اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل !!

علي سيف الرعيني
كاتب
(Ali Saaif Alraaini)

الحوار المتمدن-العدد: 8692 - 2026 / 4 / 29 - 10:33
المحور: المجتمع المدني
    

في الثامن والعشرين من أبريل من كل عام، يقف العالم أمام مناسبة إنسانية ومهنية بالغة الأهمية، هي اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل، ذلك اليوم الذي لا يُراد له أن يكون مجرد شعار موسمي أو مناسبة بروتوكولية عابرة، بل محطة وعي حقيقية تذكّر الجميع بأن الإنسان يجب أن يبقى القيمة الأعلى في أي مؤسسة، وأن بيئة العمل الآمنة ليست رفاهية إدارية، بل حق أصيل وضرورة أخلاقية واقتصادية
فالعمل، مهما كان نوعه أومجاله، ينبغي ألا يتحول إلى مساحة تهدد الحياة أو تستنزف الصحة الجسدية والنفسية للعاملين. من المصانع إلى المستشفيات، ومن مواقع البناء إلى المكاتب المغلقة، ومن الحقول إلى وسائل النقل، تظل السلامة المهنية حجر الأساس في حماية الأرواح وضمان الاستقرار والإنتاجية
إن كثيراً من الحوادث المهنية لا تحدث بسبب القدر وحده، بل نتيجة الإهمال، وضعف الرقابة، وغياب التدريب، والتهاون في تطبيق معايير السلامة. كم من عامل فقد حياته لأن خوذة الحماية غابت؟ وكم من موظف أنهكه الضغط النفسي المستمر دون أن تجد معاناته اعترافاً أو معالجة؟ وكم من مؤسسة دفعت ثمناً باهظاً لأنها اعتبرت إجراءات السلامة مجرد تكلفة إضافية وليست استثماراً في الإنسان؟
الصحة والسلامة المهنية لا تعني فقط توفير أدوات الوقاية، بل تشمل بناء ثقافة مؤسسية كاملة تقوم على احترام الإنسان، وتقدير جهده، وحمايته من المخاطر الظاهرة والخفية. فالإرهاق، والتنمر الوظيفي، والضغوط النفسية، وساعات العمل المفرطة، كلها أشكال من التهديد الذي يجب أن يدخل ضمن مفهوم السلامة الحديثة.
وفي عالمنا العربي، ما زالت الحاجة ملحة لترسيخ هذا المفهوم بشكل أعمق، خصوصاً في القطاعات التي تشهد ضعفاً في الرقابة أو هشاشة في تطبيق القوانين. لا يكفي أن توجد لوائح مكتوبة إذا كانت لا تُنفذ، ولا يكفي أن تُرفع الشعارات إذا كان العامل يعود إلى منزله محملاً بالخطر بدل الطمأنينة
اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل هو دعوة مفتوحة للحكومات وأصحاب الأعمال والنقابات والمؤسسات التعليمية والإعلام، كي يتحول الحديث عن السلامة من مناسبة سنوية إلى سلوك يومي. فكل حادث يمكن منعه، وكل إصابة يمكن تجنبها، وكل بيئة عمل يمكن أن تصبح أكثر إنسانية إذا توفرت الإرادة
إن المؤسسة الناجحة ليست تلك التي تحقق أرباحاً فقط، بل التي تعود فيها كوادرها إلى بيوتها سالمين، حاملين تعب العمل لا جراحه. فالإنجاز الحقيقي لا يُقاس بحجم الإنتاج وحده، بل بقدرتنا على حماية من يصنعون هذا الإنتاج
فيما تبقى رسالة هذا اليوم واضحة وبسيطة: لا عمل يستحق أن نخسر من أجله حياة، ولا نجاح مهني يبرر تجاهل سلامة الإنسان. لأن الإنسان ليس أداة في عجلة الإنتاج، بل هو الغاية الأولى لكل تنمية حقيقية!!

#علي_سيف_الرعيني (هاشتاغ)       Ali_Saaif_Alraaini#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل