الإله وهم تخدعون به أنفسكم

عادل ندا

الحوار المتمدن-العدد: 1776 - 2006 / 12 / 26 - 10:29
المحور: مواضيع وابحاث سياسية
    

مقدمة حوارية.
- هل تعرف أن ما تدعونه ما هو إلا محض خيال؟ الإله وهم تخدعون به أنفسكم. وتفرضون تصوراتكم عن شيئ وهمى على الآخرين.
- تقصد يعنى إن الصراع بين الأديان صراع بين الأوهام.
- أولا وقبل أى نقاش أنتم أحرار فيما تؤمنون أو لا تؤمنون به. ونحن أيضا كيهود ومسحيين ومسلمين وسنه وشيعة وووووو ... أحرار.
- لكل إنسان ملكوته الخاص به.
- كون, أى كينونة فريدة, قد تتشابه, لكن مستحيل ان تتطابق.
- أؤمن أن الحرية فى الإسلام مطلقة إلا فى الضرر وهذه هى عظمة الإسلام.
- لقد قلبت الفكرة معكم مرات عديدة, وفى كل إتجاه. وتحدثنا كثيرا عن تاريخ الأديان وإستخدامها وإستغلالها, وفائدتها وأضرارها المحتملة بالنسبة للإنسان. ولا أريد حتى أن أقنعكم. فالمسأله ليست إقناع. أنت حر ما لم تضر.
- وسنظل أخوة وشركاء فى الإنسانية أصل الإسلام وكل دين وفكر.
- وسنظل أخوة وشركاء فى الإنسانية أصل الأديان وكل فكر.

الذى لا يرى الآخر كآخر حر منفصل عنه وعن تصوراته, يشبه من لديهم عمى الألوان. وللتمييز بين المرضين سأسمى المرض الأخير "عمى الأكوان".
نحن فى الإسلام نناقش كل شيئ حتى الثوابت المقدسة ومع كل إتجاة. نؤمن أن الإسلام قوى لا تؤثر فيه أى أفكار.
الإختلافات الثقافية والدينية كأى شيئ فى الوجود يمكن أن توظف فى صالح الإنسان ويمكن أن يسيئ البعض إستخدامها.
وكمثال إستخدام الإختلافات الثقافية والدينية فى الصراعات والحروب.

أدعى أن إختلافات الأديان أو الثقافات ليست العامل الأساسى فى الفرقة أو أى صراع. بل هى عوامل قد تبرر بها الخلافات, كدفاعية نفسية شبه مرضية, خاصة عندما لا يفهم سبب للصراع. والسبب الأساسى عمى الثقافات وعمى الأكوان وعمى الألوان وعمى البصر والبصيرة وأخيرا وليس آخرا قلة التربية.

يقول فريق من العلماء أن الدين والإختلافات الدينية والثقافية قد تفرق الجماعات و تضر بالجماعة الواحدة.

ويقول فريق آخر أن الإختلافات تثرى الجماعة وتقوى الجماعات. فالإختلافات هى الوقود والطاقة للإبداع والتقدم والتطور.

ويقول فريق ثالث أن العوامل المساعدة وليست الإختلافات الدينية والثقافية هى التى تؤيد وجهة نظر فريق من الفريقين السابقين وتحقق وجهة نظرة, ولا تدعم وجهة نظر الآخر.

وأهم العوامل المساعدة هى التالى: درجة الوعى. مستوى القبول. القدرة على التكيف. الإحساس بالعدالة. الاهداف المعلنة ومدى الإقتناع بها الخ.
وكلها تؤدى الى وتعتبر مقياس للنضج.
درجة نضج الجماعة group أو الفريق team.
لأن أى تجمع بشرى يمر بمراحل عديدة حتى يصل الى درجة نضج الفريق.
الفريق هو أعلى مراحل تكون الجماعة. مثال, لو أفترضنا التساوى الكامل فى المهارات وكافة العوامل الأخرى, من يستطيع الفوز جماعة من لاعبى كرة القدم أم فريق كرة قدم؟

يختلف الفريق عن الجماعة فى العديد من الجوانب أهمها:
- أداء الجماعة هو دالة Function فيما يؤديه أعضاء الجماعة كأفراد. بينما أداء الفريق هو المحصلة النهائية للعمل الفردى والعمل الجماعى معاً، وفى آن واحد.
Jon R. Katzenbach, Doglas K. Smith, "The Discipline of Teams.", Harvard Business Review, March – April, 1993, pp: 111-120.

- المسئولية فى الجماعة هى مسئولية فردية، فكل عضو مسئول فقط عن المهام المكلف بها، وليس مسئول عن النتائج النهائية التى تحققها الجماعة. بينما المسئولية فى الفريق هى مسئولية جماعية، فكل عضو من أعضاء الفريق مسئول مسئولية كاملة عن النتائج النهائية التى يحققها الفريق.
J. Greenbreg, R. Barom, op. cit., pp: 270-271.

فعالية اى فريق تعتمد على - درجة التعاون – مستوى الثقة – فعالية الإتصالات – مستوى التماسك والإنتماء – وضوح وملائمة الأهداف.

- تعريف الثقة: الرغبة والاستعداد لتقبل المخاطر على أساس مدى الإعتقاد فى قدرات ومهارات ودوافع الآخرين، ودرجة تكاملهم.

سعيد يس عامر، العمل الجماعى وبناء الفريق، المؤتمر السنوى الثالث، إستراتيجيات التغيير وتطوير منظمات الأعمال العربية، القاهرة، 1993.
- تعريف التماسك: الإحساس بالوحدة التى تربط أعضاء الفريق معاً اختيارياً، وهى تعبر عن مدى جاذبية الفريق لأعضائه.
A. G. Cowling, et. al., Behavioural Science for Manager, (England: ELBS, 1990) p. 137.

- تعريف الإنتماء: يمنح الفريق هوية معينة لأعضائه، حيث يشعر أعضاء الفريق أنه برغم إختلافاتهم الثقافية إلا أنهم ينتمون لهذا الفريق وملتزمون بتحقيق أهدافه.
- تعريف الإتصالات الفعالة: درجة مرتفعة من الإنفتاح والوضوح والصراحة المتبادلة بين أعضاء الفريق، وتبادل مشاعر الود، وتنمية العلاقات البناءة بينهم.
Victoria A. Hoevemeyer, "How Effective Is Your Team.", Training & Development, September, 1993, pp: 67-71.


كيف نتعامل مع جهل من يصنفك ويعتبرك عدوا, بسبب وجهة نظرك, أو لونك أو عرقك أو ثقافتك أو دينك أو طبقتك الإقتصادية والإجتماعية ويدعى الحرية؟
أرجو الإجابه وإجابتى الشخصية فى الحلقة القادمة على قناة ناس ناس لبث الفرقة بين الناس.

نتائج إستطلاع وهمى للرأى:
10% فقط ثقتهم منعدمة فى الإدارة المصرية. وإيه يعنى 10% يروحوا فى داهية ويريحونا.
40% آخرون درجة ثقتهم 10%. وإيه يعنى 50% يروحوا فى داهية.
بس كفاية قلة أدب.
عادل ندا

#عادل_ندا (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل