صرخة المرأة العاملة

سهير قاسم

الحوار المتمدن-العدد: 4790 - 2015 / 4 / 28 - 11:28
المحور: ملف - حقوق المرأة العاملة في العالم العربي - بمناسبة ايار عيد العمال العالمي 2015
    

استطاعت المرأة الفلسطينية أن تنافس وتزاحم كي تثبت وجودها في مختلف المجالات والميادين، وكان لها دور ريادي لعبته جنباً إلى جنب مع الرجل في مجتمع له خصوصية مختلفة عن باقي مجتمعات العالم. ومع ذلك حققت إنجازات على الأصعدة كافة في التعليم والعمل وفي مختلف القطاعات. ولكن ذلك لا يخفي ما تواجهه من ظروف عصيبة، وهي تحاول جاهدة ضمن طاقاتها الخروج من المأزق الاجتماعي والاقتصادي الذي يعصف بها بين الفترة والأخرى، فهي من جهة تحرص على العناية بأولادها وتنشئتهم، وذلك يتطلب منها توفير احتياجاتهم المنزلية وطعامهم، وتتولى غالباً مهمة تدريسهم ومتابعة شؤونهم العلمية والعملية، هذا من جهة ومن جهة أخرى فهي ربة عمل ومسئولة تسعى إلى تحقيق النجاح، وهنا أصبحت تواجه ضغوطات كبيرة ما بين العمل في الخارج والبيت، وقد يولد تناقضاً أو نتائج أخرى لها مردود سلبي عليها أو على الآخرين الذي يعيشون في ظلها. ومع ذلك نجدها تعاني وتواجه الحياة بعزم، وتطمح إلى البحث عن طرق للخروج بأقل حد من الخسائر الجسدية والمعيشية على الأقل. تلك الظروف تمر بها النساء العاملات في جميع المجتمعات، ولكنها الأكثر في المجتمع الفلسطيني الذي يضيف إليها أعباء ومهمات أخرى في ظل وجود تناقضات سياسية وفجوات اجتماعية ناتجة عن تردي الأوضاع في مختلف المجالات. بات عليها ضرورة الاضطلاع بالمسؤوليات الأخرى، فهي مطالبة بالجلوس مع أبنائها لفترات أطول، خاصة وهم يعيشون ظروفاً مأساوية ولهم احتياجات أخرى في ظل القتل والخراب والتدمير الذي يعيشه الشعب الفلسطيني بحكم الاحتلال الإسرائيلي الظالم. المرأة الفلسطينية العاملة جزء لا يتجزأ من الأمهات والنساء الفلسطينيات اللواتي يشكلن نسبة عالية ممن يقفن بصلابة في مواجهة الاحتلال الإسرائيلي، ويتعرضن للعديد من الانتهاكات، كحالات الولادة والإجهاض على الحواجز الإسرائيلية بين المدن الفلسطينية، أو أنهن الأسيرات خلف القضبان أو أمهات للشهداء، وحدث ولا حرج عن كل تلك الصفات والأحداث التي هي بمنزلة مشاهد يومية مأساوية تتكرر. يضاف إليها أعباء ومشاقّ السفر والأمل في الوصول إلى العمل، تلك الظروف التي تتعلق بالأمن التي لا يفر منها أحد من أبناء هذا الشعب المعطاء.

وتصرّ المرأة على إخفاء وعدم إظهار همومها بصورتها الحقيقية أو المباشرة، كيلا تتعرض للمسائلة أو معاقبة المجتمع الذي يتوجه إليها بالحل الأمثل للمشكلات والهموم التي تقع عليها وهو ترك العمل باعتباره أفضل الخيارات. دون أن يبدي استعداداً للمساعدة في هذا المجال، وأتساءل، ألم يحن الوقت للتفكير ملياً بتوفير الرعاية والدعم المعنوي والنفسي للمرأة العاملة التي تعيش ظروفاً غير اعتيادية ومختلفة بطرق ووسائل عديدة؟ فماذا عن آلية حقيقية والتفكير ملياً بصورة تمنحها الثقة والأمان، إضافة إلى توعيتها وتوعية في المجتمع من جهة أخرى، خاصة أنها تنسى أو تتناسى العواقب الوخيمة للإرهاق والجهد النفسي والجسدي وأثره عليها مستقبلاً. وأنها من تدفع ثمن مأزقها مباشرة أو بصورة غير مباشرة كأن تخسر أولادها مثلا أو غير ذلك من النتائج الأخرى التي قد تترتب على معاناتها.
إن المرأة العاملة قدمت وتقدم الكثير من التضحيات ليكون لها مشاركة حقيقية وفاعلة وحتى تجد مكانة لها، وقد أثبتت نجاحات كبيرة وأنها على قدر من المسؤولية، ولكنها تعاني الكثير، إلا أنها تسير بخطوات ثابتة دون توقف، ولكنها تصرخ، فهل من مستجيب!!!

#سهير_قاسم (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل