تبرعاتكم وتبرعاتكن المالية تحفظ استقلال الحوار المتمدن، فشاركونا في دعم استمرارية هذا الفضاء اليساري الحر

فن إدارة الوقت (2)

محمود عبد الله
أستاذ جامعي وكاتب مصري
(Dr Mahmoud Mohammad Sayed Abdallah)

الحوار المتمدن-العدد: 7502 - 2023 / 1 / 25 - 00:49
المحور: الفلسفة ,علم النفس , وعلم الاجتماع

همسة اليوم: فن إدارة الوقت (2)
بقلم: د/ محمود محمد سيد عبدالله (أستاذ جامعي وكاتب مصري)

لقد لاحظت ولمست عن قرب مدى تقدم الشعوب الأوربية، وعزوت ذلك إلى مجموعة من العوامل، أهمها:
1-التخطيط الجيد والإلتزام قد المستطاع بالخطة المقترحة Good Planning
2-تحديد أهداف/غايات عامة goals تُجَزأ إلى أهداف ضغيرة قصيرة المدي short-term and concrete objectives
3-تحديد مجموعة من المعايير standards/criteria يتم في ضوءها قياس الأداء وتقييمه
4-الموضوعية الشديدة objectivity التي تتضمن التجرد من المشاعر والأهواء الشخصية أو الإتجاهات السلبية نحو شخص ما أو موضوع معين
5-تغليب مصلحة العمل common interest على المصلحة الذاتية أو المجد الشخصي personal glory
6-سيادة الفكر المؤسسي، وهذا يتضمن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وفقاً لمؤهلاته وقدراته الفعلية
7-مراعاة النواحي الإنسانية human aspects وذوي الإحتياجات الخاصة
8-النظام الشديد والإتساق الكامل بين أقسام وشعب وفروع المؤسسة
9-إحترام شخصية العاملين وتقديم التغذية الراجعة (الإيجابية والسلبية) feedback والتي تتضمن التشجيع والحث على مزيد من التقدم more progress وملئ الفجوات وتحسين جوانب الضعف/النقص
10-عقد اجتماعات دورية تحت مسمى Team Brief للمكاشفة ومناقشة الوضع الراهن والوقوف على كل ما هو جديد
11-المرونة Flexibility في الإدارة وسرعة إيجاد البدائل
12-توظيف جميع المصادر المتاحة لخدمة الإنتاج داخل المؤسسة!
لو تأملنا هذه العوامل ككل نجدها تدور في فلك النظام والتنظيم واحترام الوقت وإدارته بنجاح وفعالية . إن إدارة الوقت ليست بالشعارات المطاطة الجوفاء التي تهدف إلى الإستهلاك المحلي وتجميل الصورة إنما هي ربط دائم بين النظرية والتطبيق بين الواقع والمأمول بين الأهداف والمخرجات الفعلية في ضوء مجموعة من المعايير وبين الأماني والأحلام من جهة، والأفعال الموجودة على أرض الواقع من جهة أخرى...الشعوب المتقدمة هي التي تنجح فعلاً في ابتكار إطار أو قالب تنظيمي يمكن من خلاله إدارة الوقت الناجحة التي تضمن تحقق مجموعة محددة من الأهداف من خلال جهود الأفراد وتحولها إلى مجموعة من النتائج والمخرجات الملموسة في خلال مدى زمني معين.
***وللحديث بقية بإذن الله تعالى***
خالص تحياتي وأطيب أمنياتي
د. محمود محمد سيد عبدالله
(كلية التربية - جامعة أسيوط)

#محمود_عبد_الله (هاشتاغ) Dr_Mahmoud_Mohammad_Sayed_Abdallah#

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن
في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل