تبرعاتكم وتبرعاتكن المالية تحفظ استقلال الحوار المتمدن، فشاركونا في دعم استمرارية هذا الفضاء اليساري الحر

الطباعُ والأخلاقُ والإدارةُ

حسام محمود فهمي

الحوار المتمدن-العدد: 8728 - 2026 / 6 / 6 - 18:47
المحور: الادارة و الاقتصاد

الطِباعُ هي سِماتٌ فِطريةٌ أو سُلوكيةٌ يتصرفُ بها الإنسانُ تلقائياً، قد تكونُ مَحمودةٌ أو مَذمومةٌ مثل الصراحةِ أو المُلاوعةِ والمَكرِ. أما الأخلاقُ فهي مَنظومةُ القِيَمُ والمبادئ التي تُحدِدُ مَعاييرَ "الصح والخطأ" وتُكتَسبُ بالتربيةِ والتَعَلُمِ والاِختيارِ الواعي والإرادةِ.

العملً الإداري يرتبطُ اِرتباطًا وثيقًا بالطباعِ والأخلاقياتِ، فيتأثرُ بها إيجابًا أو سلبًا. لنسترجعْ واقعةً تناولتَها وسائلُ التواصلِ لما طلَبَ أحَدُ مديري الإداراتِ التعليميةِ من مدرسٍ تليفونَه بحُجةِ أنه نسى جهازَه، فلما أعطاه إياه المدرسُ عاقَبَه لأن التليفوناتِ ممنوعةٍ. تصرفٌ مع الأسفِ ينمُ عن طبعٍ فيه من المكرِ والمُكايدةِ ما يُسئ لعلاقاتِ العملِ. وأيضًا من راوَدَ أمًا عن نفسِها لما طالبَت بنقلِ إبنِها من المدرسةِ مع ما في ذلك من أخلاقياتٍ ذَميمةٍ.

الجامعاتُ ليست بمنأى عن طباعٍ وأخلاقياتٍ تضرُ بالعملِ وأخلاقياتِه. أليسَ من رؤساءِ المجالسِ من تغلُبُهم طباعُ السريةِ والملاوعةِ في المُمارساتِ، فتختلطُ لديهم اِعتباراتُ حياتِهم الخاصةِ بما تتطلبُه من كتمانٍ مع اِعتباراتِ الشفافيةِ في العملِ، فتتحولُ بهم الأقسامُ العلميةُ إلى غرفٍ مُغلَقةٍ مُظلِمةٍ لا يعرفُ فيها أحدٌ أحدًا؟ أما عن الأخلاقياتِ فحدِثْ ولا حَرجٍ عن الكيدياتِ والأحقادِ التي تُتخًمُ نفوسًا.

حبُ الظهورِ من الطباعِ الشائعةِ في كثيرين باعتبارِها سكةُ تصعيدٍ، في الجامعاتِ وغيرِها، مع ما يتلازمُ معه من مصطلحاتٍ مُخادعةٍ مثلَ حبيبِ الطلابِ لمن يُراضيهم ولو على حسابِ اِلتزاماتِهم السلوكيةِ والتعليميةِ. أيضًا، المسؤولُ الحامي في الزياراتِ الميدانيةِ "المفاجئةٍ"، في صُحبةِ الكاميرات واللوازمِ من شَخطٍ ونطرٍ وبطشٍ. أيضًا، إدعاءُ المَعرفةِ والعلمِ بكلِ الأمورِ طَبعٌ مُخَرِبٌ بما يَنتُجُ عنه من قراراتٍ خاطئةٍ.

هل من مَخرَجٍ من توابعِ تولي سئ الطبعِ أو الخُلُقِ مسؤوليةً؟ أولًا، لا بدَ من شفافيةِ التعيينِ والاِستشارةِ، فما من شخصٍ عَصِيٍ على الفهمِ، ورائحةُ العِطرِ ليست كرائحةِ الفسيخ. ثانيًا، لا بدَ من تحديدِ فترةٍ زمنيةً لشغلِ أيةِ مسؤوليةٍ، كأربعِ سنواتٍ متتاليةٍ. ثالثًا، مُتابعةُ آليةِ اِتخاذً القراراتِ، كمجالسِ الأقسامِ في الكلياتِ والتي اِندَثرَت. رابعًا، شفافيةُ المساءلةِ والمحاسبةِ.

الطبعُ غَلاب والخُلُقُ جَلاب. على المستوى الشخصي سئ الطبعِ والخُلُقِ بناقصه، أما في الإدارة فسترك يارب.

اللهم لوجهِك نكتبُ علمًا بأن السكوتَ أجلَبُ للراحةِ وللجوائز،،

#حسام_محمود_فهمي (هاشتاغ)

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل