الشرق و الفشل المبرمج الدائمي !!

عبدالسلام سامي محمد

الحوار المتمدن-العدد: 5070 - 2016 / 2 / 9 - 22:10
المحور: مواضيع وابحاث سياسية
    

ماهو سبب الفشل الدائمي للحكومات و لمعظم المؤسسات و الدوائر في منطقة الشرق ؟؟ قبل الإجابة على هذا السؤال علينا توضيح هذا الأمر بهذا الشكل البسيط ،، اذا تريدون ان تخدمكم حكومة ناجحة و بنجاح !! أو عندما تريدون اختيار محافظ أو مدير ناحية او رئيس لأحدى البلديات أو مسؤول آخر و في أية وظيفة كانت أو في اي عمل كان !! ،، فلا تبحثون دائما عن اناس يمتلكون فقط صفة النزاهة و الاخلاص !! او القيام بأختيار شخص على أساس لأنه كان كذا او كذا في يوم من الأيام !! او لأنه ينحدر من فلان عائلة أو فلتان عشيرة !! أو غيرها من هذه الخزعبلات و الترهات المتعاملة عليها بصورة كبيرة في الشرق و عند المجتمعات الشرقية !! ،، لا شك ان الوطنية او النزاهة او الأخلاص هو معيار ضروري و جيد لعملية الاختيار او للفوز بالعمل و الوظيفة !! الا ان الإخلاص لوحده لا يمكن ابدا أن يكون المعيار الأساسي و الكلي للاعتماد عليه في عملية التصويت أو الفرز أو الاختيار ،، او للاعتماد عليه في الحصول على النتيجة المرجوة لقطف ثمار النجاح و كما تعتقدون !! فالادارة الناجحة و النجاح في اي عمل كان ،، سواءا حكومي أو غير حكومي تستدعيان و تتطلبان وجود و توفر مسألتين مهمتين معا ،، و هما الإخلاص في العمل و الكفاءة و القدرة على العمل ،، اذ ان الخاصيتين تكمل إحداهما للآخر للحصول على اشخاص جيدين و ناجحين ،، و كذلك للحصول على عامل النجاح و ثمرة النجاح سواءا في عمل الحكومة او في عمل اجهزة الدولة او في عمل المؤسسات او في كل الأعمال و الوظائف و في اي زمان و مكان !! ،، فحتى النزاهة الزائدة لا تجدي نفعا كثيرا على صاحبها أو على نوع العمل و الوظيفة او على مسألة النجاح في العمل و الوظيفة في حالة نقص و عدم توفر عامل الكفاءة و القدرة !! و إذا اردنا ان نطبق هذا المثال المهم و البسيط جدا على نهج و مسيرة حكومتنا الفاشلة في الاقليم و على عملها اليومي الحساس بل و على كل الوظائف و الأعمال و في أي زمان و مكان !! فإننا سنجد ان الأشخاص الذين صعدوا إلى المراكز العليا و الحساسة سواءا في حكومتنا الفاسدة ،، او في برلماننا العشائري البدوي العاطل ،، او في المؤسسات و الدوائر الحكومية الفاشلة الاخرى ،، فأننا سنحصل على نتيجة واضحة و جواب واضح و صريح و هو أن الغالبية العظمى العاملين في و مع حكومة الاقليم و في مؤسساتها و دوائرها كانت تنقصهم أما إحدى الصفتين المذكورتين أو كلتاهما !! اي أما ان النزاهة و الاخلاص في العمل كان غير موجود عندهم !! او ان القدرة و الكفاءة في و على العمل لم تكن متوفرا في طرفهم !! إذ قلما ستجد فيهم شخصا نزيها و مخلصا في عمله و في وظيفته !! ،، و كذلك الحال بالنسبة للكفاءة فقلما تشعر بكفاءة و قدرة احدهم لإدارة المنصب الذي وقع تحت مسؤوليته !! فكيف تريدون أن تنجح حكومتكم العظيمة المزنجرة في عملها و في مهماتها لخدمة البلد و المواطنين ؟؟ و كيف تطلبون من هكذا حكومة أن تقوم بخدمة شعبها بصورة جيدة و صحيحة ؟؟ كذلك الحال بالنسبة لمعظم الدوائر و المؤسسات و البرلمان و غيرها من الدوائر و غيرها من الوظائف التي تم وضعها تحت مسؤولية أشخاص ما كانوا يوما من الايام في مستوى المسؤولية لا من حيث النزاهة و لا من حيث امتلاك القدرة و الكفاءة على تأدية الواجب و المسؤوليات .

#عبدالسلام_سامي_محمد (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل