نزعة التسلح على حساب الرفاهية الإجتماعية/ الدنمارك نموذجاً

شابا أيوب شابا

الحوار المتمدن-العدد: 8827 - 2026 / 9 / 13 - 22:15
المحور: مواضيع وابحاث سياسية
    

نشرت جريدة "الشيوعي" والتي يُصدرها الحزب الشيوعي الدنماركي في عددها الأخير لشهر سبتمبر/أيلول مقالاً عن نزعة التسلّح التي تسود أوروبا ومنها مملكة الدنمارك

بقلم: رايكه كارلسون رئيسة الحزب الشيوعي الدنماركي

جاء فيه:
يجري تفكيك نظام الرعاية الاجتماعية والذي سادَ لعدة عقود، ويجري استخدامه في التسلح.

إنّ القطاع العام رُزِح تحت وطأة مطالب متعددة، بل ومتضاربة أحيانًا، مِن دون توفير الوقت أو الموارد البشرية أو المرونة المهنية اللازمة لمواكبة هذه المطالب. عندما تعجز السلطات عن الوفاء بالقوانين المُتخذة أو الأهداف السياسية أو المعايير المهنية، تُنقَل المسؤولية إلى مستويات أدنى - أولًا إلى الأقسام الإدارية والموظفين المعنيين بها، ثم في نهاية المطاف إلى المواطنين العاديين.


ففي القطاع الصحي يَجري غلق بعض الأقسام ، ويُواجه القطاع صعوبة في التوظيف.

يَستطيع المواطن القوي، المُتعلم، والمُثابر قراءة القواعد، والمطالبة بالإجابات، والسعي للوصول إلى الوثائق، وتوكيل محامٍ، والتواصل مع الصحافة، وتقديم الشكاوى مِرارًا وتكرارًا. أمّا المواطن المُصاب بصدمة نفسية، أو مريض، أو فقير، أو مُسِنْ، أو مُنهك، فيستسلم، وهذا أمر محسوب. ناهيك عن الأطفال.

عندما تُدرِك السلطات أن من مصلحتها إعطاء الأولوية لمن يُسببون المشاكل، ينتهي بنا المطاف بنظام تُصبح فيه إمكانية تقديم الشكاوى والاستعداد لها بمثابة تذكرة غير رسمية للحصول على الحقوق.

يعتمد الحصول على الرعاية الاجتماعية والحماية القانونية عملياً على موارد المواطنين. ما نراه، يُترك المرضى منسيين في ممرات المستشفيات، ويَشعر أقارب المُسنين في دور رعاية المُسنين باليأس لعدم حصول أمهاتهم على الطعام، أو لإضطرار آبائهم لاستخدام الحفاضات لعدم وجود من يعتني بهم.

يُلحقْ الأطفال ذوو الاحتياجات الخاصة المكثفة بصفوف المدارس العادية، دون أن يحصل المُعلّم أو الصف على الموارد اللازمة.

يُلحِق اقتصاد الحرب أضراراً بالغة بالجبهة الداخلية أيضاً.

يُجبَر المَرضى ذوو الحالات الحرجة على الالتحاق بدورات تدريبية لسنوات بدلًا من الحصول على معاش تقاعدي. يُمارس أرباب العمل ضغوطاً على موظفيهم وعُمّالهم المرضى والمحتضرين بالفصل من العمل، والموظفون يبكون ويواسون بعضهم البعض تحت ضغط نفسي شديد في أماكن العمل العامة، دون أي عواقب على المُدراء.

يَستقيل المُرشِدون الاجتماعيون والمُعلمون والمُمرضون والأطباء بسبب نقص الموارد، والضغوط، وسوء بيئة العمل، ويُجبرون على أداء عملهم بشكل سيئ لدرجة أنهم لا يستطيعون النظر إلى أنفسهم.
تتراكم ساعات العمل الإضافية دون أيّة مكافأة أو إجازة. ويتعرضون للمضايقات والشكاوى التي تؤثر على صحتهم وحياتهم الخاصة.

تكمن المشكلة في الإدارة العامة الجديدة بأهدافها المحددة، وبِمتطلبات التوثيق، والحوافز المالية، واعتبار التفكير الرشيق بمثابة طاقة احتياطية، والتعامل مع التفكير والتواصل الإنساني على أنهما "هدر"، وبالوفورات السياسية كقانون الميزانية الذي يُسبب نقصاً مزمناً في الموظفين.

تُحوّل الأموال إلى اقتصاد الحرب.

إننا نُفكك دولة الرفاه حيث لا تزال الحقوق قائمة على الورق، ولكنها في الواقع تُقنّنْ من خلال فترات الانتظار، ومُتطلبات التوثيق، والرقمنة، والإرهاق، وإشتراط أن يتقدم المواطنون أنفسهم بشكاوى بشأن حقوقهم، وأحياناً مقابل رسوم. حينها لا يكتشف المواطن أن السياسيين قد حوّلوا أموال الرعاية الاجتماعية إلى ميزانية الحرب.

ترجمة وإعداد: د. شابا أيوب
https://kommunist.dk/velfaerd-afvikles-og-bruges-til-oprustning/#

#شابا_أيوب_شابا (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل