القوانين الثلاثة للأداء

محمود سلامة محمود الهايشة
(Mahmoud Salama Mahmoud El-haysha)

الحوار المتمدن-العدد: 2732 - 2009 / 8 / 8 - 08:58
المحور: قراءات في عالم الكتب و المطبوعات
    

عنوان الكتاب: القوانين الثلاثة للأداء: إعادة كتابة مستقبل مؤسستك وحياتك.
أسماء الكاتبان: ستيف زافرون، ديف لوغان.
الناشر: جوسي باس، 2009.

يفترض هذا الكتاب إن هناك ثلاثة قوانين تؤثر دائماً في أداء الأفراد، تماما مثلما يؤثر قانون الجاذبية في حياة الناس. وهذه القوانين الثلاثة هي:
• القانون الأول: أداء الأفراد يرتبط بكيفية تعرض الأمور والمواقف لهم.
• القانون الثاني: كيفية حدوث أي أمر ينشأ باللغات.
• القانون الثالث: اللغة المستقبلية تنقل كيفية حدوث الأمور والوقائع.
الماضي والحاضر والمستقبل:
فعلى سبيل المثال: إذا تم الإعلان عن وقوع عاصفة، يصبح كل تفكير الناس وتصرفاتهم منصب على ذلك الشيء المتوقع، وتصبح العاصفة أساس المستقبل الذي يعيشه الأفراد قبل أوانه. وهذا صحيح أيضا عندما تتقدم أي منظمة أو تتغير إلى مستوى أعلى، كل من له علاقة بها يجب أن يعيش الرؤية الجديدة المستقبلية لهذه المنظمة. ولكن في معظم المؤسسات والمنظمات، يكون المستقبل الذي يعيشه أفرادها معتمدا على أدائها في الماضي وخبراتها السابقة، وعليه يكون حدوث تغير كبير هو أمر شبه مستحيل.
ينتمي الكاتب زافرون إلى إحدى المجموعات التي ساعدت مئات الشركات في تحديد رؤى جديدة والوصول إلى تغيرات كبيرة وتحسن في الأداء.
يركز الكاتبان في هذا الكتاب على جعل التحولات التي يصل إليها الأفراد دائمة، ومن الممكن تكرار حدوثها. كما يعرض الكتاب لبعض الأمثلة لشركات على أرض الواقع ممن طبقت هذا النظام، مثل شركة جونسن، ريبوك، وغيرها كثير.

Steve Zaffron and Dave Logan (2009). The Three Laws of Performance: Rewriting the Future of Your Organization and Your Life.

#محمود_سلامة_محمود_الهايشة (هاشتاغ)       Mahmoud_Salama_Mahmoud_El-haysha#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل