قلة احترام الوقت في مجتمعاتنا

مهند كاظم محمد

الحوار المتمدن-العدد: 8704 - 2026 / 5 / 13 - 13:06
المحور: قضايا ثقافية
    

موعد يُحدد في وقت واضح… لكن لا أحد يصل في وقته.

تبدأ الاتصالات، تتكرر الرسائل، ويبدأ الانتظار كأنه جزء أساسي من أي لقاء.
يمر الوقت بهدوء، ثم يصل الجميع متأخرين وكأن الأمر لا يستحق التوقف عنده.

في كثير من المواقف اليومية، لم يعد التأخير حالة استثنائية، لكن أصبح سلوكًا متكررًا لا يثير الاستغراب.

وهنا تظهر المشكلة الحقيقية:
لم نعد نتعامل مع الوقت كقيمة… بل كشيء قابل للتأجيل.

سلوك أصبح مألوفًا

في اللقاءات الاجتماعية، في العمل وحتى في المراجعات البسيطة، يتكرر المشهد نفسه: تأخير غير مبرر، وبداية متأخرة، وتبريرات جاهزة.

ومع الوقت، لم يعد أحد ينتظر الالتزام بقدر ما ينتظر ( البدء المتأخر )

اللافت أن هذا السلوك لم يعد يُعتبر خطأ واضحًا، انما تحول تدريجيًا إلى أمر طبيعي داخل المجتمع.

المشكلة ليست في التأخير وحده

التأخير بحد ذاته قد يحدث لأي سبب، لكن المشكلة الأعمق هي في فقدان الحساسية تجاهه.

لم يعد التأخير يُقابل بالانزعاج الذي يستحقه، ولا حتى باعتذار جدي في كثير من الأحيان.

وهنا يبدأ الخلل الحقيقي:
حين يصبح احترام الوقت أمرًا ثانويًا.

رسالة غير معلنة

كل مرة نتأخر فيها دون مبرر واضح، نرسل رسالة صامتة – حتى لو لم نقصدها:

أن وقت الآخرين أقل أهمية، وأن الالتزام قابل للتأجيل، وأن الانتظار أمر طبيعي.

ومع تكرار هذه الرسائل، تتغير الثقافة العامة تدريجيًا دون أن نشعر.

كيف ترسخ هذا السلوك؟

لم يصل المجتمع إلى هذا الشكل فجأة، لكن عبر تراكم بسيط ومستمر:

• التساهل في المواعيد منذ وقت مبكر
• غياب المحاسبة الاجتماعية للتأخير
• اعتبار الوقت شيئًا مرنًا دائمًا
• وتكرار السلوك حتى أصبح قاعدة غير مكتوبة
ومع كل مرة يتم فيها تجاهل الالتزام، يفقد الوقت جزءًا من قيمته.

أثره يتجاوز الموعد

قلة احترام الوقت لا تبقى في حدود اللقاءات فقط، بل تمتد إلى مجالات أوسع:

في بيئة العمل تؤثر على الإنتاجية، وفي العلاقات تقلل من المصداقية، وفي المؤسسات تصنع حالة من الارتباك المستمر.

المجتمع الذي لا يحترم الوقت… يصعب عليه أن يحترم التنظيم والإنجاز.

مشهد يتكرر يوميًا

موعد بسيط يُحدد في ساعة معينة، لكن البداية الفعلية تأتي دائمًا بعده بدقائق أو أكثر.

الأمر لم يعد مفاجئًا لأحد، بل أصبح جزءًا متوقعًا من أي لقاء.

حتى صار السؤال ليس " هل سنبدأ في الوقت؟ " ، بل " كم سنتأخر اليوم؟ "

نحو تغيير بسيط

حل المشكلة لا يحتاج إلى تغييرات كبيرة، بل إلى وعي بسيط يبدأ من الفرد:

• الالتزام بالمواعيد قدر الإمكان
• اعتبار الوقت جزءًا من احترام الآخرين
• تقليل التبرير المستمر للتأخير
• بناء ثقافة صغيرة من الانضباط اليومي
فالتغيير يبدأ من التفاصيل الصغيرة التي نكررها كل يوم.

في النهاية، الوقت لا يعوض، واحترامه لا يجب أن يكون خيارًا ثانويًا.

لأن المجتمع الذي يتعامل مع الوقت بلا جدية… يفقد تدريجيًا جزءًا من جدية حياته نفسها.

#مهند_كاظم_محمد (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل