الصين، ووهان: نقابة مصغية... للحكومة

المناضل-ة

الحوار المتمدن-العدد: 6565 - 2020 / 5 / 16 - 22:55
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

في سياق عودة الحياة تدريجيًا إلى طبيعتها بـمدينة ووهان، العاصمة الممتدة لمقاطعة هوبي، تدرس نشرة العمل الصينية (CLB) دور النقابات خلال 76 يومًا من الحجر [الصحي] و تفحص القدرة التي اثبتتها النقابة في تمثيل مصالح العمال الأساسية. (Réd )
في ووهان، كان لجميع عمال الخطوط الأمامية، الطاقم الطبي وعاملات و عمال البناء والصرف الصحي و حراس الأمن سائقي التوصيل والعاملات والعمال البلديين دور حيوي في محاربة انتشار فيروس كورونا وضمان الخدمات الأساسية للمدينة خلال فترة الحجر.
لقد حصلوا على التقدير، عن جدارة، ولكن في نفس الوقت، غالبا ما كانت أسس قانون العمل نفسها التي انتهكت. وقوبلت جهود المطالبة بالإنصاف باللامبالاة.
عمل أجراء و أجيرات البناء 24 ساعة على 24 لبناء مستشفيات Huoshenshan و Leishenshan في ظرف عشرة أيام فقط. لكن دون عقد عمل ملائم وافتقار الى معدات الحماية الضرورية، لقد عانوا في كثير من الأحيان من تأخر دفع الأجور. بالإضافة الى ذلك، لا يُسمح لمئات منهم بمغادرة ووهان بعد انهاء فترة الحجر الصحي لمدة 14 يومًا. جرى حبسهم في مهاجعهم، دون أجر و دون قدرة العمل في مكان آخر.
في حالة أخرى، كان يتعين على حراس الأمن المتمركزين في موقع للحجر الصحي في جامعة هوبي ان يحصلوا على 1000 يوان في اليوم ولم يتلقوا سوى 250 يوان: لقد فوضت الحكومة المحلية وكالة عمل احتفظت لنفسها بالقسم الأكبر من الراتب.
لمعرفة رد فعل النقابات المحلية بوجه هذه الانتهاكات الجلية لقانون العمل، هاتفت نشرة العمل الصينية المسؤولين المحليين للإتحاد الإقليمي لنقابات ووهان واتحاد نقابات مقاطعة Jiangxia، حيث يوجد مستشفى هووشينشان. جرت هذه المقابلات في 27 مارس 2020.
لم يكتف المسؤولون الذين تحدثنا اليهم فقط بإخبارنا بـعدم علمهم بهذه الحوادث (على الرغم من انتشارها الواسع على الشبكات الاجتماعية)، ولكن منهم من أنكر مسؤوليته في المشاركة بأي شكل من الأشكال، لأن اعمال بناء المستشفى كانت تقوم بها "China Construction Third Engineering Bureau Co Ltd"تباشرها، وهي مقاولة تعمل على المستوى الإقليمي ومستقلة عن السلطات البلدية.
عِوَضَ حماية مصالح العمال، جرى تكليف معظم قادة النقابات باعمال مكافحة الوباء في المناطق السكنية المحلية، وفحص اوراق المقيمين، ومراقبة درجة حرارة الجسم، إلخ. واوضح مسؤول في دائرة الدعاية بالاتحاد البلدي ان " اكثر من 80٪ من القادة يعملون الآن في الخدمات البلدية. انا شخصياً، اهتم بمساعدة الفرق الطبية من المحافظات الأخرى التي اتت لمساعدة ووهان، لذلك ليس لدي وقت للإجابة على أسئلتكم ... يرجى الاتصال بخط المداومة؛ سنضع قائمة بأسئلتكم التي ستجري اعادة توجيهها إلى مستوى اعلى ".
في البداية انكر رئيس المداومة في الاتحاد البلدي وجود اي انتهاك لقانون العمل خلال بناء المستشفى ، ثم قال إنه من غير الواقعي التفكير أنه كان يمكن لأرباب العمل توقيع عقود عمل مناسبة في الظروف غير العادية التي واجهوها: "فكروا في الأمر! إنها السنة القمرية الجديدة، لقد تجند الجميع لبناء مستشفى في سبعة ايام فقط ، وتريدون ان يجلس العمال لتوقيع عقود العمل اولاً؟ كيف تجرؤون حتى على اقتراح فكرة مثل هذه؟"
تملص كثيرا بشأن مسألة حراس الأمن، مشيرا الى ان النقابة الإقليمية لا يمكن ان تقلق بشأن التفاصيل الصغيرة، مثل واقع معرفة انضمام مجموعات معينة من العمال الى النقابة أم لا.
"تُدَارُ نقابتنا على اساس المناطق الإدارية. اذا كنتم تريدون ان تعرفوا ما اذا كان بعض العمال قد انضموا الى النقابة أم، فيجب ان تسألوا النقابة المحلية المسؤولة مباشرة. كيف يمكن للاتحاد الإقليمي معرفة ذلك؟ نحن لا نهتم بهذه التفاصيل ".
تعامل مسؤول وحيد في مكتب مقاطعة Jiangxia بصورة اكثر ايجابية مع تحقيقاتنا، لكنه كان محدودًا ايضًا بسبب الهيكل الصارم للنقابة. اوضح ان لدى اتحاد المقاطعة 30 موظفا دائما، ولكن جرى ارسال 29 منهم الى مجمعات سكنية مختلفة. بصفته المسؤول الوحيد بالخدمة، فبالإضافة إلى الرد على الاستفسارات الهاتفية، عليه ان يراقب الباب ويسجل جميع المركبات والأشخاص الذين يدخلون المبنى.
لقد اقترحنا انه سيكون افضَلَ استخدام موارد النقابات بصورة فُضْلى اذا قامت هذه الأخيرة بإرسال مداوميها الى الشركات التي استأنف فيها العمل لمساعدة مناضلي النقابة والعمال للحرص على الصحة والسلامة في العمل والتأكد من ان حقوق الأجيرات و الأجراء جرى احترامها. اوضح انه سيُبَلغ كبار القادة بهذا الاقتراح مضيفا انه "يجب على النقابة اولا التقيد بالأوامر وترتيبات الحكومة".
تَعَرَّضَ قادة النقابات، كما الناس جميعا في ووهان، لضغوط هائلة في الأشهر الأخيرة. ومع ذلك، فإن الغالبية العظمى من العاملين في الخطوط الأمامية في المدينة يقومون دائمًا بعملهم دون أعذار.
يتضح من المقابلات التي اجريناها ان نقابات ووهان تخضع للحجر العقلي والبدني. لا يمكنهم الهروب من الإطار الضيق لاتحاد عموم الصين للنقابات، وبنيته الهرمية وتفكيره البيروقراطي. يكتفون باتباع اوامر الحكومة المحلية. غالبًا ما يغلقون عيونهم ولا يبالون بالنضالات الحقيقية التي يخوضها العمال تقريبًا على ابوابهم. حسب رأيهم، فان خدمة الحزب (والحكومة) تعلو على مصالح اعضائه.
هناك شك في ان يتغير هذا الموقف الآن بعد استئناف النشاط الاقتصادي الطبيعي في ووهان. ومع ذلك، مازال عمال المدينة يواجهون الانتهاكات؛ التسريحات والأجور المتأخرة وانتهاكات اخرى لقانون العمل. وسيأتي اليوم الذي سيضطر فيه الاتحاد للإصغاء اليهم. (مقال مأخوذ من نشرة العمل الصينية بتاريخ 4 مايو 2020، ونقله للعربية فريق الترجمة بجريدة المناضل-ة الموقوفة عن موقع alencontre الذي نقله للفرنسية)
المصدر: https://alencontre.org/asie/chine/chine-wuhan-un-syndicat-a-lecoute-du-gouvernement.html

#المناضل-ة (هاشتاغ)      

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل