رواتب الموظفين

ضمد كاظم وسمي

الحوار المتمدن-العدد: 2334 - 2008 / 7 / 6 - 10:46
المحور: المجتمع المدني
    

مقاربة
بعد الإحتلال مباشرة وضع جدول لرواتب الموظفين يتكون من أربعة درجات (( 100- 200- 300- 400 دولار )) .. والدرجة الرابعة تشمل ممن هم بدرجة مدير عام صعوداً .. وبحق يمكن القول أن هذا الجدول كان أقرب الى الإنصاف وتحقيق العدالة منه الى الجدول الذي تلاه .. والذي أساساً بني على الأول ولكن بشكل مشوه يخدم السادة القادمين من الخارج والمتعطشين للدولار والدينار بشكل قل نظيره في التاريخ .. ففي الجدول الأول ثمة نظرة واحدة للموظفين من ادنى السلم الى اعلاه .. أما الجدول التالي والمعمول به حالياً فقد تم فيه تقسيم موظفي الدولة الى فئتين .. الأولى الفئة العادية والتي تشمل الموظفين ما دون درجة المدير العام بغض النظر عن الخدمة والشهادة والتخصص والمؤهلات والعناوين الوظيفية .. وطبعاً مع الأبقاء على المستويات الثلاثة من الدرجات اعلاه بأضافة بعض التعديلات والتحسينات التي لاتغني ولاتسمن من جوع .. اما الطفرة الهائلة فقد حدثت بالدرجة الرابعة صعوداً أي ممن هم بدرجة مدير عام فاعلى .. اذا صارت رواتبهم بالملايين فضلاً على الاضافات الاخرى بين الفينة والفينة من مخصصات ومكافئات ... الخ .
ولو تدرجنا اكثر في السلم لنصل الى الوزراء والنواب فأن الرواتب تصبح بالاف الدولارات الامريكية .. ناهيك عن المنح والمخصصات ورواتب الحمايات والحراس الشخصيين !!.
قبل سنين عديدة قرأت مقالاً في احدى الصحف يتناول موضوعة الرواتب في احدى الدول الاسكندنافية .. وقد اجرى صاحب المقال مقارنة بين راتب رئيس الدولة كاعلى مسؤول في السلم الوظيفي .. وبين راتب لموظف خدمة وكانت المفاجأة التي لن انساها ماحييت .. هي ان راتب رئيس الدولة يزيد بسبعة اضعاف على راتب موظف الخدمة .. وما بين هذين الحدين تقع رواتب بقية موظفي الدولة كبيرهم وصغيرهم .. هذه العدالة الإجتماعية العجيبة .. تجري في بلد غير مسلم .. يطبق النظام الإقتصادي الرأسمالي القائم على الفوارق الطبقية .. بلد لايكترث قليلاً او كثيراً بالقيم الدينية والإخلاقية لأنه يستلهم المباديء العلمانية في نظرته الى الى العقائد والأخلاق .. لكن .. هلموا معي لنجري مقارنة بين راتب أعلى مسؤول .. وراتب موظف خدمة في العراق الجديد .. لا أظنكم ستصدمون إذا علمتم أن الفارق ربما يتجاوز الألف ضعفاً أو يزيد إذا أضفنا المخصصات والمكافآت والمصروفات الأخرى ... الخ . طبعاً المقارنة المفارقة الرهيبة تأتي على جل المسؤولين الكبار بهذا النحو المؤلم .. هذه اللاعدالة الإجتماعية تجري في بلد مسلم أكثر قادته ينتمون الى تيارات إسلامية ترفع شعارات العدالة الإجتماعية والمساواة ليل نهار !! وإنك لتنحني إجلالاً للحى الزهد .. والسبح النسكية .. والشفاه التي لا تكاد تهجع من فرط البسملة والحمدلة والحوقلة .. أما الأيادي المحلاة بالمحابس الفضية فإنها لتترفع بشمم عن الدولارات وتكاد لا تمسها لأنها (( وسخ دنيا )) .. ولكنها تقبض بعنف على الشيكات ضمن حيل شرعية تبيح ما لا يباح !!! .
أزاء هذه المفارقة الرهيبة التي تقسم موظفي الدولة الى فئتين الأولى : الفئة المحرومة والتي تعد أساس الإدارة عملاً وخبرة ومؤهلات ، والفئة الثانية : الفئة القارونية .. التي يفتقر جل أعضائها الى الخبرة والخدمة لكنهم يقضمون معظم الإعتمادات المخصصة في الموازنة لرواتب موظفي الدولة .. لابد أن تقوم الحكومة الجديدة التي تدعي إنها حكومة وحدة وطنية تريد إعادة النظر في ترتيبات الدولة لوضعها على الطريق الصحيح .. بإعادة النظر في سلم الرواتب .. وجعله سلماً موحداً يشمل جميع موظفي الدولة وفق أسس ومعايير واضحة ومنصفة للجميع .. والله المستعان .

#ضمد_كاظم_وسمي (هاشتاغ)      

---

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات