ظاهرة جديدة : العمال المصريون يتظاهرون من أجل الخروج الى - الموت المبكر -

عبدالوهاب خضر

الحوار المتمدن-العدد: 889 - 2004 / 7 / 9 - 09:37
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

في الأسبوع الماضي فقط خرج 320 عاملا من شركة النصر لمنتجات الكاوتشوك «ناروبين» علي المعاش المبكر ورفض هؤلاء العمال الدخول في الصراع الدائر حاليا بين اللجنة النقابية والإدارة والقابضة للكيماويات، فقد اعترضت اللجنة النقابية في خطاب رسمي لها علي كل المحاولات التي تمارسها الإدارة لإجبار العمال للخروج علي المعاش المبكر وقالت قيادات في اللجنة النقابية لـ «الأهالي» أن قيمة المعاش المبكر لا تتناسب مع الظروف الراهنة خاصة ارتفاع الأسعار.

عمال «ناروبين» من جانبهم اختاروا المعاش المبكر بل تظاهروا مطالبين بذلك وذكروا في تصريحات لـ «الأهالي» أن الظروف التي تمر بها الشركة الآن تجبرهم علي رفع شعار «قرش في اليد.. خير من ألف مع الحكومة»!.

معروف أن شركة ناروبين مطروحة للبيع ضمن برنامج الخصخصة لعام 2004، وأن هناك خطة حالية لتخريج 400 عامل من بين 850 عاملا علي المعاش المبكر، وفقا للنظام المعتمد من الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، حينما كان سعر الدولار لا يتجاوز ثلاثة جنيهات، وقامت الإدارة مؤخرا بوقف النشاط الإنتاجي بأقسام السيور والسحب والخراطيم والمكبوسات والمياه بهدف تطفيش العمال!!.

مظاهرة عمالية

من ناحية أخري تلقي السيد راشد رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر شكوي من 160 عاملا من شركة النيل العامة للنقل النهري مطالبين فيه راشد بالتدخل والوقوف بجانب قضيتهم للخروج علي المعاش المبكر بدلا من نقلهم إلي فروع الشركة في امبابة والزهراء والتبين.

وكان هؤلاء العمال قد نظموا مظاهرة كبيرة منذ أيام داخل فرع الشركة بروض الفرج والذي تم تصفيته مؤخرا رفعوا فيها لافتات ورددوا شعارات تطلب الخروج علي المعاش المبكر وصرف مستحقات نهاية الخدمة التي تتراوح بين 20 إلي 40 ألف جنيه طبقا لمدة العمل لكل عامل!.

جدير بالذكر أن الشركة القابضة للصناعات المعدنية والإدارة يقومان حاليا بالتخلص من جميع ماكينات الحدادة والبرادة والخراطة بالورش وبيعها في المزاد العلني!!.

وأكد العمال لـ «الأهالي» أنهم طالبوا بالخروج علي المعاش المبكر لأن الإدارة حرمتهم من الحوافز والمكافآت خلال الشهرين الماضيين بهدف التطفيش حتي يخرجوا من هذا المولد بلا حمص!!.

تخوف

وقائع أخري متفرقة حدثت خلال الشهر الماضي فقط، ومنها إصرار عمال وحدة المدبغة الحديثة بشركة النصر لدباغة الجلود بالإسكندرية علي المطالبة بالمعاش المبكر الاختياري، وأرجع العمال ذلك إلي تخوفهم من المستثمر الرئيسي الذي لم يف بوعوده وحرم العمال من الحوافزوالمكافآت!!.

الظاهرة انتشرت وتحدث الآن حتي بصورة فردية في قطاعات الغزل والنسيج بالذات.

تغييرات حادة

وفي تقرير اللجنة التنسيقية للحقوق والحريات النقابية أكد علي انتشار الظاهرة وفسر ذلك بتعرض الطبقة العاملة في العشر سنوات الأخيرة لتغيرات حادة في بنيتها وصلت أحيانا إلي مستوي التفكيك والتحلل لقطاعات منها، وهو ما اعترض طريق تبلور وعيها الجماعي، وحاصر فاعليتها وتطلعاتها فأصابها بالتردي.

وذكر تقرير انخفاض عمالة القطاع العام في سنوات قليلة من 3.1 مليون عامل في 387 شركة منذ 1985 ووصل الآن إلي نصف مليون عامل في 193 شركة حسب أرقام مركز إحصاء القطاع العام التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وأشار التقرير إلي أن تدهور الأحوال العمالية والنقابية وعدم وجود خطة اقتصادية واضحة وراء محاولات خروج العمال علي المعاش المبكر، فقد انخفض متوسط الأجور الحقيقية إلي 80% من قيمتها خلال العشر سنوات الأخيرة أيضا فخرج ما يقرب من ربع مليون عامل علي المعاش المبكر ليلتحقوا بعالم البطالة، بعد أن يصرفوا القروش القليلة التي حصلوا عليها من المعاش.

اختلال

عبدالرحمن خير عضو مجلس الشوري وأمين مساعد أمانة العمال بحزب التجمع اتفق مع «الأهالي» علي هذه الظاهرة، وفسر ذلك بوجود اختلال حدث وسط العمال أدي إلي فك الارتباط بين العامل وقياداته العمالية وكذلك الحكومة. وأكد خير أن العامل فقد الثقة في الماضي والحاضر والمستقبل، وليس أمامه حل سوي الخروج علي المعاش المبكر، أشار عضو مجلس الشوري إلي ضرورة استعادة قيمة العمال وأن يعود دور القيادات النقابية في توعيته والدفاع عن حقوق العمال وتعيد الدولة النظر في سياسات الخصخصة وبيع القطاع العام والتي تتم حاليا بطريقة عشوائية أفقدت العامل الثقة في المستقبل.

سياسات فاشلة

أما عبدالله أبوالفتوح رئيس جمعية أصحاب المعاش المبكر والقيادة النقابية السابقة أكد أن الجمعية تستعد حاليا لنشر دراسة ميدانية عن الآثار الاقتصادية والاجتماعية المصاحبة لسياسات المعاش المبكر، وذكر أبوالفتوح أن ملامح هذه الدراسة تكشف عن السياسات الاقتصادية الفاشلة التي تؤدي في النهاية إلي تصفية الشركات وتشريد العمال وسلب جميع حقوقهم والسكوت عن الفساد في القطاع العام الأمر الذي جعل العامل يبحث عن أي مخرج حتي ولو كان هو المعاش المبكر الذي يتراوح بين 12 إلي 35 ألف جنيه وهذا المبلغ ليس له قيمة في ظل ارتفاع الأسعار!!.

#عبدالوهاب_خضر (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل