الأسرار التجارية وسبل حمايتها للمشروعات الصغيرة (2)

احمد حسن عمر
(Dr.ahmed Hassan Omar)

الحوار المتمدن-العدد: 6472 - 2020 / 1 / 25 - 12:17
المحور: الادارة و الاقتصاد
    

الأسرار التجارية وسبل حمايتها (2)
اعداد
الدكتور/ أحمد حسن ابراهيم

مزايا وعيوب الأسرار التجارية
المزايا
 يبقى السر التجاري لأجل غير مسمى ما لم يتشر؛ وبشكل عام لايقل عن 20 سنة
 لا تنطوي الأسرار التجارية على تكلفة تسجيل مثل البراءات
 للأسرار التجارية أثر فوري؛
 لا تشترط حماية السر التجاري التزاما بالشكليات ولا الكشف عنه للجمهور

العيوب
 في حالة تمثيل السر باعتباره منتجا مبتكرا، سوف يتمكن الآخرون من هندسته هندسة عكسية ومن ثم اكتشاف السر وعليه يحق لهم استخدامه، ولا تمنح حماية الأسرار التجارية حقا استئثاريا لمنع الغير من استخدامها تجاريا. ولا يمكن توفير هذا النوع من الحماية إلا للبراءات ونماذج المنفعة.
 يجوز أن يكون السر التجاري مشمولا بالحماية بموجب براءة من شخص آخر قام بتطوير المعلومات المتصلة به بطرق مشروعة ومستقلة
 بمجرد افشاء السر للجمهور، يجوز لأي شخص الوصول إليه واستخدامه كيفما يشاء، وكلما زاد عدد من يعرفون السر التجاري، أصبح الاحتفاظ به أكثر صعوبة. ولا تتسم حماية السر التجاري بالفعالية إلا في حالة تملك المعلومات السرية أو استخدامها أو الكشف عنها بشكل غير مشروع.
 صعوبة إنفاذ السر التجاري مقارنة بالبراءة، حيث يصعب إثبات انتهاك الأسرار التجارية، حيث تتباين مستويات الحماية التي تُمنح للأسرار التجارية تباينا كبيرا من مكان لآخر.
 صعوبة بيع أو ترخيص الأسرار التجارية السرية نتيجة لطبيعة الأسرار، مقارنة بالبراءات.

التهديدات الداخلية للأسرار التجارية
تؤكد الأدلة العملية على أن التهديد الرئيسي للأسرار التجارية يأتي من الداخل، حيث كشفت دراسة استقصائية أجراها أيرون ماونتن على الموظفين الأوروبيين أن 66 % أخذوا أو كانوا سيأخذون معلومات كانوا قد ساعدوا على تكوينها. وبيانات الزبائن هي أكثر أنواع المعلومات الشعبية التي يُستهدف حذفها. فقد اعتقد 72 % منهم أن تلك المعلومات ستساعد في الحصول على وظيفة جديدة. غير أنه ينبغي أن يتحمل أرباب العمل جزءاً من المسؤلية عن هذه الصورة. حبث افصج 57 % فقط من أصحاب العمل الذين شملتهم الدراسة أن المعلومات كانت محددة بوضوح أنها سرية و34% منهم أقروا بأنهم لم يكونوا على وعي بالسياسات المتعلقة بحماية بيانات الشركة.
لذا يجب أتخاذ التدابير الحمائية الأساسية كإبرام عقد توظيف مكتوب يضم أحكاماً بشأن حماية الأسرار التجارية، وينبغي فيما يخص الموظفين المسؤلين عن إنشاء مواضيع سرية، أو يمكنهم النفاذ إلى معلومات حساسة، وإضافة المزيد من البنود التعاقدية المحددة التي تعكس التهديد المحتمل الذي يشكلونه بالنسبة للشركة.
كما يمكن إدراج أحكام، أو اتفاقات تقييدية، لتقييد قدرة من يترك الشركة على العمل في نفس مجال النشاط التجاري للشركة، أو نفس المنطقة الجغرافية أو لحساب منافسين محددين لفترة زمنية معينة.
ومن ثم فان قيمة الأسرار التجارية واضحة للشركات، الكبيرة والصغيرة على السواء، والعاملة في جميع القطاعات، كما تستخدم الأنشطة التجارية الأسرار التجارية استخداما واسعا، حيث تعتمد الكثير من الشركات اعتمادا كبيرا على الاسرار التجارية عند حماية ملكيتها الفكرية مثال تركيبة الكوكاكولا، لكنها هشة تفقد قيمتها إذا تم الكشف عنها للمنافسين أو إتاحتها للجمهور، لذا من المهم أن تتخذ الشركات التدابير الضرورية لحماية أسرارها التجارية بفعالية.

#احمد_حسن_عمر (هاشتاغ)       Dr.ahmed_Hassan_Omar#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل