جمشيد ابراهيم
الحوار المتمدن-العدد: 3773 - 2012 / 6 / 29 - 01:27
المحور:
العولمة وتطورات العالم المعاصر
اقول الثروة البشرية فاني على علم بانها ترجمة حرفية من الانجليزية Human Resources تشير الى الطبقة العاملة من العمال و الموظفين والمستخدمين. تضم عبارة الطبقة العاملة الايدي العاملة اي العمال في المعامل و المصانع و الدوائر و الشركات و العقول العاملة اي المختصين في مختلف الاختصاصات في مختلف المؤسسات و لان الدول الصناعية لاتملك موارد طبيعية لمساندة اقتصادها كبعض الدول النامية فان اهم عامل لانعاش اقتصادها هي طاقاتها العاملة التي تسمى اليوم بالموارد البشرية من النساء و الرجال و لكنها بذلك تنظر للانسان ايضا نظرة اقتصادية بحتة كانما هي ليست الا ثروة تتساوى مع الموارد الطبيعية و الصناعية الاخرى.
نظرا لان ظروف و شروط العمل القاسية المتفشية حاليا في مختلف الدول الصناعية تعرض اهم الموارد الاقتصادية التي هي الثروة البشرية الى الخطر و المرض فان هناك دراسات جامعية تهتم بكيفية صيانتها من الارهاق و المرض و كيفية المحافظة على طاقاتها لاجل ضمان طبقة عاملة صحية في المستقبل تستطيع الحفاظ على مستوى اقتصادها و زيادة قدرة منافستها. يمكن مقارنة الثروة البشرية بالثروة النفطية او الثروة المائية اذا زاد استهلاكها و سوء استعمالها تنضب رغم ان الثروة البشرية ليست فقط هبة من الطبيعة بل نتيجة تعلم و تخصص و تطبيق و جهود جبارة لسنوات عديدة .
يسمى هذا العلاج السحري بـ Mindfulness و بهذا يتطور عبارة طرق معالجة و ادارة الطبقة العاملة من HRM اي human resources management الى SHRM و يقصد بـ S عبارة sustainability اي الحفاظ على الموارد عن طريق Mindfulness اي الاهتمام بكل شيء من شأنه ان يعرض الثروة البشرية في الشركات و المؤسسات للخطر و اقتراح حلول لتفاديها. هذه الفكرة مبنية على افكار علم النفس و الديانة البوذية
يتبع
#جمشيد_ابراهيم (هاشتاغ)
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