بشير الوندي
الحوار المتمدن-العدد: 7040 - 2021 / 10 / 7 - 17:01
المحور:
الارهاب, الحرب والسلام
مباحث في الاستخبارات (287)
الاستخبارات مؤسسة الذكاء
-------------
مدخل
-------------
ان البحث حول الذكاء ومستويات الذكاء هو اول ما تحتاجه اجهزة الاستخبارات من منتسبيها كعقول ذكية لتكون اجهزة فاعلة نشطة قادرة على التحليل والتدقيق وقراءة مابين السطور وتحسس الخطر و استشعار التهديد و التفكير تحت الضغط واثناء الازمات والكوارث , فعبارة intelligence تعني بقراءة ثانية الذكاء , اي ان جهاز الاستخبارات هو جهاز الذكاء والحرب التي يخوضها تسمى بحرب العقول وحرب الاذكياء.
-------------------------
ذكاء يحفظ الدماء
-------------------------
قبيل احداث الحادي عشر من سبتمبر وتفجير برجي مركز التجارة العالمي بشهرين , حذرت الاستخبارات الامريكية الرئيس بوش بتقرير لها من ان هجمات ارهابية ستشن قريباً جداً على مواقع امريكية هامة وان الارهابيين سيستخدمون طائرات امريكية يختطفونها في هجماتهم , وهو الأمر الذي تجاهله البيت الابيض , وحين واجهت لجنة تحقيق الحادي عشر من سبتمبر كوندليزا رايس مستشارة الامن القومي آنذاك بالتقرير , بررت اهماله على اساس انه لايعدو ان يكون تكهنات بلا تواريخ محددة .
لقد كانت رايس محقة في ان التقرير لم يحدد تواريخ واماكن بعينها وهو بلاشك نقص فادح في التقارير الاستخبارية , ولكن مالم تلتفت اليه (او مااخفته ) هي المعطيات التي بنت عليها اجهزة الاستخبارات تقريرها الى الرئيس الامريكي , وهو تقرير جاد للغاية ويكفي ان جورج تينيت بنفسه هو من سلمه للرئيس الامريكي بوش .
نعم , لقد كانت استنتاجات تحليلية مبنية على معطيات احصائية بالكومبيوتر اشارت الى وجود عدد ملفت من العرب من جنسيات مختلفة يتدربون في اوقات متزامنة على الطائرات وعلى اجهزة المحاكاة في معاهد الطيران الامريكية وصل عددهم الى 25 متدرباً , وهي معطيات ظهرت للمحللين الاستخباريين قارنوا بين اتجاهات وتوقيتات ومصادفات ادى تحليلها الى اشتعال الاضواء الحمراء في مكاتبهم واطلقوا الانذار .
لذا تسعى الاجهزة الاستخبارية , جاهدة , ان تبقى في اطار ومحور الجهاز الذكي الفطن , فالذكاء يعتمد في هيكلية الاستخبارات على مركز تحليل ودراسات قوي وتجمع عقول استراتيجية في الجهاز, لذا تركز اجهزة الاستخبارات المحترفة على عنصرين اساسيين عند التوظيف او صيد الطاقات الشابة من الجامعات لغرض توظيفهم وهي الذكاء والدقة , وتركز برامج التدريب الاستخباري على تطوير هذين العنصرين في المنتسب بشكل اساس.
----------------------------
البحث عن المتميزين
----------------------------
ان العمل الاستخباري بشقيه المكتبي والعملياتي هو عمل حيوي يحتاج الى الانتباه والتدقيق وحساب الاحتمالات , وكثيراً ماتؤخذ القرارات الاستخبارية تحت ضغط المخاطرة والتوتر , فالاعمال الرتيبة والمملة والروتينية هي في ادنى مستوياتها وتكون نادرة جداً في مفاصل الدوائر الاستخبارية .
ان ادراك الآثار السلبية الكبيرة للقرارات الاستخبارية يجعل العمل الاستخباري كالمشي على الحبال المعلقة , لاسيما وان الحالات التي تعالجها الاستخبارات مما لايمكن استبعاد وجود اكثر من تفسير لها بحكم الغموض ومحدودية المعطيات والمعلومات , وبحكم وجود احتمالات قائمة دوماً من وجود خديعة في اية صورة قد تبدو واضحة ومنطقية , فالعمل الاستخباري بالنهاية هو عمل عدائي بالدرجة الاولى , فهنالك عدو يستهدفك وتستهدفه دوماً .
لذا تسعى الاجهزة الاستخبارية الى ان يكون المتقدم للعمل او لمن تحتاجه كي يكون ضمن عناصرها وفي دوائرها على قدر وافٍ من الذكاء والتنبه والحيوية في التفكير , فهي تبحث دوماً عن كل من تتوسم فيه العبقرية او بالحد الجيد من الذكاء والنباهة.
ان هنالك اربعة طرق تعتمدها الاجهزة الاستخبارية في التوظيف تناولناها في مبحث سابق هي التوظيف الانتقائي والانتقالي والداخلي والعشوائي , وما يهمنا منها هي الثلاثة الاولى , لان الرابعة خاصة بالاعمال الخدمية والثانوية.
فالتوظيف الانتقائي يتم بتكليف بعض الأساتذة في الجامعات المختلفة للبحث عن طاقات طلابية مميزة وظاهرة الذكاء المتوقد , ويقوم الاستاذ بالبحث وعند التشخيص يخبر الجهاز ويبدأ الجهاز بالمراقبة والتدقيق ومن ثم المفاتحة والاختبار والتوظيف.
والانتقالي , تعتمد فيه الاستخبارات المحترفة بالبحث عن عناصر موهوبة ومميزة في مؤسسات الجيش والشرطة والأمن , وتقوم بنقلهم إلى الإستخبارات .
اما التوظيف الداخلي فهو في حقيقته عملية إعادة هيكلة وتنقلات داخلية بين الاقسام وفق تقييمات ومؤشرات وسير العمل ولتصحيح اخطاء سابقة , اوتفجير مواهب لم يتم التنبه لها سابقاً.
--------------------
قياسات علمية
--------------------
ان امر الذكاء لم يعد انطباعاً تكونه لجنة المقابلة والتعيين , فالامر هنا لم يعد كيفياً , ولم يعد يكفي بمجرد اجراء مقابلة للمتقدم تنتهي بعبارة يصلح او لايصلح , فقد باتت الاجهزة تعتمد على مقاييس علمية تقيس نسبة الذكاء لتحديد مدى الصلاحية الذهنية لعمل المتقدم , وهي مقاييس تعطي تصورات قريبة للواقع , مع نسبة انحراف معياري غير محسوسة.
وتوجد العديد من الاختبارات لقياس نسبة الذكاء ، وتمكن هذه الاختبارات بعض الأفراد من تحديد نقاط قوتهم وضعفهم ، ومعرفة قدراتهم العقليّة ، حيث يتم تصميم هذه الاختبارات من خبراء ومختصين من أجل تحقيق الهدف المراد منها، وغالباً ما تعتمد إجابات أسئلة الاختبار على المنطق الذهني وإلزامية التفكير الحر من أجل الإجابة بطريقة منطقية وتكون مرتبطة بزمن محدد للاختبار مع الاخذ بالاعتبار سن المتقدم للاختبار , ومنها الاختبار العالمي IQ.
---------------------------
انماط العقول الاربعة
---------------------------
ينوع الاذكياء بحسب طريقة تناولهم لأية معضلة وانماط التفكير في التعامل معها , ويمكن تناول اربعة اشكال من العقول الذي تسعى الاجهزة الاستخبارية الى استقطابها , وهي :
1- العقل الرياضي : وصاحب هذا النوع يتعامل بحيوية مع الارقام والرموز والاشارات والمعادلات والمجاهيل والانماط الرياضية ويدير العمليات الرياضية والاشكال والمصفوفات في ذهنه بشكل مبدع , ويعرف صاحب العقل الرقمي بصاحب التفكير الرياضي اي التفكير المبني على معادلة او رقم او مترادفة او رموز, ويعتمد على النظريات والبراهين كإطار فكري يحكم العلاقات بين الأشياء , ويبحث عن المعادلات الرابطة بين الاشياء في الكشف عن البيانات المنقوصة وعن الانساق الرياضية , وصاحب العقل الرقمي الرياضي مهم جدا في العمل الاستخباري , وتفضله اجهزة الاستخبارات في التشفير وفك التشفير وفهم الرموز وفهم وتحليل اعداد العدو وتقارير الكم او المعلومات الكمية عن العدو.
2- العقل التفصيلي : يغوص صاحب العقل التفصيلي في التفاصيل ويبحث عن الاسباب والمسببات والبدايات , و يبحث عن الاجزاء ليصلها ببعض , ليصل للتصور الاوسع , ولا يكتفي بالنتائج والحلول الجاهزة او المستنسخة او الافكار المرسلة فهو في تفكيره على النمط العلمي المعرفي .
وهو يعتمد على التفكير العلمي والعمليات العقلية التي يتم بموجبها حل المشكلات أو اتخاذ القرارات من خلال التفكير المنظم والمنهجي وسط المعلومات المتراكمة , فهو يبحث عن كل تفصيلة مهما كانت بسيطة فيحللها ويضعها في مكانها ويرتبها في ذهنه , لذا تراه يطرح اسئلة غير مألوفة ولا يرغب بالتقارير الاجمالية فهو يبحث في التفاصيل , ومن امثلة العقول التفصيلية هم البارزون في لعبة مكعب الالوان الذين يكملون الصورة بفارق سريع ويعثرون على الاجزاء بشكل عاجل وكانهم يرونها , وهذا النمط مفيد جداً في قراءات التقارير وفي مراكز التحليل والبحث عن ما تحتاج اليه الاستخبارات .
3- العقل التخيلي : وهو عقل ذو نمط وصفي يمتلك قابليات استثنائية عالية لاكمال المشهد بتصورات ورسومات ذهنية , فاذا شاهد صور عشوائية غير واضحة وخادعة , فانه يستطيع يخرج وصف منطقي لها , والعقل التخيلي عقل ذو روح شفافة بميل الى القراءة والاطلاع والشعر وكل مامن شأنه تعزيز التخيل , وهو في تفكيره يحيط بالواقع من جميع زواياه بإمعان شديد ، وينقب بدقة في ذاكرته لاستحضار المعلومات السابقة المتعلقة بالواقع المراد التفكير فيه، ويرسم خيالاً واسعاً ويضيف فرضيات وتصورات و سيناريوهات لا يمكن للغير افتراضها , وهو مهم جدا في استقراء المستقبل وانتاج توقعات معينه وحلول مبتكرة للمعضلات , واغلب العاملين في افلام وسيناريوهات الخيال العلمي هم من اصحاب العقل التخيلي.
4- العقل التشكيكي : هو العقل المتشكك الذي يفكر في الاتجاه السلبي والايجابي ويشكك في اية ظاهرة مهما بدت واضحة ومريحة وبريئة , فهو يبحث عن الحقيقه من خلال الشك , ونمط تفكيرة نقدي تأملي يطرح رأيه ويبرهن عليه بشكل مقنع بعد إخضاع المعلومات والبيانات لاختبارات عقلية ومنطقية ويوازن الأدلة أو الشواهد والقرائن ولا يكتفي بالاتجاه الواحد في تفسير مايراه , وهو يصلح استخبارياً في مكافحة التجسس والامن العسكري و المراقبة و التدقيق و ناجح جدا في التحقيق والاستنطاق والاستجواب وطرح الاسئلة.
ان الحديث عن استقطاب الاجهزة الاستخبارية الى ذوي نسب الذكاء العالية يجرنا الى البحث عن الافضل وهم العباقرة المستنيرون , وهؤلاء لهم مستويات ذكاء مبهرة وهم نادرون جداً , وضم اي منهم للجهاز هو نصر كبير , فاصحاب العبقرية هم عقول خاصة تفوق عقول باقي الناس ولها قدرة فذة على التفكير بشكل مستنير يجلي غوامض الأمور، الا ان نسبتهم بين الاذكياء البارزين لاتتجاوز ال2% .
--------------------
المركز والاذرع
--------------------
تتوزع الاستخبارات كجهاز الى صنفين هما القوة العاقلة(المفكرة) والقوة العاملة , فالقوة العاقلة هي مركز الجهاز وغالبا ما تكون صغيرة العدد في الاجهزة المحترفة وكبيرة العدد في الاجهزة المتخلفة وهي تمثل مركز الجهاز العصبي للجهاز وفيها يتم التخطيط والتفكير والتحليل واتخاذ القرارات , ويحتاج مركز قرار الجهاز الى العقول الاربعة المتنوعة والتي تتمتع بنسب مرتفعة من الذكاء مع الاستعانة ببعض العباقرة ضمن ضباط الامتثال العاملين على مقربة من الجهاز والمتعاونين معه .
ان نسب الذكاء المرتفعة وانماط التفكير الاربعة التي تسعى الاستخبارات لضمها ترفع من قدرات الجهاز وفاعليته و قدرات اتخاذ القرار وفهم المتطلبات وتحديد الاولويات , ووجود تلك الانماط كفيل بأن يحدث تفاعلاً فكريا وتطوراً في الفهم والادراك لعقل الجهاز .
وهذا لايعني ان الذكاء غير مطلوب في القوة الفاعلة في اذرع الجهاز التي تعمل على جمع المعلومات والمراقبة وفي المحطات ولدى الجواسيس والمصادر والمتعاونين وضباط الميدان والاستطلاع , فكل تلك الافعال تحتاج الى النباهة والذكاء والتفكير المناور , ولكن مانعنيه هنا ان القوة العاقلة في مركز الجهاز هي التي يقع عليها عبء التخطيط والتحليل وهي امور تحتاج الى قدرات استثنائية بعيداً عن الاجواء العملية لأذرع الجهاز.
ان القوة العاقلة المفكرة والمخططة هي من تعطي الافضلية للجهاز الاستخباري , فلا يقاس الجهاز بالامكانيات او التجهيزات او الاعداد او الاموال , فقوة الذكاء هي من تميز الجهاز عن باقي الاجهزة , وهذا يعني ان الجهاز الاقوى في العالم هو الجهاز الاكثر ذكاءاً.
------------
الخلاصة
------------
ان كل مؤسسة تعتمد على ذكاء العاملين فيها وتسعى لتنمية قدراتهم , الا ان هنالك مفاصل ومؤسسات غير نمطية في اعمالها ومسؤولياتها تكون نتائج اخطائها دماء ومخاطر , على رأس تلك المؤسسات المؤسسة الاستخبارية التي ماان تتشكل حتى تجد لها اعداء خارجيين يحاربونها وتحاربهم بسلاح المعلومات وسلاح الذكاء , فاما سلاح المعلومات فتتم معالجته ببناء اذرع طويلة ومتشعبة لشفط المعلومات من كافة الاتجاهات , واما سلاح الذكاء فيحتاج الى جانب التكنلوجيا الى منظومة مرشقة ومركزة من عناصر اذكياء من نوع مميز يمثلون بمجموعهم الجهاز العصبي لادارة معركة الاذكياء, والله الموفق
للمزيد انظر (مباحث في الاستخبارات (23) التوظيف الاستخباري , (211) الفرضيات , (37) مؤشرات العمل الاستخباري , (139) الذكاء الصناعي) , جورج طرابيشي نظرية العقل
#بشير_الوندي (هاشتاغ)
كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية
على الانترنت؟
|
ارسل هذا الموضوع الى صديق
|
حفظ - ورد
|
بحث
|
إضافة إلى المفضلة
|
للاتصال بالكاتب-ة
اليوتيوب
لينكدإن
تيلكرام
تمبلر
بلوكر
الموبايل
