أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم

الصفحة الرئيسية - الصحة والسلامة الجسدية والنفسية - عاهد جمعة الخطيب - العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مستشفى دبي (12)















المزيد.....

العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مستشفى دبي (12)


عاهد جمعة الخطيب
باحث علمي في الطب والفلسفة وعلم الاجتماع

(Ahed Jumah Khatib)


الحوار المتمدن-العدد: 7315 - 2022 / 7 / 20 - 04:36
المحور: الصحة والسلامة الجسدية والنفسية
    


كان الرضا الوظيفي الإجمالي للممرضات مرتبطًا بشكل كبير بالتزامهم العاطفي (2 ذيل -0.001) ومستويات الالتزام الكلي (2 ذيل -.006). وجد Daneshfard و Ekvaniyan في دراستهما الأخيرة في عام 2012 أنه عندما يزداد الالتزام التنظيمي (كلا النوعين العاطفي والمعياري من الالتزام) ، يزداد الرضا الوظيفي أيضًا. وعند الالتزام التنظيمي
(الالتزام العاطفي والمعياري) يقلل أيضًا من الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والمديرين. وبالمثل ، وجدت الدراسة أن مستويات الالتزام التنظيمي الإجمالية للممرضات كانت كذلك
يرتبط بشكل كبير برضاهم الوظيفي الخارجي (2 ذيل -0.006) ومستويات الرضا الوظيفي الإجمالي (2 ذيل -0.006). لوحظت نتائج متسقة في دراسة أجريت عام 2013 من قبل سريفاستافا ،
اكتشف S. ووجد أن الرضا الوظيفي مرتبط بشكل إيجابي بالالتزام التنظيمي. وبالمثل ، فإن دراسة قام بها ماركوفيتس ، واي ، ديفيس ، إيه جيه ، فاي ، دي آند ديك ، R.V. (2010) على عينة من 617 موظفًا يونانيًا من القطاعين العام والخاص أكدوا أن الرضا الخارجي والرضا الجوهري يرتبطان ارتباطًا وثيقًا بالالتزام العاطفي والالتزام المعياري.
استنتاج
الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي من القضايا الجديرة بالملاحظة التي تضمن الرعاية التمريضية المناسبة في قطاع الرعاية الصحية. وهذا بدوره له تأثير كبير على رضا العملاء ويجعلهم
ترغب في إحالة المستشفى للآخرين. استكشفت الدراسة الحالية مستويات الرضا الوظيفي والالتزام تجاه التنظيم بين الممرضات الذين تم توظيفهم في مستشفى دبي. ال
أظهرت نتائج هذه الدراسة أهمية العوامل الديموغرافية المختلفة مثل العمر والتعليم وسنوات الخبرة والتخصصات في المتغيرين المذكورين أعلاه. كما تركز الدراسة على إلقاء الضوء على العلاقة بينهما. ارتبط الرضا الوظيفي الكلي للممرضات بشكل كبير بالتزامهم العاطفي ومستويات الالتزام الكلي. وبالمثل ، وجدت الدراسة أن إجمالي مستويات الالتزام التنظيمي للممرضات كان مرتبطًا بشكل كبير بالرضا الوظيفي الخارجي ومستويات الرضا الوظيفي الكلي. كانت نتائج هذه الدراسة قابلة للمقارنة مع دراسات دولية أخرى. انخفاض مستويات الرضا والالتزام بين الممرضات يعيق جودة خدمات الرعاية الصحية. وبالتالي ، قد تعاني المنظمات من مختلفة مباشرة وعوامل الرضا غير المباشرة.
المراجع:
1. Adams, J.S. (1965). Inequity in social
exchange. In Berkowitz, L. (2001). Advances
in Experimental Social Psychology. New York
Academic Press, 2, 267-299.
2. Al-Aameri, A.S. (2000). Job satisfaction and
organizational commitment for nurses, Saudi
Medical Journal, 21(6): pp. 531-535.
3. Al-meer, A. A. (1995). The Relationship
between Job Stress, Organizational
Commitment, Performance, Job Satisfaction,
and Personal Variables: A Comparative Study.
Journal of Public Administration, 35 (2), pp.
207-249.
4. Angle, Harold L. & Perry, James L. “An
empirical assessment of organizational commitment and organizational effectiveness”.
Administrative Science Quarterly, vol.26, no.1,
pp.1-14. March 1981.
5. Alkahtani A H (2015) “The Influence of
Leadership Styles on Organizational
Commitment: The Moderating Effect of
Emotional Intelligence” Business and
Management Studies 2(1) Accessed from
file:///C:/Users/USER/Downloads/1091-5680-
1-PB.pdf
6. Allen, N. J. and Meyer, J. P. (1990).
TheMeasurement and Antecedents of
Affective,Continuance and Normative
Commitment to theOrganization. Journal of
Occupational Psychology,63 (1), pp. 1-18.
7. Awang, Z., Ahmad, J. H. and Zin, N. M.
(2010). “Modelling Job Satisfaction and Work
Commitment among Lecturers: A Case of
UiTM Kelantan”. Journal of Statistical
Modeling and Analytics, 1 (2), pp. 45-59.
8. Bach, N. (2017) “If You re Over 35, There s a
Good Chance You Hate Your Job” Fortune.
Available at
http://fortune.com/2017/08/22/jobsatisfaction-
age/
9. Bashir, S. and Ramay, M. I. (2008).
“Determinants of Organizational Commitment:
A Study of Information Technology
Professionals in Pakistan”. Institute of
Behavioral and Applied Management, 9 (2), pp.
226-238.
10. Bodla, M. A., & Danish, R. Q. (2009). Politics
and workplace: an empirical examination of the
relationship between perceived organizational
politics and work performance. South Asian
Journal of Management, 16(1), 44-62.
11. Bodla, M.A., &Naeem, B. (2008a). What
Satisfies Pharmaceutical Salesforce in
Pakistan? The International Journal of
Knowledge, Culture, & Change Management,
8.
12. Bodla, M.A., &Naeem, B. (2008b). Relevance
of Herzberg’s Theory to Pharmaceutical
Salesforce in Pakistan. The International
Journal of Knowlede, Culture, & Change
Management, 8.
13. Caught, K. & Shadur. (2000). “The
measurement artifact in the organizational
commitment questionnaire”. Psychological
Reports, 87, 777-788.
14. Çelik, C. (2008). Relationship of
Organizational Commitment and Job
Satisfaction: A Field Study of Tax Office
Employees. International Conference on
Management and Economics (ICME-2008),
pp. 138-155.
15. Clark, A., Oswald, A. and Warr, P. (1996)“Is
job satisfaction U-shaped in age?” Journal of
Occupational and Organtzational
Psychology.The British Psychological Society.
Pp 57-81 Available at
https://www.andrewoswald.com/docs/jooparti
cle.pdf
16. Cohen, A. (1993) Age and Tenure in Relation
to Organizational Commitment: A Meta-
Analysis Basic and Applied Social Psychology,
1993, 14(2), 143-159.
17. Cohen, A. (1996). “On The Discriminant
Validity of the Meyer and Allen Measure of
Organizational Commitment: How Does It Fit
with the Work Commitment Construct”.
Educational and Psychological Measurement,
56 (3), pp. 494-593.
18. Daneshfard, C. and Ekvaniyan, K. E.
(2012).Organizational Commitment and Job
Satisfaction inIslamic Azad University,
Interdisciplinary Journalof Contemporary
Research in Business, 3 (9),pp. 168-181.
19. Delobelle, et al. (2011). “Job satisfaction and
turnover intent of primary healthcare nurses in
rural South Africa: a questionnaire
survey”. Journal of Advanced Nursing.
67(2):371–383.
20. El-Salibi, Bilal Abbas. “Job Satisfaction among
Registered Nurses Working in UAE Ministry
of Health Hospitals: Demographic Correlates”
March 2012. A Master Dissertation, The
British university in Dubai. March 2012.
Accessed 2July 2016
http://bspace.buid.ac.ae/bitstream/1234/193/1/
90129.pdf
21. Eslami, J. and Gharakhani, D. (2012).
OrganizationalCommitment and Job
Satisfaction. ARPN Journalof Science and
Technology, 2 (2), pp. 85-91.
22. Fiorita, J. A., Bozeman, D. P., Young, A. and
Meurs, J. A. (2007). Organization
Commitment, Human Resource Practices, and
Organization Characteristic. Journal of
Managerial Issues, 19 (2), pp. 186-207.
23. Gardner, J. (1990). On Leadership, New York:
TheFree Press.
24. Hackett, R. D., Bycio, P. and Hausadorf, P. A.
(1994). Further Assessment of Meyer and
Allen s 1991 Three Components Model of
Organizational Commitment. Journal of
Applied Psychology, 79 (1), pp. 340-350.
25. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976).
Motivation through the design of work: Test of
a theory. Organizational Behavior and Human
Performance, 16, 250- 279
26. Herzberg, F. (1966). Work and the Nature of
Man. New York, U.S: Von Nostrand. impact of
job mobility on work attitudes in Norway.
American Sociological Review, 28, 183-209.
27. Jones, A. (2015) Organisational commitment in
nurses: is it dependent on age´-or-education?
Nurse management. 21(9):29-36. doi:
10.7748/nm.21.9.29.e1298.
28. Kalleberg, A.L., &Mastekaasa, A. (2001).
Satisfied movers, committed stayers:
Theimpact of job mobility on work attitudes in
Norway. American Sociological Review, 28,
183-209.
29. Kirsch, J. C. (1990). Staff Development
Opportunity and Nurse Job Satisfaction,
Organizational Commitment, and Intent to
Remain in the Organization: Implications for
Staff Development. Journal for Nurses in
Professional Development, 6 (6), pp. 279-282.
30. Kovach, K. (1977). Organization Size, Job
Satisfaction, Absenteeism, and
Turnover,Washington, DC: University Press of
America.
31. Landy, F.J. (1989) John Wiley and Sons. 4th
ed. The Psychology of Work Behavior.
32. Locke E. A. & Henne D.C. (1986), Work
Motivation Theories. In C. Cooper and |I.
Robertson (Eds) International review of
Industrial and Organizational Psychology.
Chichester, England: Wiley Ltd.
33. Markovits, Y., Davis, A.J., Fay, D & Dick,
R.V. (2010) “The Link Between Job
Satisfaction and Organizational Commitment:
Differences Between Public and Private Sector
Employees”International Public Management
Journal. 13(2), 177-196
34. Masum, A. K. M. et al. (2016) “Job Satisfaction
and intention to quit: An empirical analysis of
nurses in Turkey” PeerJ. 4: e1896.
35. McNeese-Smith, D. (1996). Increasing
Employee Productivity, Job Satisfaction, and
Organizational Commitment. Hospital and
Health Services Administration, 41 (2), pp.
160-175.
36. Meyer, J. P., Allen, N. J. and Smith, C. A.
(1993). Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three-
Component Conceptualization. Journal of
Applied Psychology, 78 (4), pp. 538-551.
37. Meyer J.P., Allen N.J. “Commitment in the
Workplace: Theory, Research, and
Application”, Thousand Oaks, CA, Sage.1997.
Accessed 6 August 2016.
38. Meyer, J. and Herscovitch, L. (2001).
Commitment inthe Workplace: Toward a
General Model. HumanResource Management
Review, 11 (3), pp. 299-326.
39. Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L. and
Topolnytsky, L. (2002). Affective,
Continuance, and Normative Commitment to
the Organization: A Meta-analysis of
Antecedents, Correlates, and Consequences.
Journal of Vocational Behavior, 61 (1), pp. 20-
52.
40. M. Topa and O. Gider, “Interaction of
organizational commitment and job satisfaction
of nurses and medical secretaries in Turkey,”
The International Journal of Human Resource
Management, vol. 24, no. 3, pp. 667-683, 2012
41. Mowday, R., Porter, L. and Steers, R. (1982).
Employee Organization Linkages, In P. Warr
(ed.), Organizational and Occupational
Psychology, New York: Academic Press.
42. Mowday, R. T., Steers, R.M.& Porter,
L.W.(1979) “The measurement of
organizational commitment” Journal of
Vocational Behavior, 14 (2), 224-247.
43. Mwangi, K.M.(2014) ‘The Influence of Age
and Job Rank on Employee Commitment
among Police Officers in the Kenya Police
service’ Available at
http://erepository.uonbi.ac.ke/bitstream/handle
/11295/75377/Mwangi_The%20influence%20
of%20age%20and%20job%20rank%20on%20
employee%20commitment.pdf?sequence=4
44. Norizan, I. (2012). Organizational
Commitment and Job Satisfaction among Staff
of Higher Learning Education Institutions in
Kelantan (Doctoral Dissertation, University
Utara Malaysia), pp. 1-73.
45. Nunn, J. (2000). Career Planning Key to
Employee Retention. Journal of Property
Management, 65 (5), pp. 20-21.
46. Price J. (1977). The Study of Turnover, Ames:
Iowa State University Press.
47. Pohlman, R.A. & Gardiner, G.S. (2000).
“Value Driven Management: How to Create
and Maximize Value Over Time for
Organizational Success”, AMACOM, New
York, NY
48. Porter, L., Steers, R., Mowday, R. and Boulian,
P. (1974). Organizational Commitment, Job
Satisfaction, and Turnover among Psychiatric
Technicians. Journal of Applied Psychology,
59 (5), pp. 603-609.
49. Rehman, K., Saif, N., Khan, A. S. and Nawaz,
A. (2013). “Impacts of Job Satisfaction on
Organizational Commitment: A Theoretical
Model for Academicians in HEI of Developing
Countries like Pakistan”. International Journal
of Academic Research in Accounting, Finance
and Management Sciences, 3 (1), pp. 80–89.
50. Riza, S.D., Ganzach, Y. & Liu, Y. (2015) Time
and job satisfaction: a longitudinal study of the
differential roles of age and tenure. Journal of
Management. ISSN 0149- 2063
51. Schermerhorn JR(2000). Organizational
Behavior, 7 ed. New York: Wiley
52. Sekaran, U. (2003). Research methods for
business: A skill-building approach, 3rd ed.,
New York: John Wiley & Sons, Inc.
53. Singh, Y. and Pandey, M. (2004). Principles of
Organizational Behavior, AITBS Publishers
and Distributors (Regd) J-5/6 Krishan Nagar
Delhi, India.
54. Spector P. (1997). Application, Assessment,
Cause, and Consequences, Thousand Oaks,
CA: Sage Publications, Inc.
55. Srivastava, S. (2013) “Job Satisfaction and
Organizational Commitment Relationship:
Effect of Personality Variables” The Journal of
Business Perspective 17(2):159-167
56. Suma, S. & Lesha, J. (2013) Job Satisfaction
and Organizational Commitment: The case of
Shkodra Municipality European Scientific
Journal June edition 9:17 ISSN: 1857 –
7881Available at
http://eujournal.org/index.php/esj/article/view
File/1156/1172
57. Tonges, M. C., Rothstein, H. and Carter, H. K.
(1998). Sources of Satisfaction in Hospital
Nursing Practice: A Guide to Effective Job
Design. Journal of Nursing Administration, 28
(5), pp. 47-61.
58. Weiss D J, Dawis R V, England G W
&Lofquist L H. 91967) “Manual for Minnesota
Satisfaction Questionnaire” The Minnesota
studies in Vocational Rehabilitation, the
University of Minnesota, Section IV pp 109-
111.
http://vpr.psych.umn.edu/sites/g/files/pua2236
/f/monograph_xxii_-
_manual_for_the_mn_satisfaction_questionnai
re.pdf
59. Wiener, Y.(1980). “Commitment in
Organizations: A Normative view” Academy of
management Review, 7 (3), pp. 418-428.
60. Williams, L.J., & Hazer, J.T. (1986).
Antecedents and consequences of satisfaction
and commitment in turnover models: A
reanalysis using latent variable structural
equation methods. Journal of Applied
Psychology, 71, 219-231.



#عاهد_جمعة_الخطيب (هاشتاغ)       Ahed_Jumah_Khatib#          



اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الباحثة اللبنانية د. ريتا فرج حول الاسلام والجندر واتجاهاته الفكرية في التاريخ المعاصر
الموقف من الدين والاسلام السياسي، حوار مع د. صادق إطيمش حول الاوضاع السياسية والاجتماعية في العراق


كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل



رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 4,294,967,295
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مست ...
- الأغشية الحيوية البكتيرية: فهم الهياكل والأدوار (5)
- الأغشية الحيوية البكتيرية: فهم الهياكل والأدوار (4)
- الأغشية الحيوية البكتيرية: فهم الهياكل والأدوار (3)
- الأغشية الحيوية البكتيرية: فهم الهياكل والأدوار (2)
- الأغشية الحيوية البكتيرية: فهم الهياكل والأدوار (1)
- الوقود الحيوي: البدائل والحلول (5)
- الوقود الحيوي: البدائل والحلول (4)
- الوقود الحيوي: البدائل والحلول (3)
- الوقود الحيوي: البدائل والحلول (2)


المزيد.....




- محمد بن سلمان يعلن النسبة التي حققتها السعودية من الاكتفاء ا ...
- محمد بن سلمان يعلن النسبة التي حققتها السعودية من الاكتفاء ا ...
- الاتحاد الأوروبي يعلن عدم اعترافه باستفتاءات أكرانيا
- المواد الغذائية المفيدة في الخريف والشتاء
- الهند تزود جيشها بدفعة جديدة من صواريخ BrahMos
- وفد روسي يزور قناة السويس لبحث مشروع للمعادن الثمينة بمنطقة ...
- ألمانيا.. الإبقاء على محطتين نوويتين قيد التشغيل حتى أبريل 2 ...
- أربع فواكه غنية بالبوتاسيوم ينصح بها الخبراء للحماية من الته ...
- بوركينا فاسو.. مقتل 11 جنديا وفقدان 50 مدنيا في هجوم على قاف ...
- وسائل إعلام: واشنطن تعدّ حزمة مساعدات عسكرية جديدة لأوكرانيا ...


المزيد.....

- ثلاث مقاربات حول الرأسمالية والصحة النفسية / سعيد العليمى
- الشجرة الارجوانيّة / بتول الفارس
- كأس من عصير الأيام - الجزء الأول / محمد عبد الكريم يوسف
- فلسفة الرياضة بين تحسين الأداء الجسماني والتربية على الذهنية ... / زهير الخويلدي
- أصول التغذية الصحية / مصعب قاسم عزاوي
- الصحة النفسية للطفل (مجموعة مقالات) / هاشم عبدالله الزبن
- قراءة في كتاب إطلاق طاقات الحياة قراءات في علم النفس الايجاب ... / د مصطفى حجازي
- الافكار الموجهه / محمد ابراهيم
- نحو تطوير القطاع الصحي في العراق : تحديات ورؤى / يوسف الاشيقر
- الطب التقليدي، خيار أم واقع للتكريس؟ / محمد باليزيد


المزيد.....
الصفحة الرئيسية - الصحة والسلامة الجسدية والنفسية - عاهد جمعة الخطيب - العلاقة بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي للممرضين في مستشفى دبي (12)