من القياديين النقابيين من يمشي على بطنه ......3

محمد الحنفي

الحوار المتمدن-العدد: 1344 - 2005 / 10 / 11 - 12:58
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

6) فما العمل من اجل قطع الطريق أمام من يمشي على بطنه أو يستعد للمشي على بطنه في حال وصوله إلى القيادة النقابية ، وخاصة في إطار النقابة المبدئية ؟
إن حماية النقابة من وصول الانتهازيين إلى القيادة يقتضي امتلاك الشغيلة للوعي الطبقي الحقيقي والتسلح بالمعرفة العلمية بالواقع الاقتصادي والاجتماعي والثقافي والمدني والسياسي وبالعمل النقابي الصحيح وبأشكال التحريف التي يتعرض لها ، وبالغاية من التحريف وبالجهات التي تقبل عليه وبالجهات التي ليس من مصلحتها قيام عمل نقابي صحيح .
ولماذا تسعى عناصر معينة محليا أو إقليميا أو جهويا إلى فرض الممارسة البيروقراطية في العمل النقابي .ولماذا تقدم قيادة معينة على جعل النقابة تابعة لحزب معين أو منظمة حزبية أو مجالا للإعداد والاستعداد لتأسيس حزب معين . لأن شرط الوعي وشرط المعرفة العلمية الدقيقة ضروريان من أجل الإقدام على عمل معين يهدف إلى حماية النقابة من وصول الانتهازيين إلى قيادتها . ومن أهم الخطوات التي يجب الإقدام عليها في هذا الاتجاه :
أ-فضح وتعرية جميع الممارسات التحريفية .مهما كانت بسيطة من أجل أن تكون الشغيلة وفي جميع القطاعات على معرفة دقيقة بها حتى تدخل في مناهضتها والعمل على محاصرة المحرفين .
ب -ممارسة النقد البناء في حق المحرفين الانتهازيين في الإطارات بتقديم النقد الذاتي عن ما قاموا به من ممارسات تحريفية تسيء إلى النقابة وإلى العمل النقابي وإلى الشغيلة سعيا إلى تحقيق تطلعاتهم ذات الطبيعة البورجوازية الصغرى المريضة .
د- اتخاذ الإجراءات الضرورية واللازمة في حق المحرفين الذين استشرى أمر خيانتهم للنقابة وللنقابيين و للشغيلة حتى تتخلص النقابة منهم من أجل استرجاع مصداقية العمل النقابي .
ه- إشاعة الفكر الاشتراكي العلمي والفكر التقدمي والديموقراطي والتنويري في صفوف الشغيلة حتى يساعدها ذلك الفكر على امتلاك الوعي النقابي الصحيح والوعي الطبقي القادر وحده على فرض قيام عمل نقابي صحيح لا مجال فيه للممارسة الانتهازية ولا داعي فيه لأي ممارسة بورجوازية صغرى توظف النقابة والعمل النقابي لتحقيق التطلعات الطبقية المريضة ، والتي تشكل
خطورة كبيرة على مستوى النقابة والعمل النقابي .
و- اعتبار القيادة الجماعية للنقابة شرطا لوجود النقابة نفسها حتى يتم قطع الطريق امام القيادة الفردية التي يتعرض لها العمل النقابي .
زـ العمل على سيادة المحاسبة الفردية و الجماعية في الإطارات النقابية ، و جعلها تقليدا في جميع المستويات النقابية التنظيمية لتحصين النقابة من كل أشكال التحريف التي يتعرض لها العمل النقالبي .
ح- وضع حد للتسيب الممارس في العديد من الفروع النقابية التي صارت النقابة والعمل النقابي فيها يرتبطان بأشخاص محددين يقومون بممارسات تسيء إلى النقابة وإلى العمل النقابي ، وتصب في اتجاه توظيف النقابة والعمل النقابي لممارسة الابتزاز على الشغيلة وعلى الإرادة في نفس الوقت .
وبهذه الخطوات التي يمكن أن نعتبرها بسيطة نستطيع جميعا أن نعمل على تحصين النقابة من وصول الانتهازيين إلى النقابة وإلى قيادتها من أجل نشر وباء انتهازيتهم التي لاتؤدي ضريبتها إلى الشغيلة الفاقدة للوعي النقابي الصحيح ، والعاجزة بفعل الممارس عليها من قبل الانتهازيين بالخصوص ، عن امتلاك الوعي الطبقي الحقيقي .
فهل تعمل النقابة التي تدعي المبدئية والتي صارت الانتهازية متفشية في قياداتها النقابية على جميع المستويات التنظيمية على محاربة الانتهازية؟
وهل يتم وضع حد للمشي على البطن وباسم النقابة وعلى سبيل الانبطاح والزحف سعيا إلى تحقيق التطلعات الطبقية ؟

#محمد_الحنفي (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل