مِنْ أين جاء عدم الرضا عن المؤسسات؟!

واثق الجابري

الحوار المتمدن-العدد: 5464 - 2017 / 3 / 18 - 23:03
المحور: المجتمع المدني
    

عندما لا يعرف المواطن ما عمل المؤسسة، فالمشكلة بالمؤسسة وليست بالمواطن؛ وأن كان عملها إيجابياً خدمياً، وعندما يذم السياسيون المؤسسة في وسائل الإعلام، فالمشكلة بذاك السياسي ووسيلة الإعلام التي سمحت او إستدرجته للحديث عن مؤسسة هو جزء منها، وعندما يُصدق بعض المواطنين كلام ساسة الصدفة؛ فالمشكلة بالسياسي كونه صانع رأي عام، ولا يعرف أن بناء المؤسسات لا يختلف عن مقاتلة الإرهاب، وهادم المؤسسة لا يختلف عن داعش.
من أين جاء عدم الرضا عن المؤسسة، وكيف من خطأ بسيط يخرج المواطن غاضباً شاتماً متهماً لجميع أفرادها بالفساد؟!
المؤسسة الحكومية في منافسة كبيرة مع القطاع الخاص وليس بالضرورة ان يكون أفضل منها؛ أن لم يكن بالحتم أقل منها إمكانية، والمنافسة الأكبر مع من يحاول هدم جهود بناء الدولة، والمنافس ليس قوي بما يقدمه ولا بطبيعة ما يخطط له بأن يجد حلول افضل لعمل المؤسسة؛ وإنما بالصورة السلبية التي تنقل عن المؤسسة، وأسهم بذلك المواطن الذي لا يبحث عن حقيقة المؤسسة، أو أنها لا تروج لعملها.
الإعلام العراقي إستثاني الطرح، ويبحث عن السخرية والسلبيات والإثارة التي تجلب الجمهور، وإستغلال الظروف الأمنية والإقتصادية والسياسية والفساد، والمؤسسة تعاني من سوء إدارة ومشاكل من حداثة التأسيس وبحاجة الى بناء سمعتها وهويتها، وخلق انطباعات ثابتة لا تتغير بالإشاعة والتسقيط وأن حدثت مشكلة يتفهمها المواطن، والموظفون لا يأخذون حقوقهم بشكل صحيح؛ لذلك لا يدافعون عن المؤسسة بمسؤولية، ويخفقون في الآراء عندما تفرض عليه عبارات " بأمر المدير"و "برعاية مسؤول أعلى الهرم"، والجمهور مرة متساوي، وفي كثير متفاوت ومتنوع.
إن المؤسسة الحكومية بحاجة الى برنامج إدارة السمعة، وتغير الصور النمطية والسلبية، وإدخال الموظفين دورات بالحوار والتواصل الإنساني، وإيجاد الروح المعنوية، وإحساسهم بالعمل الجماعي والمردود كدورة المياه، وكيفية التعامل مع الزميل، والحوافز التشجيعية وكتب الشكر؛ لخلق روح المنافسة وإشعار المتكاسل بالذنب دون عقوبة قاسية؛ إلاّ إذا تعمد.
يكون الدور الأساس للإعلام المؤسسي والحكومي العام، والمؤسسات المدنية، التي تفكر في كيفية بناء دولة، ومن تخلق رأي عام بتفكير جماعي بأن المؤسسة ملك الجميع.
تبنى سمعة المؤسسة بالإعلان والإعلام والمكاشفة والشفافية، والإبتعاد عن الروتين، وأن تعطي الخدمة وحفظ كرامة المواطن، وأن يعرف رأس الهرم الحالة العاطفية والإنسانية لأفراد الموظفين وتلبية إحتياجاتهم، وحسب طبيعة العمل دون أشعار أفراد منهم بالغبن، وعند ذاك يعرف المواطن حجم عمل المؤسسة من موظفين يحملون مسؤوليتها، وأن الأخطاء واردة في الأعمال، وبذاك يكون كل سياسي يتخذ من إسقاط المؤسسات للوصول الى مآربه الضيقة؛ كالإرهابي الذي يستبيح الأرض والعرض، والعمل على بناء المؤسسة والتعقل بالتصريح؛ يساوي جهد مقاتل على جبهات القتال، وبذا مطلوب قبل التصريح لوسيلة إعلام؛ مراجعة وإثباتات، وحساب نتائج ما يمكن ما ينطق، وبذلك يكون عدم رضا المواطن عن المؤسسة؛ بسبب عدم وجود مهنية في إقناع المواطن بمهنية المؤسسة وإمكانيتها، أو تقديمها الخدمة بما يليق بسمعتها المنعكسة على سمعة دولة، مع وجود تجاذبات سياسية تسقط المؤسسة بحساباتها الضيقة، ومنافسة داخلية وخارجية لإسقاط دولة.

#واثق_الجابري (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن	حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل