(2009) العام الأسود على عمال مصر!

عبدالوهاب خضر

الحوار المتمدن-العدد: 2872 - 2009 / 12 / 29 - 15:11
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

عناوين :
أجور ضعيفة .. فصل تعسفى .. إنتحار .. إلغاء العلاوات والأرباح .. و1200 إحتجاج
إتحاد المعاشات يخوض أشرس المعارك للمطالبة بحقوقه المشروعة .. والإعلان عن نقابة الضرائب العقارية المستقلة فى 2009 .
رجال الاعمال يتحدون الحكومة و"يستغلون" قانون العمل ويطالبون بإلغاء العلاوة والأرباح.
الأجور لا تتناسب مع الأسعار وتفتقد إلى المعايير الدولية.
تقارير رسمية : 90% من الشباب يرغب فى الهجرة وفرص العمل تتراجع .



قالت تقارير منظمتى العمل العربية والدولية صدرت لهما فى عام 2009 ، إن هذا العام سوف يكون الأسوأ فى تاريخ الحركة العمالية المصرية ، نظرا لما يعانية ما يقرب من 22 مليون عامل فى مصر من تدنى فى المعيشة ، وتدهور فى علاقات العمل ، ثم مجيئ الأزمة المالية العالمية ، لترفع من المعاناة اليومية للعامل المصرى بالذات .
فقد شهد "2009" بعض التحركات والوقائع التى تكشف حقيقة الأزمة .. فما هى التفاصيل ؟ ..

يوم الاثنين الموافق 17 من أغسطس 2009 توجه نبيل امام حسن جعفر العامل بالاذاعة والتليفزيون الي فرع شركة كهرباء جنوب القاهرة ليدفع الفاتورة الخاصة بمسكنه وعندما أبلغه موظف الشركة أن قيمة الفاتورة 255 جنيها سقط فاغرا فمه من هول الصدمة ومات علي الفور"!!" .
وفي نفس الوقت قام 6 عمال " من بينهم احدى الممرضات " بالانتحار بعد ان عجزوا عن توفير متطلبات أسرهم اليومية ومرورهم بضائقة مالية خانقة ، وما بين الموت كمدا والانتحار يلوح التفاوت الكبير بين الأجور والاسعار كأهم اسباب الموت رغما او بالإختيار وعلي غير العادة فقط تعدد الموت والسبب واحد . هكذا ذكر احدث تقرير ميدانى لمركز أولاد الارض المهتم بالشئون العمالية .
وعلي النقيض تماما فإن السواد الأعظم من العمال مازالوا يرفضون الاستسلام ويخوضون المزيد من المعارك للدفاع عما تبقى لهم من حقوق في ظل اطماع أصحاب العمال وسطوتهم ، وكان من الطبيعي أن يشهد شهر أغسطس "2009" ، فقط 42 احتجاجا عماليا تمثلت في 18اعتصاما و 10 إضرابا و 6 تظاهرات و 4 وقفات احتجاجية في حين تجسدت خسائر العمال في فصل وتشريد 3053 عاملا ومصرع 7 عمال واصابة 111 اخرين نتيجة ظروف العمل السيئة وغياب وسائل الامن الصناعي والصحة المهنية بالاضافة الي انتحار 6 عمال ، رصدها التقرير نفسه .
وفى عام 2009 اجمع عدد من المراكز الاخرى مثل الأرض وهشام مبارك والمصرى للدفاع عن الحقوق الإجتماعية والإقتصادية أن هذا العام كان الأسوا فى تاريخ الحركة العمالية المصرية، و أن حالات الإحتجاج العمالى وصلت إلى ما يقرب من 100 إحتجاج كل شهر ، الامر الذى يعنى ان عدد التحركات العمالية خلال العام الجارى تصل إلى ما يقرب من 1200 إحتجاج ضد ضعف الاجور وعمليات الفصل والنقل التعسفى ، والحرمان من المكافات والحوافز والعلاوات ، ويكفى هنا ان نشير قيام عدد من رجال الاعمال مع بداية العامة ومع تفاقم أثار الازمة المالية العالمية بتقديم طلبات الى لجنة الشكاوى بوزارة القوى العاملة والهجرة مطالبيين بإلغاء العلاوات والحوافز تطبيقل لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والذى يجيز ذلك فى حالة مرور شركاتهم بأزمة مالية .
بطالة
هذا ليس رأى هذه المراكز التى قدمت عشرات التقارير الميدانية والنظرية فقط ، فقد صدر تقرير رسمية عن فرع منظمة العمل الدولية بالقاهرة فى الاول من فبراير من عام 2009 قال أن 90% من الشباب المصرى تحت الـ30 عاما يعانون من البطالة ، وقال أن الشباب الذى يجد الوظيفة غالبا ما يجدها فى القطاع غير الرسمى حيث يعمل فى ظروف عمل قاسية، وقال أيضا أن نظام التعليم فى مصر فاشل ، ولا يتناسب مع سوق العمل.
بيان صحفى لوزارة التنمية الإقتصادية صدر فى يوليو 2009 قال ان هناك 100 الف عامل فقدوا وظائفهم من أكتوبر 2008 وحتى مارس 2009 ، وان معدل البطالة قفز إلى 9،37% خلال الربع الثالث من العام الحالى "2009"، وفى نفس الشهر قال مركز معلومات وزارة القوى العاملة والهجرة فى إستطلاع رأى أجراء على 1552 شاب من 7 محافظات هى القاهرة والاسكندرية والشرقية والمنوفية والغربية والفيوم والاقصر، وكانت نتيجة الإستطلاع أن 90% من الشباب حتى الذى يعمل يرغب فى الهجرة إلى الخارج نظرا لصعوبة ظروف العمل وضعف الأجور.

