تابع مدونة الرواتب والاجور

سلام جميل ال ابراهيم

الحوار المتمدن-العدد: 2911 - 2010 / 2 / 8 - 09:26
المحور: دراسات وابحاث قانونية
    

الرواتب والاجور
Salary &wages
*سلام جميل ال ابراهيم

يفتقر الموظف والمتقاعد والعديد ممن يتساءل عن معرفة ما هو استحقاقه للراتب الوظيفي أو التقاعدي .

ومن اجل ذلك عليه الاطلاع على قوانين الخدمة والملاك والتقاعد وعائدية صندوق التقاعد ؛ والتعديلات التي جرت عليها ؛ ومن اجل ذلك علينا متابعة تلك القوانين منذ بداية الحكم الوطني بعد سقوط الدولة العثمانية .

مرت قوانين الخدمة والملاك وصندوق التقاعد في بدايتها الاولى ؛ وتعديلاتها بداية الثلاثينات واوسطها وبداية الاربعينات ؛ في كيفية التعيين وفقا للملاك المرتبط بالميزانية ؛ وشروط التعيين وفقا لشهادة ؛ ومن أهم سمات التعيين آنذاك ؛ دفعه سهما الى صندوق التقاعد واعتبار الصندوق شخصية حكمية ويعتبر شركة مساهمة يمسك سجل لمدفوعات الموظف وتوزع عليه ارباح سنوية ؛ ما يجعل الصندوق ملكية خاصة لايجوز الاستيلاء عليها .

ولقانون الخدمة وشروط الراتب واستحقاق الدرجة وفقا للشهادة ؛ والتدرج لنهاية الاستحقاق يقف عند سقف درجة معينة وفقا لشهادته ؛ وليس هناك فرق بين موظف وآخر عند تساوي الشهادة ؛ والتقاعد أيضا ليس هناك تمييز في الموقع الوظيفي ؛ وتسري احكام القانون على الوزير أيضا ؛ والدرجات الخاصة لها مخصصات عند وجودهم بالوظيفة وتلغى عند زوال الصفة ؛ والتقاعد يحسب من الراتب الاسمي دون المخصصات .

الراتب الذي تقرر وفق قانون يعتبر حجة من حجج الاثبات ؛ وحقوق الراتب تعتبر حقوق مكتسبة ؛ ولايسري التعديل باثر رجعي ؛ ويفترض التعديل يكون للاثر الافضل .

هناك سنن و اسس تشريعية لايجوز تجاوزها ؛ وهناك ما يحمي الحقوق القانونية للموظف تمكنه الحصول عليها يتقديم شكوى إدارية إذا ما تم التجاوز عليها ؛ وللراتب التقاعدي ايضا طرق للشكوى إذا ما تم التجاوز عليه ؛ والتشريع هو أيضا ليس له حصانة إذا تجاوز السنن والتشريعات ؛ ويمكن أن يلغى كما تلغى التعليمات والنظم والقرارات والتعليمات وجميع إجراءات السلطة التنفيذية ؛ يمكن إلغاء التشريع إذا شابه العيوب الادارية .

اجراءات ما بعد 9/4/2003 سواءً إجراءات ادارية للسلطة التنفيذية أو التشريعية ؛ يتطلب معرفتها وتسليط الاستحقاقات القانونية والدستورية ومعرفة الحقوق المكتسبة ؛ ودون معرفتها لايستطيع صاحب الحق متابعتها .

ستتضمن هذه المدونة استعراض عام للقوانين منذ نشوؤها بداية الحكم الوطني والتعديلات التي جرت عليها لغاية ما قبل 9/4/2003 ؛ وما بعد هذا التاريخ ؛ وتوضيحها دستوريا لمعرفة حقوق الرواتب والتجاوزات عليها ؛ ومعرفة طرق إعادة الحقوق الدستورية ؛ والاجراءات المتبعة سواءً للراتب الوظيفي او التقاعدي .

نأمل ان نوفق من خلق ثقافة قانونية ودستورية لمعرفة الحقوق الدستورية المكتسبة ؛ وعدم التجاوز عليها .
تابع المدونة http://www.almalafnews.com/salary

يمكنكم السؤال عن استحقاقاتكم عن طريق البريد الاتي ؛ وسنرد بمقال وليس لنا القدرة على الاجابة الفردية الشخصية ؛ سنجيب لعدة اسئلة نضمنها بموضوع يتضمن مجموعة من الاسئلة :

[email protected]
* لجنة حقوق ودراسة الرواتب الوظيفية والتقاعدية

#سلام_جميل_ال_ابراهيم (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات