|
|
غلق |
|
خيارات وادوات |
|
مواضيع أخرى للكاتب-ة
بحث :مواضيع ذات صلة: سلامه ابو زعيتر |
ميثاق العمل ومدونة السلوك لحماية مستقبل الأخصائي النفسي والاجتماعي في غزة
على مدار المقالات السابقة، لم نكن نمارس ترف الكتابة ولا التوثيق السردي، بل فككنا بحرص وتجرّد واقع الأخصائي النفسي والاجتماعي في قطاع غزة؛ استعرضنا حجم الجراح المهنية والإنسانية الغائرة، والأثر المباشر للضغوط الاقتصادية القاسية على جودة الرعاية، والخلل البنيوي في توزيع ميزانيات الدعم النفسي، وأخيراً آفاق التمكين الرقمي لتجاوز قيود الحصار والجغرافيا؛ واليوم، نصل إلى اللحظة الفارقة التي يسقط فيها كل إطار للتشخيص والشكوى؛ فالقضايا العادلة لا تنتصر بالمرثيات ولا بتوصيات المؤتمرات المرفوعة على الرفوف، بل بالتنظيم الصارم، والضغط النقابي، والحلول الإجرائية الملزمة. نضع اليوم "مدونة السلوك" كالتزام أخلاقي ومهني ذاتي، و"ميثاق العمل" كخارطة طريق حاسمة وعهد إستراتيجي غير قابل للتأجيل أمام كافة الأطراف—من مؤسسات دولية، وجهات أهلية ورسمية، وجامعات، وصناع قرار، وأخصائيين، وإننا نضع هذه الوثائق لتنظيم المهنة ومستقبلها التشغيلي، وحماية المصالح، وتأسيس شراكة حقيقية تضمن تجويد الخدمات، وحماية الحقوق، وتحسين الأداء ببعد تنموي مستدام وتوفير بيئة عمل عادلة ومستقرة ومستدامة.
|
|
||||
|
ارسل هذا الموضوع الى صديق
|
حفظ - ورد
|
نسخ
- Copy
|
حفظ
|
بحث
|
إضافة إلى المفضلة
|
اضافة موضوع جديد
|
اضافة خبر
|
|
|||
|
نسخة قابلة للطباعة
|
الحوار المتمدن
|
قواعد النشر
|
ابرز كتاب / كاتبات الحوار المتمدن
|
قواعد نظام التعليقات والتصويت في الحوار المتمدن |
|
|
||
| المواضيع المنشورة لا تمثل بالضرورة رأي الحوار المتمدن ، و إنما تمثل وجهة نظر كاتبيها. ولن يتحمل الحوار المتمدن اي تبعة قانونية من جراء نشرها | |||