أجور !
وفى منتصف 2009 ايضا كان منتدى التشغيل فى بيروت حيث قدمت وزارة القوى العاملة المصرية كلمة اشارت فيها الى تراجع معدل النمو في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي إلي4.3% خلال العام الثالث من 2008/2009،مقابل 7.4% خلال العام السابق، وما ترتب علي ذلك من ارتفاع معدل البطالة وتضاؤل عدد فرص العمل المتوقعة في المدي المتوسط، فتناقصت فرص العمل التي تم شغلها خلال الفترة من 1/1/2009 حتي 31/8/2009 بالداخل من 320219 الي 208616 فرصة عمل، في الفترة نفسها من العام السابق . وذلك علي الرغم من ضخ اعتمادات مالية اضافية قدرها 15 مليارجنيه للاستثمار الحكومي في مشروعات البنية الأساسية لتعويض الانخفاض في استثمار القطاع الخاص، وكذلك انخفاض معدلات الاستثمار المباشر من 10 مليارات دولار سنويا الي 8.1 مليار دولار خلال عام الأزمة المالية.
وحدث ذلك على الرغم من حديث الرئيس مبارك الذى القاه بمناسبة افتتاح الدور البرلمانية الجديدة خلال نوفمبر 2009 الماضى ، حول الزيادة فى الأجور للعمال ، وقال انها زادت بنسبة 115% خلال الاربع سنوات الماضية وفى نفس العام تأتى البيانات الحديثة الصادرة عن البنك الدولي لتشير إلي أن الحد الأدني للأجور في مصر يبلغ 425 دولارا سنوياً في مقابل 875دولارا للعامل الجزائري و 1675 للمغربي و 1775 دولارا في تونس و1850 دولارا في السنغال ، مع ملاحظة أنه يزيد من انخفاض الحد الأدني للأجور في مصر زيادة ساعات العمل التي تتراوح بين 54 و58 ساعة أسبوعياً وذلك وفقاً لبيانات الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء .ويؤكد تقرير صادر عن المنظمة المصرية لحقوق الإنسان اعده مجموعة من الخبراء إلى أن الأسعار إرتفعت خلال الاربع سنوات الماضية بنسبة 200% وهو ما لا يتناسب مع منظومة الأجور في مصر التى هى دون مستوي الحد الأدني ، بل وتفتقد بأي شكل من الأشكال للمعايير الدولية المعنية بوضع الحد الأدني للأجور ، فالحد الأدني للأجور في مصر هو أدني بكثير من خطّ الفقر المدقع، والمقرر دولياً بدولارين في اليوم للفرد، فوفقاً لدليل السياسة الاجتماعية الذي صدر عن الأمم المتحدة في شهر يناير 2009 نجد أن الحد الأدني للأجور في الحكومة والقطاع الخاص والبالغ 142 جنيهاً ، أقل من خط الفقر الأدني في مصر، والذي يبلغ 150 جنيهاً في الشهر،ووفقاً للدليل احتلت مصر الترتيب الخامس علي مستوي منطقة الشرق الأوسط ، فيما جاء ترتيبها العالمي في المركز 62 ضمن 112 دولة شملها البحث .

تعديلات مطلوبة

وفى شهر 2009 أيضا كانت نقابة الضرائب العقارية المستقلة برائسة كمال أبو عيطة ، و التى لقيت دعما من منظمات دولية ، بل ووافقت وزير القوى العاملة المصرية عائشة عبدالهادى على قبول اوراقها لبحث مدى قانونيتها ، بل والأخطر من ذلك سماح أجهزة الأمن لهذه النقابة المستقلة -التى تشكلت بتاريخ 21 إبريل 2009 وفقا للدستور المصري واتفاقياتى منظمة العمل الدولية رقم 87 و 98 اللذين صادقت عليهما حكومة مصر، مع العلم ان قانون النقابات العمالية يمنع ذلك – بفتح مقر لها وذلك بشكل رسمى ،وتزامن ذلك مع إعلان حسين مجاور رئيس إتحاد عمال مصر عن تشكيل النقابة العامة رقم 24 للضرائب لتعمل فى إطار التنظيم العمالى الرسمى.
ورغم إعلان حسين مجاور رئيس إتحاد عمال مصر اكثر من مرة خلال 2009 أنه ضد التعددية النقابة ، فقد جاء مشروع المعارضة ليكشف النقاب عن حقيقة التناقض فى الدستور والقوانيين العمالية والاتفاقيات الدولية التى وقعت عليها مصر حيث لاحظت المعارضة ان المادة 56 من الدستور المصرى أكدت علي حرية تكوين و تنظيم وتشكيل النقابات ،ولكن القانون 35 لسنة76 وتعديلاته جاء ليجرم التعددية النقابية، حيث نصت المواد 17،16،11 علي هرمية التنظيم النقابي ووحدته ، وحَظرت تكوين أكثر من لجنة في المنشأة الواحدة ، وحظرت تكوين اكثر من نقابة عامة ، وعَظمٌت من دور الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ، وجعلته قائدا للحركة النقابية كما شمل القانون بعض النصوص التي تسمح للجهة الإدارية الممثلة في وزارة القوي العاملة ووزيرها ، بالتدخل في نشاط وأعمال المنظمات النقابية، وفرض وصاية ادارية علي التنظيم النقابي المفترض فيه أنه منظمة حرة مستقلة يجب ألا يخضع للتدخل و الوصاية من أي جهة حكومية ، وقد أتاحت المواد 61 ، 64 ، 66 ،67 للوزير والجهة الأدارية الحق في التدخل في الشئون الأدارية والمالية في التنظيم النقابي ، ووضع اللوائح للمنظمات النقابية ، وحق الاعتراض علي تكوين المنظمات النقابية ، وإلزام مجلس ادارة المنظمة النقابية بتسليم نسخة من الميزانية والحساب الختامي للجهة الإدارية للتصديق عليها ، كما قيد التعديل 12 لسنة 95 لقانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 76 سلطة الجمعيات العمومية للنقابات العامة، لصالح الأتحاد العام لنقابات العمال ، فازداد التكوين الهرمي للنقابات المركزية ، وأشترطت التعديلات مرور عام علي عضوية المرشح للنقابة كشرط أساسي لترشيحه ، وانتقصت المواد 25 ، 26 ، 27 30 ، 31 من اختصاصات الجمعية العمومية للجنة النقابية في المنشأة، وهو الامر الذى دفع الجمعية العمومية لإتحاد العمال والتى إنعقدت السبت الماضى بعمل توصيات بضرورة إجراء تعديلات على قانون النقابات العمالية للتماشى مع الاتفاقيات الدولية التى وقعت عليها مصر .

المعاشات

وفى مارس 2009 انتهى اتحاد أصحاب المعاشات "تحت التأسيس" من إعداد صيغة مقترحة لقانون ليتقدم به لمجلس الشعب حتى يتم تأسيسه، وركز المقترح على أن يمنح القانون الحق لأي جماعة من أصحاب المعاشات في إنشاء اتحاد خاص بها حتى يستفيدوا من مزايا التعددية، وسيكون له مجلس إدارة يقود مجالس الإدارات في جميع المحافظات، كما أن عمله سيقتصر على الدفاع عن أصحاب المعاشات، والمطالبة باسترداد أموال التأمينات التي زادت عن 300 مليار جنيه، ولن يقدم مزايا لأعضائه كما تفعل النقابات المهنية.
ووقتها قال البدري فرغلي رئيس الاتحاد: إن التركيز على التعدد جاء بغرض المنافسة، ايا كانت الجهة المنشئة له، سواءء كانت حكوميةً أو أهليةً، وأشار إلى أنه لو قامت الحكومة بإنشاء اتحاد لأصحاب المعاشات فسيقومون هم بإنشاء اتحاد آخر مستقل ، وأكد أن من سيستوفي شروط إنشاء الاتحاد سيستطيع إنشاءه، كما أنه سيكون مفتوحًا لنحو 8.5 ملايين صاحب معاش، ولن يتم منع أي شخص من الالتحاق به،ايا كان توجهه أو انتماؤه السياسي، كما سيُمنَع العمل السياسي به، وسيكون لكل فئات المعاشات، مدنيين وعسكريين.
وأكد البدري أن اهتمام الاتحاد سينصب بالأساس على إعادة أموال التأمينات التي استولت عليها الحكومة، والتي بلغت أكثر من 300 مليار جنيه، أي أكثر من الاحتياطي الإستراتيجي للدولة، كما سيواجه قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، والذي اعد- حسب قوله- لرجال الأعمال وتقليل اشتراكات صاحب العمل، حيث تريد الحكومة من خلاله وضع السم في العسل!.
وأضاف أنه في حال رفض الحكومة القانون وتأسيس الاتحاد سيتم اللجوء للاتحادات الدولية والتعامل وفقًا للمعاهدات التي وقَّعت عليها مصر وتسمح بحرية العمل المدني، مضيفًا أن أصحاب المعاشات لا ينتظرون منحةً من الدولة وإنما هو حقهم ، خاصةً أنه لن يكلِّف الحكومة أموالاً إضافيةً.ومن ذلك الوقت خاض إتحاد المعاشات معارك قوية فى الشارع مطالبيين بحقوقهم المشروعه .



الاعتصام:
ولعل أخطر الإحتجاجات العمالية التى ظهرت خلال العام كانت بسبب تعنت بعض رجال الاعمال الذين "استغلوا " الازمة المالية وقانون العمل وطالبوا بإلغاء العلاوة والارباح نظرا لعدم استقرارهم ماليا وهذا ما حدث بالفعل فى شركة النوبارية للميكنة الزراعية التى قام صاحبها بإغلاقها وحرمان العمال من الاجور ، الامر نفسه فى شركة طنطا للكتان التى شهدت خلال العام 2009 إضرابا تاريخيا شاركة فيه النقابة العامة ضد المستثمر الذى حرم العمال من اجورهم وفصل عدد منهم تعسفيا .
والدليل على وجود حالة من الغضب العمالى الهبتها الازمة المالية العالمية وسياسات الحكومة هو تزايد الإحتجاجات العمالية وهذه هى ابرز هذه الإحتجاجات التى رصدتها تقارير ميدانية خلال 2009 ، للمراكز التى ذكرناها فى مقدمة الموضوع هى :
في المنطقة الصناعية بأبو الريش قام نحو 300 عامل في شركة " هيما بلاستيك " بالاعتصام احتجاجا علي عدم صرف العلاوة السنوية بنسبة 10 % لهذا العام وتعنت إدارة الشركة معهم .
وفي مصنع " امان " لتعبئة المياه الطبيعية في واحة سيوة قام العمال بالاعتصام احتجاجا علي قرار المحافظ بوقف تشغيل المصنع مما ادى الي تشريدهم .
وفي الدقهلية قام العمال المؤقتون بكلية الهندسة جامعة المنصورة بالاعتصام احتجاجا علي عدم مساواتهم بزملائهم المربوطين علي موازنة الدولة بالكليات الآخرى في الاجور.
وفي الغربية قام 160 عاملا من عمال شركة النيل لحليج الأقطان بمحالج المحلة وكفر الزيات وزفتى بالاعتصام احتجاجا علي رفض إدارة الشركة صرف العلاوة الاجتماعية وعلاوة عام 2005 والعلاوة الدورية التي تقدر بـ 7% .
وفي مقر النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية قام أعضاء اللجنة النقابية في مصنع الدلتا للصلب بالاعتصام احتجاجا علي قرار ايقاف رئيس اللجنة واين الصندوق ومساعد امين الصندوق عن ممارسة النشاط النقابي.
وفي بور سعيد قام 45 عاملا من أطقم كراكات صلاح الدين والعبور ومكة التابعين لهيئة قناة السويس بالاعتصام احتجاجا علي نظام ساعات العمل وساعات الراحة .
وامام مقر مجلس الوزراء قام موظفو الضرائب العقارية بالاعتصام احتجاجا علي قيام وزير المالية بتعديل قراره الوزاري رقم 425 لسنة 2009 الخاص بتأسيس صندوق الخدمة الاجتماعية للعاملين بمصلحة الضرائب العقارية وعدم الاعتراف الحكومي بنقابتهم المستقلة .
وفي الشركة المصرية لصناعة المعدات التليفونية قام 600 عامل بالاعتصام احتجاجا علي عزم ادارة الشركة التخلص من العمالة المؤقتة تمهيدا لبيع الشركة لمستثمرين مصريين وأجانب .
وأمام مقر جريدة " المسائية " قام العشرات من الصحفيين بالاعتصام احتجاجا علي استبعادهم من التعيين بعد صدور قرار دمج " المسائية " مع جريدة الاخبار.
وفي الاسماعيلية قام العاملون بجامعة قناة السويس بالاعتصام علي قرار مد فترات العمل الرسمية من الثامنة صباحا وحتى الثامنة مساء بدعوى تجنب تكدس الطلبة للحد من انتشار أنفلونزا الطيور .
وفي العاشر من رمضان قام نحو 100 عامل من شركة النصر للغزل والبولستر بالاعتصام احتجاجا علي طردهم من المصنع وقيام رجال الأمن بمنعهم من الدخول.
وفي قنا قام نحو 800 عامل بمصنع سكر قوص بالاعتصام احتجاجا علي استدعاء 7 من زملائهم للمثول أمام المستشار القانوني للشركة في محاولة من إدارة الشركة للضغط عليهم واقناعهم بعودة مدير المصنع المستبعد من شهر يوليو الماضي .
وفي الجيزة قام نحو 400 عامل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالاعتصام احتجاجا علي عدم تلبية الادارة لمطالبهم المتمثلة في المساواة بزملائهم العاملين في شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقاهرة في صرف الشهور الاستثنائية والتوزيع العادل لحافز التحصيل وتثبيت العمالة المؤقته وصرف الارباح .
وفي مستشفى مطروح العام قام العاملون والممرضات بمشاركة عدد من الأطباء بالاعتصام احتجاجا علي قيام مجموعة من المواطنين بالاعتداء علي 4 اطباء و 4 ممرضات بالضرب المبرح .
وأمام ديوان محافظة الشرقية قام 734 معلما لمادة الحاسب الآلي بالحصة في مدارس إدارة فاقوس بالاعتصام احتجاجا علي تجديد عقودهم والتعاقد مع مدرسين آخرين .
وفي القاهرة استمر خبراء وزارة العدل في اعتصامهم أمام البوابة الرئيسية لوزارة العدل احتجاجا علي تنفيذ الوزارة لمطالبهم المتمثلة في إلغاء الكتاب الدوري للتفتيش القضائي رقم 8 لعام 2009 وإلغاء ندب الخبراء واصدار قانون بدلا من القانون الملكي الذي ينظم عملهم حتى الان .
وفي المحلة الكبرى قام عمال مصنع أبو السباع للنسيج والوبريات بالاعتصام احتجاجا علي عدم صرف رواتبهم المتأخرة وعدم التزام إدارة الشركة بكشوف صرف الحوافز والأرباح.

الاضراب
في القاهرة الكبرى قام نحو 15 الف سائق ومحصل في هيئة النقل العام بالاضراب عن العمل في 10 جراجات حكومية كبرى احتجاجا علي قيمة المخالفات المرورية المبالغ فيها وطالبوا أن تقوم الهيئة بتحمل جزء منها ، كذلك بضم الهيئة لوزارة النقل وإلغاء تبعيتها لمحافظة القاهرة ، ورفع بدل ثمن الوجبة اليومية بما يتناسب مع غلاء الأسعار .
وفي المنيا واصل سائقو نقل المحاجر في قريتي بني خالد والبهنسا إضرابهم عن العمل أحتجاجا علي مطالبة مسئولي الكارته لهم بتنفيذ قرار محافظ المنيا بتحصيل الرسوم المقررة علي أصحاب المحاجر .
وفي مستشفى طب جامعة الأزهر بدمياط الجديدة قام نحو 150 ممرضا وممرضة بالاضراب عن العمل احتجاجا علي إلغاء المكافآت الثابته وزيادة ساعات العمل دون زيادة في الأجر .
وفي دمياط أيضا قام نحو 2500 عامل بمصنع الغزل والنسيج بالاضراب عن العمل احتجاجا علي تعنت هدى العراقي – رئيس مجلس الإدارة – مع أحد العمال وقيامها بسبه وإهانته دون سبب يذكر .
وفي الفيوم قام نحو 20 طبيبا بيطريا بالاضراب عن العمل في مكافحة انفلونزا الطيور احتجاجا علي ضعف الامكانيات وتعطل سياراتهم وعدم وجود اي مشرفين يعملون كدليل في القرى التي يذهبون إليها .
وفي مستشفى السويس العام قامت ممرضات قسم الباطنة بالاضراب عن العمل احتجاجا علي سوء المعاملة داخل المستشفى ورداءة الوجبات الغذائية المقدمة إليهن علاوة علي نقص العمالة داخل القسم مما تسبب في زيادة أعباء العمل عليهن .
وفي شركة السويس لتصنيع الأسمدة استمر إضراب العمال عن العمل احتجاجا علي تدني الرواتب والبدلات وطالب العمال بتأمين صحي لحمايتهم من الامراض الخطيرة الناتجة عن العمل .
وفي المنيا استمر إضراب 350 عاملا بحليج الأقطان عن العمل احتجاجا علي قرار رئيس مجلس الادارة برفع العلاوات الاجتماعية والدورية من مرتباتهم وإبقاء مرتباتهم علي الاساسي فقط .
وفي كافة أنحاء الجمهورية واصل اداريو التربية والتعليم والذين لم يشملهم كادر المعلمين إضرابهم الجزئي عن العمل بمقار عملهم بمديريات التربية والتعليم احتجاجا علي رفض وزير المالية صرف حافز الإثابة كتعويض عن عدم ضمهم الي الكادر .
وفي شركة طنطا للكتان والزيوت واصل العمال اضرابهم عن العمل وذلك بعد تراجع الاتحاد العام للعمال عن قرار تعليق الاضراب ، وأكد العمال مواصلة الاضراب لحين تحقيق مطالبهم وهي صرف العلاوات والحوافز المتأخرة منذ عام الاضراب لحين تحقيق مطالبهم وهي صرف العلاوات والحوافز المتأخرة منذ عام 2004 وعودة العمال التسعة المفصولين وزيادة بدل الوجبة الي 90 جنيها .
التظاهر
أمام وزارة التربية والتعليم قام المدرسون المؤقتون بمحافظة الشرقية بالتظاهر احتجاجا علي تجاهل الوزارة تعيينهم مع باقي زملائهم .
وامام نقابة الصحفيين قام نحو 50 صحفيا بالتظاهر احتجاجا علي تأخر وزير المالية في اعتماد الشيك الخاص ببدل الصحفيين عن شهر يوليو .
وفي خطوة مفاجئة قام نحو 300 عامل من شركة طنطا للكتان والزيوت بالتظاهر أمام مقر مجلس الوزراء احتجاجا علي قرار الاتحاد العام للعمال بتعليق إضرابهم .
وأمام مجلس الشورى قام العشرات من صحفيي جريدة الشعب بالتظاهر وقطع طريق شارع قصر النيل إثر قيام رجال الأمن بمنع مراسلي الفضائيات ووكلات الأنباء من تصوير المظاهرة والتعامل معهم بقسوة .
وامام وزارة العدل قام نحو 45 محاميا بالتظاهر احتجاجا علي عدم قيام هيئة قضايا الدولة بتنفيذ الحكم الصادر لصالحهم في عام 2006 بتعينهم في الهيئة.

وقفة احتجاجية.

قام العشرات من حركة شباب أطباء مصر بوقفة احتجاجية أمام دار الحكمة احتجاجا علي تدني رواتب الأطباء حديثي التخرج.
وأمام نقابة الصحفين قام العشرات من صحفي جريدة التعاون والمجلة الزراعية بوقفة احتجاجية اعتراضا علي قرار رئيس مؤسسة الأهرام بنقل الصحفيين الي مقر مطابع المؤسسة بقليوب.
وأمام مكتب النائب العام قام عدد من صيادي كفر الشيخ والدقهلية العائدين من الصومال بوقفة احتجاجية علاوة علي تقديم بلاغ للنائب العام ضد حسن خليل الذي ادعى تحريره للصيادين المختطفين .
وأمام شركة غزل المحلة نظم المئات من العمال التابعين لقسمي غزل 3 و 4 وقفة احتجاجية للمطالبة برفع الجزاءات الموقعة عليهم وصرف الحوافز الشهرية .
الفصل
قامت إدارة شركة النصر للغزل والبوليستر بطرد 100 عاملا دون أسباب .
قام وزير الاسكان بفصل 150 موظفا ومهندسا وعاملا من المعينين الجدد في شركة مياه الشرب والصرف الصحي في سوهاج دون إبداء أسباب .
وفي الشرقية قامت مديرية التربية والتعليم بالاستغناء عن 734 معلما مؤقتا لمادة الحاسب الالي بمدارس فاقوس وعدم تجديد عقودهم .
وفي واحة سيوة أدى قرار غلق مصنع " أمان " لتعبئة المياه الطبيعية الي تشريد 300 عاملا . وفي سوهاج قام عميد مركز القلب والجهاز الهضمي بمدينة مبارك الطبية بعدم تجديد عقود نحو 30 عاملا مما يعني تشريدهم .
وقامت إدارة شركة النيل لحليج الأقطان بفصل 45 عاملا بفرع المنيا بعد رفضهم تنفيذ قرار النقل الصادر لهم .
أدى عدم تشغيل شركة النوبارية للهندسة الزراعية والميكنة بطريق الاسكندرية القاهرة الصحراوي وعدم صرف أجور العمالة منذ 18 شهرا الي تشريد نحو 1500 عاملا .
وفي فايد بالاسماعيلية قام رؤساء الوحدات المحلية بثلاث قرى وهي سرابيوم وأبو سلطان وفنارة بالاستغناء عن 52 عاملا بمشروع المخابز .
وقام مدير مصنع يوميد للانتاج وتصنيع الالات الزراعية بمنطقة عرب المدابغ بأسيوط بفصل 81 عاملا . كما قامت ادارة الشركة ريمانود العالمية للصناعات الهندسية بفصل 60 عاملا .

#عبدالوهاب_خضر (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات