التخطيط الأمني ومعالجة تضخم الرتب العليا

وليد خليفة هداوي الخولاني
كاتب ومؤلف
(Waleed Khalefa Hadawe)

الحوار المتمدن-العدد: 8265 - 2025 / 2 / 26 - 11:05
المحور: الادارة و الاقتصاد
    

تقوم عدة روافد علمية ومهنية بتخريج الالاف من الضباط للعمل في وزارة الداخلية ككلية الشرطة في بغداد وكلية الشرطة في البصرة والمعهد العالي لضباط الشرطة ودورات الضباط العالية في كلية الشرطة. إضافة الى زج عدة ألاف من الضباط بعد عام 2003من مصادر اخرى.
ورغم تطور وزارة الداخلية وتوسع تشكيلاتها لتضم عددا من الوكالات والهيئات والمديريات العامة وزيادة عدد السكان في العراق، وبلوغهم أكثر من ال 46 مليون نسمة وبهذا الحجم يكون العراق الدولة رقم 30 عالميا بحجم السكان. ونتيجة للهجمة الإرهابية على البلاد تم زيادة عدد افراد الشرطة حتى بلغ العدد لعام 2024 قرابة 700 ألف رجل شرطة وبنسبة تفوق نظيراتها في الكثير من دول العالم الأخرى. وهذا يتطلب النظر في تقليل تلك الاعداد وصولا الى المعدلات العالمية جنبا الى جنب مع تحسن الوضع الأمني داخل البلاد بعد فشل الهجمة الإرهابية الشرسة على البلاد بعد عام 2003.
ونتيجة لعدم كفاية اتخطيط الامني المسبق للحاجة من الضباط حسب الرتب، ولوجود مدد محددة للترقية في الرتبة الواحدة، برزت الى السطح ظاهرة تراكم الضباط برتب عليا. ان إيجاد مناصب لألاف الضباط برتبة عليا يشكل مشكلة ادارية تجابه المؤسسة الأمنية، لذلك فان من أحد الحلول التي تمارسها وزارة الداخلية هي وضع محفزات لأغراء الضباط ممن لم يبلغوا سن التقاعد على طلب الإحالة للتقاعد مقابل الترقية لرتبة اعلى مع تعيين أحد افراد العائلة مع منح سلفة من صندوق الشهداء ومغريات أخرى. ورغم ذلك لا تجد كل تلك الحلول مخرجا لذلك التراكم .
ان المقترحات التالية يمكن ان تحد من هذه المشكلة وكالاتي:
1- وضع دراسة لتحديد العدد المناسب من الضباط التي تحتاجهم الوزارة لسد الشواغر في الملاكات المحددة لجميع الدوائر والتشكيلات التابعة لها، ويتم ذلك عبر برنامج ضمن الحاسب الالي، يستند الى حجم السكان وعدد الجرائم واعمار الضباط والمنتسبين والمساحة الجغرافية والمتغيرات العشوائية الأخرى. مع تحديد عدد من افراد الشرطة لكل 100 ألف نسمة من السكان. وضابط واحد لكل مجموعة من افراد الشرطة.
2- تقليل عدد المشاركين في دورات كلية الشرطة والمعهد العالي وضباط العالية ووفقا للحاجة الفعلية وليس القبول بأعداد تقترب من الالف مشارك لكل دورة.
3- زيادة العمر في قبول مفوضي الشرطة في دورات الضباط العالية بما يسد المناصب في المواقع الدنيا والمتوسطة طالما سيبلغون التقاعد في رتبة عقيد او عميد.
4- التقيد بمناسبات منح القدم للمستحقين وفقا لما تنص عليه القوانين من خلال القيام بأعمال بطولية، وعدم منح القدم الجماعي لكل الضباط والمنتسبين في الخدمة الامر الذي يسرع ببلوغ الضباط للرتب العليا. وربما لا يستحق الكثير منهم ذلك القدم.
5- الاستمرار بوضع المحفزات لتشجيع الضباط برتب عليا على طلب الإحالة على التقاعد لحين معالجة التضخم في تلك الرتب.
6- رفع سن القبول في كلية الشرطة الى 22 سنة،
7- جعل مدة الترقية من رتبة ملازم الى ملازم اول (4) سنوات ومن ملازم اول الى نقيب (4) سنوات.
8- اية مقترحات أخرى تقترحها اللجنة التي تشكل لهذا الغرض.

#وليد_خليفة_هداوي_الخولاني (هاشتاغ)       Waleed_Khalefa_Hadawe#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل