أهمية التدريب

ادهم ابراهيم
(Adham Ibraheem)

الحوار المتمدن-العدد: 7583 - 2023 / 4 / 16 - 16:12
المحور: الادارة و الاقتصاد
    

اهمية التدريب

يخضع العالم باستمرار للتغيير ، سواء هيكليًا أو تقنيًا , وفي السنوات الأخيرة اصبح التحول الرقمي من اهم التحديات التي تواجه الشركات والموظفين على السواء . ويتوجب على كل العاملين استيعابها وادارتها بنجاح . 
إن معرفة كيفية استخدام الأدوات الجديدة ومواكبة أحدث التقنيات لتلبية متطلبات الوظيفة تتطلب الحصول على تدريب احترافي ، وهذا يحقق مكسبًا ملموسًا في الإنتاجية وزيادة الاجر . وبالتالي فهي وسيلة لصمود الشركات امام المنافسة الشديدة والتفوق في سوق العمل .

مهما كانت المهنة التي تختارها ، فلابد من التدريب للنجاح فيها ، وهذا ينطبق على جميع التخصصات ، من الهندسة إلى الطب والمحاسبة والصناعة الرقمية والفنون الابداعية وغيرها، ذلك ان التدريب يعمل على تقوية قاعدة معارفنا ، ويعلمنا المهارات اللازمة للمضي قدما في تخصصاتنا .

     وهكذا أصبح التدريب المستمر ضرورة للتقدم ومواكبة العصر المتغير باستمرار لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية ، ومنها المناخية والتكنولوجية والمهنية والفنية وغيرها .

وتشير التقارير العلمية الى ان 85٪ من وظائف عام 2030 ستكون جديدة ، اي غير موجودة في عالم اليوم .
مما يتطلب ايلاء الأهمية اللازمة لعمليات التدريب وتخصيص الموارد الكافية لها .

أنواع التدريب

هناك نوعان من التدريب :
التدريب المهني الأولي
والتدريب المهني المستمر.

التدريب المهني الأولي
مثل التلمذة الصناعية والتعليم الابتدائي اوالعالي ، وهذا يتعلق بالمتدربين الشباب وطلاب المدارس العادية او المهنية .

التدريب المهني المستمر
ويتعلق بالعمال والموظفين العاملين في الشركات والدوائر لاكتساب مهارات جديدة خلال حياتهم العملية من أجل الترقية ، او تغيير الوظائف لتحسينها .

 وهناك عدة أشكال لهذا النوع من التدريب سواء داخل الشركة ،او تلك الموجودة في معاهد التدريب المختلفة .

طرق التدريب

يستند التدريب على عدة طرق ، مثل التدريب أثناء العمل
لتزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات خلال عملهم اليومي ليكونوا بارعين . 
  وكذلك المحاكاة في التدريب اي استخدام مشبهات ويطلق عليه
simulation
ويـنصح به في بعض المجالات الخطيرة ، التي يصعب التدرب فيها على الاجهزة الحقيقية في موقع العمل مثل قيادة الطائرات او اجهزة ذات مخاطر معينة ، او تشغيل المكائن باهضة الثمن .

وإضافة إلى ذلك فهناك التدريب عن بعد . وقد مورس هذا النوع من التدريب على نطاق واسع بعد اجتياح الكورونا لمختلف إصقاع العالم .
    يعتقد كثير من المتدربين ان الالتحاق بمراكز  تدريب خارج الشركة أمرًا شاقًا . ويمكن  لهؤلاء الأشخاص التدرب عن بعد ، بفضل التقدم التكنولوجي ، حيث توجد منصات على الإنترنت تمكن المتدربين من تقوية مهاراتهم في المجال الذي يختارونه ، وهناك حقائب تدريبية الكترونية في مختلف الاختصاصات ، تعتمد على اسلوب تفريد التدريب .

التدريب المختلط
وهو نوع من التدريب يمزج بين التدريب التقليدي والتعلم عن بعد . وقد حقق هذا النمط من التدريب نجاحًا متزايدًا لكونه يجمع مزايا كلتا الطريقتين ليوفر تدريبا مرنًا وعالي الجودة .

في الختام ، يعد التدريب المهني حقًا لكل من العاملين وأصحاب العمل او الشركات . 
       فبالنسبة للعاملين يتيح لهم اكتساب المهارات والمعارف اللازمة للتطوير وزيادة الاجر ، ويعمل على بناء الثقة في النفس والتحفيز .
    وبالنسبة لاصحاب العمل والشركات يتيح لهم تطوير العمل والحصول على فوائد وارباح متزايدة نتيجة جودة الانتاج .
  وبالتالي فهو استثمار حكيم يمكن أن يؤتي ثماره على المدى القصير والطويل لكلا طرفي الانتاج .

#ادهم_ابراهيم (هاشتاغ)       Adham_Ibraheem#          

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات