الطاهر المعز
الحوار المتمدن-العدد: 8722 - 2026 / 5 / 31 - 12:00
المحور:
مواضيع وابحاث سياسية
لا يوجد في الولايات المتحدة حدّ أدنى للأجور، وإنما يوجد حد أدنى اتحادي ( فيدرالي ) ب7,25 دولار عن كل ساعة عمل، ولم تتم مراجعته منذ عقود، وتتصرف الولايات والشركات وفق موازين القوى لتحديد الأجر الأدنى، وفي ما يلي عينات من الفجوة بين دخل المديرين التنفيذيين والعمال في أسفل درجات السُّلَّم الإجتماعي
نظرة على آليات عمل المجتمع الرأسمالي في الولايات المتحدة
نشرت مجلة "كوارتز" الأمريكية الإلكترونية مقالًا مدعومًا بالأرقام عن التعويضات والمزايا المالية التي يتمتع بها كبار المديرين التنفيذيين في أعلى مستويات الإدارة، وصولًا إلى الرئيس التنفيذي، فضلا عن المزايا الأمنية مثل توفير الطائرات الخاصة، وتترافق هذه الزيادات الهائلة في رواتب قمة الهرم مع الأجور الضئيلة والراكدة لمن هم في أسفل الهَرَم، وتُشير هذه الأرقام إلى اتساع فجوة الدخل التي بلغت مستويات مذهلة في الولايات المتحدة، قاطرة المنظومة الرأسمالية العالمية، حيث يحظى الرؤساء التنفيذيون بحماية الرئيس دونالد ترامب وعائلته، المنتمين إلى نادي المليارديرات الجشعين، واصطحب دونالد ترامب معه إلى بكين، يوم الاجتماع مع الرئيس الصيني شي جين بينغ، جميع الأوليغاركيين الأمريكيين الذين تقدر ثرواتهم بتريليونات الدولارات…
ينتاب الأثرياء بعض القلق، ولذا تُحيط بهم إجراءات أمنية مشددة، وهذا القلق يزيد من جشعهم، خوفًا من اندلاع أزمة قد يستغلها من هم في أسفل الهرم لوضع حدٍّ لهذا النهب المالي، وتُبذل جهودٌ حثيثة لمنع انقلاب الموازين من خلال التشويش على جميع أشكال المقاومة الجماعية وإخماد كلّ أحلام التحرّر، وقد يؤدّي ذلك إلى الإغتيال الذي لا يُكشف فيه عن الجناة الحقيقيين، وهذا من صميم الصراع الطبقي في ظل النظام الرأسمالي…
الإنفاق الأمني لحماية المديرين التنفيذيين
تتزايد ميزانيات الطائرات الخاصة للرؤساء التنفيذيين بشكلٍ كبير، بحسب مجلة كوارتز، الصادرة بتاريخ 25 مايو 2026، التي كتبت: ارتفع إنفاق الشركات على الأمن والطائرات الخاصة والسائقين لأربع سنوات متتالية دون أي مؤشرات على التباطؤ، ووفقًا لتقرير "مزايا المديرين التنفيذيين للعام 2025" الصادر عن شركة الاستشارات المالية FW Cook، ارتفع متوسط قيمة استخدام الطائرات الخاصة للرؤساء التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر سامبدوريا P100 من 129 ألف دولار سنة أ 2021 إلى 210 ألف دولار سنة 2024، كما ارتفع متوسط الإنفاق على الأمن من 75 ألف دولار إلى 111 ألف دولار خلال الفترة نفسها، وهذه هي المبالغ المعلنة، والمُدرجة كمزايا في الإقرارات الضريبية، وتمثل الحد الأدنى لما تدفعه الشركات لعزل كبار مسؤوليها التنفيذيين عن بقية موظفيها، وتختلف هذه الأرقام في أعلى فئة، حيث أنفقت شركة META مبلغ 24 مليون دولار سنة 2023 وأكثر من 27 مليون دولار سنة 2024 لحماية رئيسها التنفيذي، مارك زوكربيرج، وفقًا لتحليل أجرته صحيفة فايننشال تايمز، وسجلت شركة بلاكستون أعلى إجمالي إنفاق أمني بين شركات مؤشر SAMP 500 سنة 2025، حيث بلغ 13,5 مليون دولار، وفقًا لدراسة أجرتها شركة إيكويلار، كما زادت شركة لوكهيد مارتن (LMT) إنفاقها الأمني بنسبة 798% خلال عام واحد، من 149,069 دولارًا إلى 1,338,056 دولارًا، وفقًا لتحليل إيكويلار المنشور في منتدى حوكمة الشركات بكلية الحقوق بجامعة هارفارد…
إنه توجه واضح ومتسارع. ويتناول التقرير أيضًا قرار شركة ستاربكس (SBUX) بالسماح لرئيسها التنفيذي، برايان نيكول، باستخدام الطائرة الخاصة للشركة في جميع رحلاته، بما في ذلك الرحلات الشخصية، وتخصيص مليون دولار لأمنه سنة 2025.
تضاعف المزايا الأمنية:
تتفق البيانات من مصادر متعددة على أن المزيد من الشركات تقدم لرؤسائها التنفيذيين تعويضات مرتبطة بالأمن، وارتفعت نسبة الشركات المدرجة في مؤشر ستاندرد آند بورز 100 التي تقدم ضمانات أمنية لرؤسائها التنفيذيين من 38% سنة 2021 إلى 59% سنة 2024، بحسب شركة إف دبليو كوك، وكشفت دراسة أجرتها شركة إيكويلار على أكبر 500 شركة مدرجة في البورصة الأمريكية من حيث الإيرادات أن 23,3% من المديرين التنفيذيين حصلوا على منفعة أمنية واحدة على الأقل سنة 2020، وارتفعت هذه النسبة إلى 33,8% سنة 2024، وبالنسبة للرؤساء التنفيذيين، ارتفعت هذه النسبة من 29,5% إلى 43,7% خلال الفترة نفسها، وأكّدت شركة ISS-Corporate أن عدد شركات مؤشر S&P 500 التي أفصحت عن مزايا أمنية لرؤسائها التنفيذيين قد تضاعف منذ العام 2020، حيث بلغ متوسط قيمة هذه المزايا 76,032 دولارًا خلال شهر حزيران/يونيو 2025، وخلصت أحدث دراسة أجرتها شركة Equilar، والتي فحصت إفصاحات شركات مؤشر S&P 500 حتى نيسان/أبريل 2026، إلى أن أكثر من ثلث الشركات قدمت مزايا أمنية، بزيادة قدرها 12,8% على أساس سنوي، حيث بلغ متوسط القيمة 130,468 دولارًا، وبلغ متوسط قيمة المزايا الأمنية للرؤساء التنفيذيين 130,468 دولارًا، بزيادة قدرها 20%، وقد ساهم اغتيال برايان طومسون، الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد هيلث كير، في مانهاتن خلال شهر كانون الأول/ديسمبر 2024 في تسريع هذا التوجه، وتشير الإفصاحات عن الإقرارات الضريبية إلى أن التوجه التصاعدي في مزايا الأمن الشخصي للرؤساء التنفيذيين كان قائمًا بالفعل واستمر بوتيرة مماثلة، وفقًا لتحليل أجرته شركة كومبنسيا أدفايزوري بارتنرز (CAP)، ولم تقم أي شركة ضمن عينة CAP بإلغاء مزايا الأمن الخاصة برئيسها التنفيذي خلال الفترة المدروسة، ويبدو أن هذه الميزة، بمجرد تطبيقها، تستمر لفترة طويلة.
الطيران الخاص كإجراء أمني:
لا تُعد ستاربكس الشركة الوحيدة التي تُلزم رئيسها التنفيذي بالسفر على متن طائرة خاصة، فغالبية الرؤساء التنفيذيين في مؤشر ستاندرد آند بورز 100 يسافرون على متن طائرات خاصة كجزء من سياسة الأمن المؤسسي، وفقًا لشركة إف دبليو كوك، وألزم كبير مسؤولي الأمن في شركة لوكهيد مارتن الرئيس التنفيذي جيمس تايكليت باستخدام طائرات الشركة لأغراض السفر الشخصية والتجارية، وفقا لشركة إيكويلار، حيث خصص مبلغ 1,194,805 دولارًا من راتب تايكليت للأمن، بالإضافة إلى 928,379 دولارًا للاستخدام الشخصي للطائرة، لكن ما تغير هو مدى توسع الشركات في تطبيق هذه الترتيبات، فمن بين الشركات التي شملتها عينة مركز التقدم الأمريكي (CAP)، أفصحت 29% منها عن حد أقصى لقيمة استخدام الرئيس التنفيذي للطائرات الخاصة للعام 2024، بمتوسط 225 ألف دولار، وألغت أكثر من ثلث هذه الشركات هذا الحد أو رفعته، ولم تقم أي منها بتخفيضه سنة 2025 وقد أشارت جميع الشركات التي قدمت ميزة استخدام الرئيس التنفيذي للطائرات الخاصة سنة 2025 إلى اعتبارات أمنية في ميزانيتها، ويتوافق تصنيف ستاربكس مع هذا النمط، فقد أبرز بيان الشركة، مستشهدًا بدراسة أمنية مستقلة، "زيادة الاهتمام الإعلامي" و"الوضع الأمني الراهن" كأسباب لاستخدام مديرها التنفيذي للطائرات الخاصة في جميع رحلاته الجوية، وكانت نفقات رحلاته الشخصية، باستثناء رحلات العمل اليومية، محددة بـ 250 ألف دولار سنويًا، لكن مجلس الإدارة رفع هذا الحد خلال شهر أيلول/سبتمبر 2025، وفقًا لفوكس بيزنس.
الفجوة بين رواتب المديرين الإداريين والراتب الأساسي
يتزامن ارتفاع منح ومزايا كبار المديرين التنفيذيين مع اتساع الفجوة في إجمالي التعويضات، ففي العام 2024، قفز متوسط نسبة رواتب الرؤساء التنفيذيين بين شركات مؤشر ستاندرد آند بورز 500 إلى 192:1، مقارنةً بـ 186:1 سنة 2023، وفقًا لمسح رواتب الرؤساء التنفيذيين للعام 2025 الذي أجرته شركة إيكويلار مع وكالة أسوشيتد برس، وبلغ متوسط راتب الموظف الغداري ب85,419 دولارًا، وقدّر اتحاد العمل الأمريكي (AFL-CIO) متوسط رواتب الرؤساء التنفيذيين لشركات مؤشر ستاندرد آند بورز 500 بـ 18,9 مليون دولار سنة 2024، بنسبة متوسطة قدرها 285 إلى 1. هذه أرقام على نطاق اقتصادي عالمي، وفي ستاربكس، تبرز الفجوة بشكل خاص بين تعويضات الرئيس التنفيذي ورواتب العاملين في الخطوط الأمامية، حيث حصل المسؤول التنفيذي على ما يقارب 31 مليون دولار كإجمالي تعويضات للعام 2025، بينما يتقاضى موظفو مبيعات ستاربكس ما يقارب 15 دولارًا في الساعة مقابل ساعات العمل الطويلة، وفق موقع كوارتز، وتُلزم هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الوكالة الفيدرالية الأمريكية المسؤولة عن تنظيم ومراقبة الأسواق المالية، والتي تأسست سنة 1934 بعد انهيار سوق الأسهم سنة 1929، وتتمثل مهمتها في حماية المستثمرين وتعزيز استقرار السوق) الشركات بالإفصاح عن مزايا تعويضات المديرين التنفيذيين، إلا أن شركة الاستشارات الضريبية ISS أشارت إلى أن المزايا الأمنية المفرطة تُعدّ عاملًا مساهمًا في العديد من التوصيات السلبية المتعلقة بقانون تعويضات المديرين التنفيذيين، وعلاوة على ذلك، يُناقش مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ما إذا كان ينبغي إعادة تصنيف الأمن كنفقة تجارية بدلًا من كونه إجراءً احترازيًا، وفقًا لشركة وينستون آند سترون، ومن بين شركات مؤشر ستاندرد آند بورز 500 التي واجهت معارضة من مؤسسة ISS بشأن التصويت على رواتب المديرين التنفيذيين سنة 2025 (وهو عملية تشاور بين المساهمين حول رواتبهم)، كانت المزايا الأمنية عالية القيمة من بين أبرز ثلاث نقاط خلاف، وفقًا لتحليل أجرته مؤسسة Pay Governance ونُشر على منتدى كلية الحقوق بجامعة هارفارد، ولو صُنفت هذه التكاليف في فئات أخرى، لما ظهرت في جداول ملخص التعويضات التي يستخدمها المساهمون لتقييم رواتب المديرين التنفيذيين، مما يجعل إجمالي التعويضات يبدو أقل حتى مع استمرار ارتفاع النفقات.
ارتفع إجمالي الإفصاحات بين شركات Equilar 100 سنة 2025 بنسبة 24,2% على أساس سنوي.، والسؤال المطروح على المساهمين ليس ما إذا كان المديرون التنفيذيون يواجهون تهديدات أمنية حقيقية، بل هو ما إذا كانت سرعة ونطاق توسيع هذه المزايا، والتي غالبًا ما تتضمن إلغاء القيود وشروط السداد، تعكس عملية حوكمة تتبع التكاليف التي تُقرّها.
يبلغ معدل الرواتب في الولايات المتحدة حوالي 5,677 دولار شهريًا أو نحو 67,521 دولارًا سنويًا، وهذا المعدل أعلى مقارنة بمعظم دول العالم وأقل من نظيره في لوسمبورغ والنرويج وسويسرا، ولا يتجاوز الحد الأدنى للأجور 7,25 دولار في الساعة، وتُحدد قوانين العديد من الولايات الحد الأدنى للأجور، ويبلغ متوسط رواتب الموظفين الإداريين حوالي 6,228 دولار شهريًا أو 74,738 دولار سنويًا، لكن رواتب المهندسين في قطاع النفط تبلغ نحو 137,000 دولارا سنويا، ومهندسي البرمجيات حوالي 130,000 دولار سنويا ورواتب موظفي المصارف بين 40,000 و100,000 دولار سنويًا ( سنة 2025) وتتراوح رواتب الوظائف التقنية بين 45,000 و80,000 دولار أمريكي سنويًا، بينما يحصل المديرون التنفيذيون على رواتب تتراوح ما بين 276,500 إلى 396,000 دولار سنويًا، وهناك فوارق هامة بين رواتب النساء والرجال بمعدل 18%، بما في ذلك قطاعات التعليم والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات…
#الطاهر_المعز (هاشتاغ)
ترجم الموضوع
إلى لغات أخرى - Translate the topic into other
languages
الحوار المتمدن مشروع
تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم
العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم.
ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في
استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي،
انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة
في دعم هذا المشروع.
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟
|
ارسل هذا الموضوع الى صديق
|
حفظ - ورد
|
بحث
|
إضافة إلى المفضلة
|
للاتصال بالكاتب-ة
اليوتيوب
لينكدإن
تيلكرام
تمبلر
بلوكر
الموبايل
