الكادر الوظيفي في الجامعة

سمير عبد الرحيم اغا

الحوار المتمدن-العدد: 3962 - 2013 / 1 / 4 - 20:11
المحور: التربية والتعليم والبحث العلمي
    

الكادر الوظيفي في الجامعة
سمير عبد الرحيم اغا

تعتبر الجامعات ركنا اساسيا من اركان بناء الدولة العصرية ، المنفتحة والقائمة على الفكر المتطور ومركزا للتنمية واعداد الكوادر الوطنية والمؤهلة على ارفع المستويات من خلال اداء رسالتها التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع .
أن الكادر الوظيفي في الجامعة او الكلية اهم عنصر من عناصر تكوين الجامعة ، وان توفير الكادر المؤهل في بناء اساس الجامعة يبدا من تسهيل دراسة الموظف وهو في الجامعة سواء كانت ( صباحية او مسائية ) هو تشجيع على التمييز والنهوض من خلال توفير الفرص التي تساعده على رسم مساره الوظيفي ، وتطوير كفائته ورفع مهارته وقدراته ، مع مواكبة التطور في تقنيات التعليم والمتغيرات النفسية والثقافية للقطاع الجامعي ، وقد كان من بادرة الوزارة ان سمحت مثلا للكادر الوظيفي في الجامعة او الكلية بالدراسة المسائية في كليات وزارة التعليم او الكليات الاهلية ... اذ ان الموجه الاول لفتح الدراسات المسائية في كليات التعليم العالي ان ( تكون مخصصة للموظفين ) وهم الذين لم تسمح لهم المتغيرات الحياتية والاجتماعية والاقتصادية ان يحصلوا على شهادة البكلوريوس او الدبلوم او الاعدادية و غيرها ، وقد استغل هؤلاء هذه الفرصة احسن استغلال و نجحوا في دراستهم وحصلوا على شهادة الدبلوم و البكلوريوس بتفوق وبعدها ... اكملوا الدراسات العليا وتنافسوا مع الدراسات الصباحية في خط واحد ، ثم سمحت الوزارة بتسهيل الدراسة للحصول على الشهادة العليا للموظف (الحاصل عل شهادة البكلوريوس) من داخل العراق او من خارجه ، من الذين لم يستوفوا شرط المعدل او العمر، وهي بادرة جيدة واكثر ، وعلى كل من استحقها ان يحسن استغلال هذه الفرصة ويتفوق .... لأن اهم شروط الدراسات العليا في كل الجامعات هي المعدل والعمر ، حتى لو كانت على نفقته الخاصة ، وهذا جهد تشكر عليه الجامعة في سعيها لتطوير الكادر الوظيفي وتحقيق ذاته لينجح في مسيرته العلمية والاجتماعية، اضافة الى علاج القضايا الادارية ، ويكون قادرا على تقديم الافضل ، كما ينعكس هذا على حسن الاداء وضمان حصول كل موظف على حقه وشعوره بالرضا ويصبح ( فارس التغيير ) او يصبحوا (فرسان التغيير ) في مجال التعليم تحت مبدأ ... ( قدم أكثر واحصل على اكثر ) .... اننا نامل ان نستمر الجامعة في تامين ومساعدة الموظفين المذكورين ...للحصول على مؤهلات اكاديمية ومهنية للمساهمة في تنمية المسار الوظيفي من خلال السماح له بالدراسة المسائية خاصة الذين لم يتمكنوا ان يحصلوا على شهادة البكلوريوس او الدبلوم ... الخ ، وان لا ننقطع هذا الفرصة في يوما ما مثلا تحت اي سبب . اننا في هذا المقال ... ننظر الى الجامعة والوزارة كونها دولة المجتمع التي تشترك في صنع كل الشرائح الاجتماعية في جو من الاهتمام والتطور العلمي .

....................
سمير اغا ... كاتب وصحفي

#سمير_عبد_الرحيم_اغا (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل