حول قانون التأمينات الجديد

صلاح الانصارى محمد

الحوار المتمدن-العدد: 2946 - 2010 / 3 / 16 - 01:30
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

اثار مشروع قانون التأمينات الاجتماعية الجديد , بعد ان تم الافراج عنه . الكثير من الالتباسات والمخاوف والاسئلة حول مستقبل الحقوق التأمينية للعاملين المؤمن عليهم طبقا لنظام التامين الحالى فى اطار القانون رقم 79 لسنة 1975 وتعديلاته . وسنحاول الاجابة عن كل ما يدور فى اذهان العمال حول مخاوفهم من القانون الجديد .
س : هل سيطبق القانون الجديد على العاملين المؤمن عليهم بالقانون رقم 79 لسنة 1975 ؟
ج : بداية لا تسرى احكام القانون الجديد على المؤمن عليهم طبقا للقانون الحالى او اى قوانين تامينات اجتماعية سارية مثل التامين على العاملين بالخارج او اصحاب الاعمال .
س : هل سيلغى القانون الجديد بعد صدوره القانون المطبق حاليا ؟
ج : سيستمر العمل بالقانون الحالى والقانون الجديد .
ج : اذن على من يسرى القانون الجديد ؟
ج : يسرى على العاملين الداخلين الجدد الى سوق العمل , والذين لم يسبق خضوعهم لاى من القوانين التأمينية المطبقة حاليا , ويجوز للمؤمن عليهم طبقا للقوانين التامينية السارية , طلب الانتفاع باحكام هذا القانون , وتحدد اللائحة التنفيذية مواعيد وقواعد وشروط هذا الطلب .
س : هل سيعدل سن الشيخوخة من 60 عام الى 65 عام للعاملين المؤمن عليهم حاليا ؟
ج : سن الشيخوخة او التقاعد والمحدد بـ 60 عام سيظل كما هو للمؤمن عليهم طبقا للقانون 79 لسنة 1975 , كما ان سن الشيخوخة او التقاعد بالنسبة للعاملين بالاعمال الصعبة و الصناعات الخطرة " كالعاملين بالمناجم والمحاجر والتعدين " سيظل على ما هو عليه " 55 سنة "
اما سن الشيخوخة او التقاعد فى القانون الجديد فهو متحرك او متدرج حتى يظل المؤمن عليه دافعا اشتراكات حتى سن الـ 65 عاما , ويبين الجدول التالى معدلات تدرج سن التقاعد :
بدء من عام السن
2014 60
2015 61
2018 62
2021 63
2024 64
2027 65
ولا يسرى هذا التدرج على من تحدد قوانين توظيفهم سن اخر للتعاقد
س : هل سيتم تخفيض نسب الاشتراك المطبقة حاليا ؟
ج : طالما ان المنتفعين بقانون التأمين الاجتماعى الحالى , ولا يسرى عليهم القانون الجديد فتظل نسب الاشتراك كما هى - حصة العامل 10% وحصة صاحب العمال 15% - عن الاجر الاساسى والاجر المتغير .
وكل من الاجر الاساسى والاجر المتغير له حدا اقصى للاشتراك وهى كما يلى :
الى من شهريا سنويا
30/6/2011 1/7/2010 850.00 10200
30/6/2012 1/7/2011 875.00 10500
1/7/2012 912.00 10950

والحد الاقصى للاشتراك فى الاجر المتغير فهو 7500 جنيه سنويا او 625 جنيه شهريا .
اما فى القانون الجديد فقد حدد قيمة حصة كل من صاحب العمل والعامل على اساس اجمالى الاجر , بواقع 13% لصاحب العمل و 9% للمؤمن عليه .
س : لماذا هذا القانون ؟
ج : حقيقة ان هناك ورطة تقع فيها وزارة المالية , فاموال التأمينات الاجتماعية التى وصلت الى نحو 380 مليار جنيه , وهذا يعنى ان كل مؤمن عليه , وكل مستحق لمعاش طبقا للقانون 79 لسنة 1975 دائن و له حق المطالبة فى اموال التامينات , فالمطلوب وفاة النظام القائم بعد سنوات بانتهاء مدة أخر مشترك . ومن ثم لا يحق للمتوفى المطالبة بامواله . وفتح نظام ادخارى لا يصلح للتأمين , كما انه سيلغى التكافل الاجتماعى , وهذا ما اجمع عليه خبراء التامين مثل محمد عطية سالم استاذ التامينات بكلية التجارة , دكتور / سامى نجيب استاذ التامينات الاجتماعية , دكتور / ابراهيم مرجان وغيرهم .
هذه اهم الاسئلة التى تشكل مخاوف عند العمال تم الرد عليها وتجميعها فى هذه الورقة حتى يجد كل عامل اجابة شافية لما يدور فى ذهنه .

#صلاح_الانصارى_محمد (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات