثير على القيادة في الجامعات الحكومية. [بحاجة لمصدر] كان هناك ارتباط يمكن اعتباره ذا دلالة إحصائية بين عدد سنوات الخبرة وأنماط قيادة المعاملات (ع = 0.023). من ناحية أخرى ، كان هناك ارتباط معنوي بين أنماط القيادة التحويلية والراتب (ع = 0.032). تم دعم هذه النتيجة من خلال التحليل الإحصائي.



#عاهد_جمعة_الخطيب (هاشتاغ)       Ahed_Jumah_Khatib#          


ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages



الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 



اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين


كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل



رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 4,294,967,295
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (63)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (62)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (61)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (60)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (59)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (58)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (57)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (56)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (55)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (54)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (53)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (52)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (51)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (50)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (49)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (48)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (47)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (46)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (45)
- سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (44)


المزيد.....




- السفير الأمريكي في تل أبيب يدعو دول الخليج لحسم موقفها بين إ ...
- مخاوف إسرائيلية من إبرام ترامب -اتفاقاً سيئاً- مع إيران
- تجمع 250000 حاج في مزار فاطيما بالبرتغال لقداس الشموع السنوي ...
- مجلس الشيوخ الأمريكي يرفض مجددا مشروع قرار لإنهاء الحرب مع إ ...
- إسرائيل تعلن قيام نتنياهو بزيارة سرية للإمارات وأبوظبي تنفي ...
- -يوروفيجين-... انقسامات أوروبية بسبب المشاركة الإسرائيلية
- هل قصفت السعودية مواقع جماعات مسلحة في العراق خلال الحرب مع ...
- فيروس هانتا..هل تطور شركة فايزر لقاحا مضادا؟
- باريس سان جرمان يحسم لقب الدوري الفرنسي للمرة الخامسة تواليا ...
- دروس 2021.. ما الذي انكشف عن إخفاق الجيش الإسرائيلي في -ضربة ...


المزيد.....

- -الدولة الأخلاقية- تفكيك ظاهرة المدنية والتمدن / احسان طالب
- جدوى الفلسفة، لماذا نمارس الفلسفة؟ / إحسان طالب
- ناموس المعالي ومعيار تهافت الغزالي / علاء سامي
- كتاب العرائس / المولى ابي سعيد حبيب الله
- تراجيديا العقل / عمار التميمي
- وحدة الوجود بين الفلسفة والتصوف / عائد ماجد
- أسباب ودوافع السلوك الإجرامي لدى النزلاء في دائرة الإصلاح ال ... / محمد اسماعيل السراي و باسم جبار
- العقل العربي بين النهضة والردة قراءة ابستمولوجية في مأزق الو ... / حسام الدين فياض
- قصة الإنسان العراقي.. محاولة لفهم الشخصية العراقية في ضوء مف ... / محمد اسماعيل السراي
- تقديم وتلخيص كتاب " نقد العقل الجدلي" تأليف المفكر الماركسي ... / غازي الصوراني


المزيد.....
الصفحة الرئيسية - الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع - عاهد جمعة الخطيب - سلوك المواطنة التنظيمية (OCB)- تحليل معمق (64)