دفاعا عن الشفافية المالية داخل الاتحاد العام التونسي للشغل

ظافر الصغير

الحوار المتمدن-العدد: 3609 - 2012 / 1 / 16 - 08:58
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

دفاعا عن الشفافية المالية داخل الاتحاد العام التونسي للشغل
انعقد المؤتمر22 للاتحاد العام التونسي للشغل أيام 25-26-27 و 28 ديسمبر 2011 بمدينة طبرقة بعد فترة قصيرة من الحملة التي شنتها السلطة على الأمين العام السابق للاتحاد عبد السلام جراد حول تورطه في الفساد و المتمثل في حصوله على بعض الامتيازات العقارية في حدائق قرطاج و رغم أن هذا الموضوع طرح من طرف بعض القوى المناضلة داخل المؤتمر لمناقشته إلا أن المؤتمرين تجاهلو هذا الموضوع و انطلت عليهم خدعة أن الاتحاد مستهدف من طرف السلطة و هذه التعلة يمكن أن تصدق لكن من الضروري البحث في سوء التصرف في أموال الاتحاد التي يدفعها النقابيون من حليب أبنائهم .
إن ما يمكن أن يلاحظه أي متتبع للشأن النقابي عن قرب حجم البذخ المبالغ فيه حيث تحول الاتحاد العام التونسي للشغل من منظمة مناضلة إلى منظمة للتمعش و الارتزاق خاصة في المراكز المتقدمة و هذا ما يجعل النقابيين المتحصلين على مسؤوليات متقدمة يدخلون المنظمة للنضال و سرعان ما يتحولون إلى انتهازيين و متسلقي مواقع و هذا ناتج عن الامتيازات التي يوفرها الاتحاد و التي تدخل في إطار سوء التصرف في أموال المنظمة و لعل أهمها :
- حصول المشرف على ندوات التكوين على منحة تصل إلى حدود 250 د عن كل ندوة مما يجعل دخله من الاتحاد شهريا يفوق بكثير راتبه الأصلي في بعض الأحيان إلى جانب التفرغ من العمل.
- حصول أعضاء لجنة النظام الداخلي و المراقبة المالية على نفس الامتيازات المتحصل عليها عضو المكتب التنفيذي الوطني أثناء القيام بنشاط و المقدرة ب 250 د إلى جانب السيارة الخاصة و وصولات البنزين.
- السفر إلى الخارج و ما يتبعه من امتيازات مالية .
- الحصول على مراكز وظيفية في إطار الإلحاق بشركات أو مؤسسات يتمتعون منها برواتب خيالية.
إن مثل هذه الامتيازات لا يمكن أن يتمتع بها أي إنسان إلا داخل الاتحاد العام التونسي للشغل و هذا ما ينعكس سلبا على أداء المناضلين و ينتهي بهم الأمر إلى الانحراف عن مبادئ النضال الحقيقي المنحاز إلى مشاغل الطبقة العاملة و يصبحون لا يتحكمون حتى في مواقفهم و كثيرا ما تسمع من احد النقابيين أن القيادة النقابية مارست عليه ضغوطات من أجل اتخاذ موقف معين و هو ما يجعله يذعن لذلك خوفا من فقدان بعض الامتيازات.
إن من اوكد واجبات القيادة النقابية الحالية المنتخبة خلال المؤتمر الأخير الحد أكثر ما يمكن من الامتيازات التي يتمتع بها النقابيون داخل الاتحاد مع الحرص على تقديم التقارير المالية خلال المؤتمرات مفصلة حتى يطلع النقابيون على مصير أموالهم التي يدفعونها للمنظمة.
ظافر الصغير
نقابي من التعليم الأساسي ببن عروس

#ظافر_الصغير (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل