أخلاقيات العمل والمسؤولية المهنية تمثل الضمير المهني

سلامه ابو زعيتر
باحث وكاتب
(Salama M.s.abu Zuaiter)

الحوار المتمدن-العدد: 8870 - 2026 / 10 / 26 - 20:12
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

تُمثّل أخلاقيات العمل والمسؤولية المهنية الحجر الأساس الذي تُرصّ عليه بنيان المجتمعات المتماسكة والمؤسسات الناجحة، فالمهنة ليست مجرد وسيلة لكسب العيش أو تحقيق الذات، بل هي في جوهرها عقد اجتماعي وأخلاقي بين الفرد ومحيطه المهني والمجتمعي، غير أنّ المشهد الراهن في كثير من بيئات العمل بات يشهد مظاهر مؤسفة من التراجع الأخلاقي، حيث تحولت المنافسة التناغمية الشريفة إلى منافسة تدميرية تقوم على الافتراء، والتشهير، وتصفية الحسابات الشخصية عبر الوسائل المتاحة، ولا سيما المنصات الرقمية.
إنّ أي بيئة عمل لا تخلُو من التنافس، وهو أمر صحي ومطلوب لرفع مستوى الجودة والتطوير، إلا أن الفارق الجوهري يكمن في قواعد اللعبة؛ فالمنافسة الشريفة تعتمد على تطوير المهارات، وتقديم الأفضل، واحترام جهود الزملاء، والالتزام بأصول المهنة وميثاقها الأخلاقي، في حين تسعى المنافسة التدميرية إلى إسقاط الآخر بدلاً من النهوض النفسي، وتعتمد على السلوكيات غير الأخلاقية كالافتراء، والطعن في الذمم، واستغلال شبكات التواصل الاجتماعي لنشر الفيديوهات أو المنشورات المشوهة والمشبوهة، إن هذا السلوك لا يضر بالضحية فحسب، بل يمتد ليدمر البيئة المهنية بأكملها، فيحل التوتر محل التعاون، وتطغى الأحقاد الفردية على روح الفريق والعطاء العام.
ومهما بلغت التجاوزات أو الأخطاء في العمل – وهي أمور واردة في أي مؤسسة – فإن المعالجة لا تكون بالتلاسن والردح أو التشهير العلني، فإن التمدن والاحترافية يتطلبان الاحتكام إلى القنوات الرسمية والأطر القانونية والمؤسسية المعتمدة؛ فالقانون والمؤسسة هما الفيصل المشروع الذي يضمن إظهار الحقيقة بعيداً عن الأهواء الشخصية والتحيزات أو توجيه الرأي العام لغايات رخيصة، وحفظ الحقوق والكرامة دون المساس بالسمعة الإنسانية والمهنية لأي طرف قبل ثبوت الإدانة بالأصول، وصيانة المؤسسة من الانزلاق نحو الفوضى والصراعات الجانبية التي تُهدر الطاقات الوطنية والمجتمعية.
ولا يمكن الحديث عن حماية بيئة العمل وميثاق الشرف المهني بمعزل عن الدور الأساسي للنقابات، والاتحادات المهنية، والمؤسسات الرقابية، فهذه الجهات لا تقتصر مهامها على المطالبة بالحقوق المطلبية فحسب، بل تقع على عاتقها مسؤولية تاريخية وأخلاقية تتمثل في صياغة مواثيق شرف واضحة تجرم التشهير وتحدد بدقة آليات التعامل مع الخلافات المهنية، وإرساء مجالس تأديب ولجان تحقيق نزيهة تكون قادرة على حسم الشكاوى والتجاوزات بحيادية وشفافية مما يغني الأفراد عن اللجوء إلى الفوضى والتشهير عبر الفضاء الرقمي، فضلاً عن نشر التوعية والثقافة المهنية وترسيخ قيم الزمالة واحترام الاختلاف والدفاع عن هيبة المهنة ضد أي محاولات لتسليعها أو تحويلها إلى ساحة لتصفية الحسابات الشخصية.
إن التطور التكنولوجي وسهولة النشر والوصول إلى الجمهور ضاعفا من خطورة الممارسات السلبية، مما يجعل الضمير المهني والوازع الأخلاقي أكثر أهمية من أي وقت مضى، وإن البناء المهني الحقيقي لا يُشاد على أنقاض الآخرين، والنجاح المستدام هو الذي يُبنى بالكفاءة والأمانة والنزاهة
أخيراً، تبقى السمعة الطيبة والأثر الإيجابي هما الترِكة الحقيقية لكل صاحب مهنة بعد أن تتوارى صراعات المصالح الضيقة، ولن يصح في النهاية إلا الصحيح؛ فالكفاءة المقرونة بالأخلاق، والاحتماء بمظلة القانون والنقابات، هي وحدها القادرة على الاستمرار وبناء مجتمعات مهنية أكثر عدالة واحتراماً.

##الدكتور_سلامه_ابو_زغيتر (هاشتاغ)       Salama__M.s.abu_Zuaiter#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل