تنظيم اوقات الدوام الرسمي للموظف في العراق

عباس مجيد شبيب
باحث قانوني
(Abbas M. Alshemery)

الحوار المتمدن-العدد: 7812 - 2023 / 12 / 1 - 19:37
المحور: دراسات وابحاث قانونية
    

تضمن قانون الخدمة المدنية العراقي رقم(24) لسنة 1960 تنظيم الدوام الرسمي للموظف في العراق من خلال تحديد اوقات الدوام الرسمي ، كماجاء باحكام المادة(56) منه بالنص على (1- تقرر ساعات العمل في دواوين الحكومة من قبل مجلس الوزراء من وقت لاخر على ان لا يتجاوز مجموع ساعات الدوام ثمان ساعات في اليوم او اربعا واربعين ساعة في الاسبوع. 2- لرئيس الدائرة بموافقة الوزير المختصّ ان يقرر اوقات دوام خاصة وفقا لما تقتضيه اعمال دائرته على ان لا يتجاوز عدد الساعات المحدودة في الفقرة السابقة .3- لرئيس الدائرة زيادة اوقات الدوام لغرض انجاز اعمال مستعجلة تختص بدائرته على ان لا يتجاوز عدد الساعات المحددة في الفقرة (١) من هذه المادة وعلى ان يبين في الامر الصادر لهذا الغرض الاسباب الموجبة لزيادة اوقات الدوام والمدة التي تطبق فيها الزيادة والموظفين الذين تشملهم .4- لمجلس الوزراء استثناء بعض الدوائر من مفعول هذه المادة .) ، وبسبب الاوضاع الراهنة التي مر بها العراق، فأن بعض الوزارات يتطلب عملها تحديد اوقات معينة استجابة لهذه الاوضاع الاستثنائية ، وقد يثار التساؤل الآتي ، هل يمكن للادارة ان تُلزم الموظفين بالتقيد باوقات معينة للدوام الرسمي خلال يوم العمل او عدد ساعات العمل في يوم العمل ؟ والسؤال الثاني هل يمكن للدائرة ان تلزم الموظفين بالدوام الرسمي بايام العطل الرسمية ؟ والسؤال الثالث هل يمكن شمول الموظفين المدنيين الذين يعملون في الاجهزة العسكرية او الامنية كما الموظفين العاملين في وزارتي الدفاع و الداخلية بالعمل وفق الاوقات التي يلتزم بها المنتسبين بالصفة العسكرية ولذلك نبين الاتي:
اولاً:لقد بينت الاتفاقيات الدولية والتي صادق عليها العراق ، الوقت الذي يستطيع الانسان ان يمارس فيه العمل في اوقات محددة وساعات محددة، وقد نظمت اتفاقيات منظمة العمل الدولية المتعددة بهذا الشأن تحديد اوقات العمل ، اذ تضمنت تحديد اوقات مختلفة بحسب طبيعة العمل في القطاع الحكومي او الخاص او بسبب طبيعة المهن اذ تضمنت الاتفاقيات اصدار(190) اتفاقية بهذا الشان ، ومنها اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم (30) الخاصة بتنظيم ساعات العمل في التجارة والمكاتب لسنة 1930 والتي حدد ساعات العمل ب(48) ساعة في الاسبوع و(8) ساعات عمل يومية.
ثانياً:فيما يتعلق بالسؤال الاول فان قانون الخدمة المدنية النافذ حدد اوقات الدوام الرسمي ، بأن لا يتجاوز (44) ساعة بالاسبوع او (8) ساعات يومية ، وبالامكان ان تقل عن ذلك ولا يمكن زيادتها عن ذلك ، ولذلك بإمكان الادارة ان تحدد اوقات لدوام بعض الموظفين باوقات مختلفة لانجاز اعمال معينة بسبب طبيعة عملها ، كما في الدوائر الخدمية او الموظفين المدنيين العاملين بالاجهزة الامنية على ان تلتزم الوزارات بالعدد المحدد لساعات العمل ، وفي حال زيادة عدد الساعات وفق احكام المادة(56) من قانون الخدمة المدنية فأنه يمكن التعويض عن ذلك بمنح اجور عن ساعات العمل الاضافية .
ثالثاً:اما بشان السؤال الثاني بالدوام الرسمي بايام العطل الرسمية فان هناك رأي مفاده ، انه لايوجد سند قانوني يسمح بالدوام الرسمي ايام العطل الرسمية ويستند هولاء الى احكام المادة (1) من قانون العطلات الرسمية رقم(110) لسنة 1972 التي تضمنت تحديد يومي الجمعة والسبت عطلة رسمية ، على ان توزع ساعات العمل للايام الاخرى اما الرأي الثاني ، يرى ان احكام المادة (56) من قانون الخدمة المدنية النافذ واضحة ولاتتعارض مع قانون العطلات الرسمية لان الاصل ان يومي الجمعة السبت عطلة رسمية ، ولكن في حال تحديد ايام معينة واوقات محددة للدوام الرسمي لبعض الموظفين لاسباب متعددة ، فانه يمكن ان يكون الدوام ليشمل يومي الجمعة والسبت ، على ان يكون ذلك ضمن العدد المحدد بساعات العمل الاسبوعية ، سيما فيما يتعلق بعمل الدوائر الخدمية او الامنية او الدوائر التي يتطلب عملها الاستمرار بالعمل بايام الاسبوع كافة.
رابعاً:اما بالنسبة للموظفين المدنيين العاملين في القوات المسلحة والاجهزة الامنية فان قانون الخدمة والتقاعد لقوى الامن الداخلي رقم (18) لسنة 2011 ، تضمن ذلك باحكام المادة (3) بالنص على (تسري احكام هذا القانون على رجل الشرطة في قوى الامن الداخلي والموظف المدني المعين على ملاك وزارة الداخلية مع مراعاة الصفة المدنية لمهامه وفقا لاحكام قانون الخدمة المدنية رقم ٢٤ لسنة ١٩٦٠ المعدل) اما قانون الخدمة العسكرية رقم(3) لسنة 2010 فقد شمل الموظف المدني بالعديد من الحقوق الواردة باحكام القانون كما في احكام المواد(77-90-93) منه ، عليه فان الموظف المدني يلتزم بما يصدر من الادارة بشان الدوام الرسمي واوقاته بشرط مراعاة الصفة المدنية لعمل الموظف المدني انسجاما مع احكام القانون.

#عباس_مجيد_شبيب (هاشتاغ)       Abbas_M._Alshemery#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن	حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل