طريق التنمية البشرية: الرأسمالية أم الاشتراكية؟

مايكل ليباويتز

الحوار المتمدن-العدد: 5060 - 2016 / 1 / 30 - 21:22
المحور: ابحاث يسارية واشتراكية وشيوعية
    

مالعمل - فريق الترجمة

خريطة تبين «مؤشر التنمية البشرية» لقياس «رفاهية الشعوب»
إن كنا نؤمن بالشعوب، إن كنا نؤمن أن هدف إقامة مجتمع إنسانيّ يجب أن يكون «ضمان تنميةٍ بشريةٍ شاملة»، فعلينا أن نختار بين خيارين لا ثالث لهما: إما الاشتراكية أو الهمجيّة.

ماذا نريد؟

ما الذي نسعى جميعًا إليه؟ نحن نريد أن نحقّق ذواتنا، ونحن نرغب بذلك ليس لأنفسنا فحسب، بل لأُسَرنا وأحبّائنا أيضًا، ليكونوا قادرين على تنمية كافة إمكانياتهم وإمكانيّاتهنّ، لنحصل جميعًا على كل ما نحتاج إليه لتنمية أنفسنا، ليتوفّر لنا جميعًا حسب حاجتنا لتنمية ذواتنا.

ما الذي نحتاجه لتنمية أنفسنا؟

لكن، نحن بحاجة للتأكيد على نقطتين أساسيتين: أولًا، إن أردنا التحدث عن إمكانية التنمية البشرية، فعلينا أن ندرك أنّ الشروط المسبقة لهذه التنمية تتضمّن غذاءً كافيًا، وصحةً جيّدة، وتعليمًا شامل، وفرصةَ اتخاذ قراراتنا بأنفسنا. فكيف يمكننا أن ننمّي كلّ إمكانياتنا إن كنّا جائعين، أو إنْ كنّا في وضعٍ صحّيٍ سيء، أو إن كنّا ذوي وذوات مستوىً تعليميٍ ضعيف أو كان مسيطرٌ علينا من قبل آخرين؟ وثانيًا، بما أننا لسنا متطابقين، فإنّ ما سنحتاجه لتنميتنا الذاتية الخاصة سيختلف اختلافًا بارزًا بين فردٍ وآخر.

مجتمع يؤكد ويشدد على الفرصة لتنمية إمكانياتنا

كان الهدف الدائم للاشتراكيين والاشتراكيّات هو دائمًا فكرة مجتمع من شأنه أن يتيح التنمية الكاملة لإمكانيات الإنسان. ففي مسودات «البيان الشيوعي» الأولى، وجّه إنجلز سؤالًا لنفسه: «ما هو هدف الشيوعيين؟»، وأجاب عليه: «هدف الشيوعيين هو تنظيم المجتمع بحيث يستطيع كلّ فرد أن ينمي طاقاته وقواه ويوظفهما بكل حرية دون أن يمس بالشروط الأساسية لهذا المجتمع». لقد لخّص ماركس إجابة إنجلز هذه في النسخة النهائية للبيان الشيوعي بقوله إن الهدف هو «تجمعٌ تشاركيّ، تكون فيه التنمية الحرة لكل فرد شرطًا أساسيًا للتنمية الحرة للجميع». هدفنا، بكل اختصار، لا يمكن أن يكون مجتمعًا باستطاعة البعض فيه أن ينمّوا من إمكانياتهم في حين ليس بإمكان البعض الآخر فعل ذلك؛ نحن مترابطون ببعضنا البعض، وكلنا منتمون إلى الأسرة البشرية ذاتها. ووفقا لذلك، فإن التنمية الكاملة لجميع الإمكانيات البشرية هي هدفنا.

من أين تأتي التنمية البشرية؟

غير أنّ التنمية البشرية لا تسقط من السماء، كما أنها لا تأتي نتيجة هدية مهداة من النُخب العليا، بل هي تحدث من خلال نشاط الناس أنفسهم – من خلال ما سماه ماركس «الممارسة أو العمل الثوريّ» حين قال: «إنّ اتفاق تبدّل الظروف والنشاط الإنساني (التغيير الذاتي) لا يمكن بحثه وفهمه فهمًا عقلانيًا إلا بوصفه عملًا ثوريًا». فنحن نغيّر أنفسنا من خلال أنشطتنا ومن خلال نضالاتنا ومن خلال كل ما نقوم به. فالطريقة التي نُنتِج بها (في مكان العمل، وفي المجتمع، وفي المنزل)، والطريقة التي نتعامل ونتواصل بها مع الآخرين في أنشطتنا، والطريقة التي نَحكم بها أنفسنا (أو نُحكَم بها من قبل آخرين) جميعها تكوِّن من نكون كأشخاص. فنحن، باختصار، نِتاج جميع أنشطتنا.

لكن، هل التنمية البشرية متوافقة ومتناغمة مع الرأسمالية؟ هل بالإمكان إنشاء تنمية بشرية شاملة في ظل النظام الرأسمالي؟ هل يمكن للرأسمالية أن تكون طريقا للتنمية البشرية؟

منطق رأس المال

فكر للحظة في الرأسمالية. منطق رأس المال هو المنطق المهيمن في ظل النظام الرأسمالي؛ وهذا المنطق يتعارض مع احتياجات البشر لتنميتهم الذاتية. كما أن أهداف الإنتاج في النظام الرأسمالي هي سعيُ الطبقة الرأسمالية نحو تحقيق الأرباح. فبالنسبة للطبقة الرأسمالية، لا يمثل البشر ولا تمثل الطبيعة سوى مجرّد وسائل لتحقيق ذلك الهدف، أي الأرباح.

رأسماليون وعمّال

خذي بعين الاعتبار طبيعة علاقات الإنتاج الرأسمالية. هناك جانبان مركزيان اثنان: جانب الرأسماليين وجانب العمّال. فمن ناحية واحدة، ثمة الرأسماليون – أصحاب الثروات وأصحاب وسائل الإنتاج المادية – المتوجّهون النازعون دومًا نحو إنماء ثروتهم. يشتري الرأسماليون البضائع بهدف كسب المزيد والمزيد من المال، والمزيد من القيمة الإضافية، والمزيد من فائض القيمة. فالأرباح بالنسبة لهم هي النقطة المركزية. فكلّ ما يهم بالنسبة لهم هو نمو رؤوس أموالهم.

ومن ناحية أخرى، ثمة العمّال – أولئك الذين لا يملكون ولا يملكن الوسائل المادية لإنتاج ما يحتاجونه لأنفسهم. فمن دون وسائل الإنتاج تلك، لا يمكنهم إنتاج بضائع لبيعها في السوق من أجل تبادلها. واستنادًا على ذلك، كيف بإمكان هؤلاء العمّال الحصول على ما يحتاجونه؟ إنهم يحصلون على ما يحتاجون إليه عن طريق بيعهم الشيء الوحيد الذي يملكون، وهو الشيء الوحيد المُتاح للبيع: ألا وهي قدرتهم على العمل. حيث يمكنهم بيع قدرتهم على العمل لمن يختارون، لكنهم ليسوا مخيّرين فيما إذا كانوا يرغبون ببيع قوتهم على العمل أم لا، ذلك إن أرادوا البقاء على قيد الحياة. فالرأسمالية تتطلب وتستلزم أشخاصًا بوسعهم بيع قوتهم على العمل للإنتاج من أجل الحصول على المال لكي يتمكّنوا من شراء ما يحتاجونه من الأشياء.

بيع قوة العمل

لكنّ فصلَ وسائل الإنتاج عن المنتِجين ليس كافيًا ليضطرّ الناس لبيع قوة العمل. فإذا ما تم فصل العمال عن وسائل الإنتاج، فسيبقى هناك احتمالان: أولًا، بيع العمال قوة عملهم لأصحاب وسائل الإنتاج أو، ثانيًا، استئجار العمّال وسائل الإنتاج من أصحابها. لكن، وكما سنرى أدناه، لا تخلق شروط الإنتاج الرأسمالي إلا الحالة الأولى.

من يقرر ذلك؟ من يقرر أيُّ الاحتمالين سيكون مهيمنا؟ الجواب هو: أصحاب وسائل الإنتاج، أيّ الرأسماليون هم من يقرر ذلك. فامتلاك وسائل الإنتاج يضمن لك القدرة على اتخاذ القرار. باستطاعة الرأسماليين أن يقرروا كيفية استخدام ممتلكاتهم لتحقيق هدفهم. فإذا ما قرروا الاستحواذ على عمليّة الإنتاج ذاتها، فالطريقة الوحيدة الممكن للعمّال العيش بها هي عن طريق بيع قدرتهم على العمل.

لكن، لماذا يقرر الرأسمالي شراء قوة العمل؟ يشتري الرأسمالي حق التصرف بقدرة العامل والعاملة على أداء العمل لأنها وسيلةٌ لتحقيق هدفه، ألا وهو تحقيق الأرباح. فالرأسمالي – بصفته رأسماليّ – لا يهمه غير إنماء رأس ماله. وما إن يشتري الرأسمالي قدرة العاملة على العمل، فهو قادر على إجبار العاملة على إنتاج الأرباح له.

التبادل السوقيّ بين رأس المال والعمال

لقد أصبحت لدينا الآن أسسٌ لتبادلٍ بين طرفين في السوق: بين صحاب المال وصاحبة قوة العمل. يحتاج العامل إلى المال، وفي الوقت نفسه يحتاج الرأسمالي إلى قوة العامل، فكلاهما يريد ما لدى الآخر. قد يبدو وكأن كلاهما سيحصلان على شيء مقابل هذا التبادل، وقد تبدو صفقتهما صفقةً حرة. ينظر الكثيرون إلى المعاملات المنعقدة داخل السوق، ويصرّحون بكل قواهم: «نحن نرى حريّةً». ففي نهاية المطاف، لا أحد يجبرك على الانخراط في تبادل معين؛ فلديك كامل حريّة اختيار الموت جوعًا بدلًا عن العمل.

ما الذي يجعل معاملة السوق هذه مختلفةً عن بيع أي بضاعة أخرى؟ صحيحٌ أن العامل ليس لديه أيّ بديل غير بيع ما لديه، لكن، غالبًا ما يَصدُق ذلك على الفلاحين والحرفيين أيضًا. لكنّ الاختلاف الحقيقيّ يقع فيما يجري بعد بيع العاملة قدرتها على العمل. ولكلا طرفيّ هذه المعادلة يحدث أمرٌ مدهشٌ حقًا. فكما علّق ماركس: «مالك النقد السابق يسير في المقدمة كرأسماليّ، وصاحب قوة العمل يتبع أثره كتابعٍ له». وإلى أين هم ذاهبون؟ إنهم داخلون لمكان العمل، داخلون للمكان الذي يملك فيه الرأسمالي الفرصة لاستخدام ذلك الحق الذي اشتراه مسبقًا، أي حقّ قدرة التصرف بعملهم.

منطق رأس المال في مجال الإنتاج: عمالٌ خاضعون لهيمنة رأس المال

عادة ما تحدث خاصيتان مركزيتان اثنتان في عملية الإنتاج الخاضعة للعلاقات الرأسمالية. أولًا، يعمل العامل تحت توجيه وإشراف ورقابة وسيطرة الرأسمالي. وأهداف الرأسمالي (ألا وهي السعي نحو المزيد من الأرباح) تحدّد طبيعة وغرض الإنتاج. وتوجيهات وأوامر عملية الإنتاج تصل للعمال من الأعلى. هنا، ليس هنالك أي وجودٍ للسوق في هذه العملية. لا يوجد إلا مجرد علاقة عمودية بين الشخص المالك للسلطة وبين الشخص الفاقد للسلطة والمفتقر لها. فهذا النظام هو نظام سيطرةٍ بكل امتياز، إنه استبدادُ مكان العمل الرأسمالي.

ولماذا يملك الرأسمالي السلطة على العمال هنا؟ لأنه اشترى حق التصرف في قدرتهم على أداء العمل، فهذا واقعًا هو حق الملكية الذي اشتراه، حق الملكية الذي باعهُ العامل (واضطر لبيعه) كونَهُ الخيار الوحيد المتاح له إن أراد البقاء على قيد الحياة.

عمال دون حقوق الملكية

الخاصية الثانية للإنتاج الرأسمالي تتمثل في عدم امتلاك العمال حقوقَ امتلاك المنتَج الناتج عن نشاطهم. والعمال ليس لهم أن يطالبوا بذلك، فقد باعوا للرأسمالي الأمر الوحيد الممكن له أن يعطيهم القدرة بالمطالبة به: ألا وهو القدرة على أداء العمل. فالأمر ليس كما في عمليّات الإنتاج التعاونية حيث يستفيد المنتِجون من جهودهم الذاتية لامتلاكهم حقوق ملكية المنتجات اللاتي ينتجون. فعندما يعمل العمال بجهد أكبر أو بصورة أجدى في الشركة الرأسمالية، فإنهم يضاعفون قيمة ممتلكات الرأسمالي، لا قيمة ممتلكاتهم. فعلى العكس من الأنظمة التعاونية (التي لا تتسم بعلاقات الإنتاج الرأسمالي)، جميعُ ثمار نشاط العامل الإنتاجي في الشركة الرأسمالية تنتمي لصاحب رأس المال. هذا ما يجعل بيع قوة العمل أمرًا محوريًا ومركزيًا كخاصية مميزة للرأسمالية.

استغلال العمّال المأجورين

ما الذي يحدث بعد ذلك في مجال الإنتاج الرأسمالي؟ كل ما يحدث لاحقًا ينتج منطقيًا عن طبيعة علاقات الإنتاج الرأسمالي. بما أنّ هدف الرأسمالي هو فائض القيمة، فهو لا يشتري قوة العمل إلا بالقدر التي ستولد له قوة العمل هذه فائض قيمة. فنشاط الرأسماليّين في نهاية المطاف لا يدخل ضمن مجال الأعمال الخيرية.

ومن أجل فهم عمليّة توليد فائض القيمة هذا، فكر فيما يشتريه العمّال عادةً من أمور – وبعبارة أخرى، ما يحتاجون إليه للحفاظ على أنفسهم في مستوى معيشتهم الحالي، أي متوسط الأجور الحقيقي. واستنادًا على مستوى إنتاجية المجتمع العامة، بإمكاننا حساب عدد ساعات العمل اللازمة لإنتاج ذلك الأجر الحقيقي. على سبيل المثال، لنفترض أن الأجر اليومي يتكوّن في 6 ساعات من متوسط العمل – أي 6 ساعات من «العمل الضروري». وهذا يعني – في المتوسط – استغراقَ العامل 6 ساعات من العمل لإنتاج ما يعادل ذلك الأجر.

بالطبع، لا يرغب الرأسماليّون بوضعٍ يعملُ العمّال فيه فقط بمقدار ما يكفي للحصول على ما يعادله إنتاجهم. ما يريده الرأسماليّون حقًا هو قيام العمّال بفائضِ العمل – ألا هو ذلك العمل الذي تؤدّيه العاملة (في يوم العمل الرأسمالي) بما يتجاوز مستوى العمل الضروري. فالشرط الضروري لتوليد فائض القيمة هو أداء فائض العمل – ألا وهو العمل الزائد عن العمل المعادل لما يدفعه الرأسماليّون للعمّال كأجر. فالرأسمالي، بمزيج من سيطرته على الإنتاج وتملّكه ناتج العمل، سوف يعمل على ضمان إضافة العمال المزيدَ من قيمة الإنتاج أكثر مما يدفعه لهم هو من أجر. يعادل الفارق بين مجمل العمالة الذي يؤدّيه العمّال وبين العمل المعادل لأجورهم (وهذا الفارق هو عملهم غير مدفوع الأجر) معدّل الاستغلال.

قوانين حركة رأس المال

وبالتالي، بإمكانك أن تكون على يقين تام أن الرأسمالي سيعمل كل ما بوسعه لزيادة النسبة بين فائض العمل والعمل الضروري، أي معدل الاستغلال (أو بتعبيره النقدي، معدل فائض القيمة).

إن كان يوم العمل مساوٍ لمستوى العمل الضروري (ساعات العمل الستّ في مثالنا المذكور أعلاه)، فلن يوجد فائض عمل. إذن، ماذا يمكن للرأسمالي القيام به من أجل تحقيق هدفه من فائض القيمة (الأرباح)؟ إحدى خياراته هي تقليل ما يدفعه للعامِل. فبتخفيض الأجر الحقيقي (فلنقل تخفيضه بمقدار الثلث)، ستنخفض معه ساعات العمل الضروري لإنتاج ذلك الأجر أيضًا. فبدلًا من ست ساعات من العمل الضروري، لن يصبح مستلزمًا إلا أربع ساعات فقط. والنتيجة من ذلك هي أن ساعتين من ساعات العمل الست ستصبحان فائض عملٍ للرأسمالي: والتي هي أساس إنتاج فائض القيمة.

أما الخيار الآخر فيتمثل باستخدام الرأسمالي سيطرته على الإنتاج لزيادة العمل المنجز من قبل العامل. فلسان حال الرأسمالي يقول: «زِد ساعات العمل، زِدها لأطول مدة ممكنة. عشرة ساعات عملٍ يومية؟ ممتاز، فذلك يعني أربع ساعات من العمل الضروري وست ساعات من فائض العمل. إثني عشر ساعة؟ ذلك أفضل بكثير!». سيقوم العامل بأداء المزيد والمزيد من العمل أكثر مما يستلمه كأجر، وهكذا ينمو رأس المال. والطريقة الأخرى التي يُستخرج المزيد من العمل من العامل فيها هي تكثيف يوم العمل – أي جعل العمال يعملون بجهد أكثر وأسرع في فترة زمنية معينة، والتأكد من عدم وجود أي حركة مُهدرة أو مدة فائضة، فأي لحظة يستريح العمّال فيها هي لحظة لا يعملون فيها لرأس المال.

هذا هو المنطق المتأصل والكامن في رأس المال. فالنزعة المتأصلة في رأس المال هي زيادة استغلال العمال. ففي إحدى الحالات، الأجر الحقيقي في تناقص؛ وفي الحالة الأخرى، يوم العمل في ازدياد. وفي كلتا الحالتين، فائض العمل ومعدل الاستغلال في تصاعد. لقد علق ماركس على ذلك في قوله «يحاول الرأسمالي على الدوام تخفيض الأجر إلى حده الجسدي الأدنى، وتمديد يوم العمل إلى حده الجسدي الأقصى»، ولكنه استدرك قائلًا، ذلك «في حين أنّ العامل يمارس على الدوام ضغطًا في الاتجاه المعاكس».

الصراع الطبقي

وبعبارة أخرى، في إطار العلاقات الرأسمالية، في حين يضغط رأس المال باستمرار لزيادة يوم العمل سواء في الطول أو الكثافة وتخفيض الأجور، فإن العمّال يكافحون من أجل خفض يوم عملهم وزيادة أجورهم. فمثلما يوجد صراع من جانب رأس المال، يوجد أيضا صراع طبقي من جانب العمال. لماذا الأمر كذلك؟ فلنأخذ الصراع على يوم العمل كمثال. لماذا يريد العمال المزيد من الوقت لأنفسهم؟ لقد أشار ماركس إلى أن الزمن «هو ميدان التطور البشري. فالإنسان الذي ليس لديه لحظة فراغ، الإنسان الذي يستحوذ عمله للرأسمالي على كلّ حياته، عدى فترات انقطاع تتصل بحاجات جسدية محضة مثل النوم والطعام وما إلى ذلك، مثل هذا الأنسان هو إنسان منحدرُ إلى وضع أسوأ من وضع الدواب».

وماذا عن الصراع من أجل أجور أعلى؟ بالطبع، لدى العمال متطلبات مادية من أجل البقاء على قيد الحياة، لكنهم بحاجة لأكثر من ذلك بكثير. فكما علق ماركس في ذلك الوقت، احتياجات العامل الاجتماعية تشمل «مشاركة العمّال فيما يشبع رغباته ورغباتهنّ العليا، حتى الثقافية منها، والتحريض من أجل مصلحتهن الخاصة، والاشتراك في الصحف، وحضور المحاضرات، وتعليم الأطفال، وتنمية الذوق، وهلّم جرًا». كل هذا يتعلق بما وصفه ماركس «حاجة العامل الخاصة للتنمية».

ولكنّ حاجة العمال لمزيد من الوقت والطاقة لأنفسهم وليكونوا قادرين على تلبية احتياجاتهم الاجتماعية لا يضعها رأس المال بعين الاعتبار كونَهُ الجهة المشترية لقوة العمل وباعتباره الحاكم في الإنتاج. إن السبب واضح جلي – فتخفيض يوم العمل وزيادة الأجور يعنيان فائض عمل أقل، وفائض قيمة أقل، وأرباحًا أقل.

العمل الضروري داخل الأسرة

رأس المال، كما قلنا سابقًا، يرغب في أقل عمل ضروري ممكن. لكن، هناك نوع واحد من أنواع العمل الضروري الذي يرغب رأس المال في توسيعه: وهو العمل الضروري غير مدفوع الأجر. حتى الآن، لم نتحدث إلا عن العمل الضروري في الأشياء التي يشتريها العمال. لكن، لم يتجاهل ماركس حقيقة أن الناس بحاجة لتحويل تلك الأشياء اللاتي اشتروها من أجل استهلاكها؛ فقد تحدث عن أنشطة «ضرورية للغاية لاستهلاك الأشياء» – كطهي الأغذية المشتراة. لقد أشار ماركس بالفعل إلى أنه كلما ازدادت «نفقة العمل في المنزل»، كلما قلّ المال المحتاج له لشراء الأشياء في خارجه.

لكن، هذا العمل الذي يُؤدّى داخل المنزل هو عملٌ غير مرئي. لماذا؟ لأن رأس المال ليس مضطرًا لدفع ثمنه. ونحن نعلم أيضًا أنّ معظم العمل هذا تقوم به النساء؛ وهو عمل لا يلقى عادةً تقديرًا أو عرفانًا. لكن، من دون هذا العمل داخل الأسرة، والذي هو في الحقيقة نشاطٌ اقتصادي يخلق قيمة إضافية وينتج ثروة ورعاية اجتماعية، لن يصبح العمّال متاحين لرأس المال في سوق العمل.

وفي حين أنّ رأس المال لا يدفع قيمة العمل غير المرئي هذا، فهو يستفيد منه. فكلّما ازداد العمل المؤدى مجانًا داخل المنزل، كلما قلّ الأجر المستلزم. وكلما ازداد وقت فراغ الرجال كنتيجة لعمل المرأة في الأسرة، كلما ازدادت إمكانية رأس المال لتكثيف يوم العمل الرأسمالي. وباعتباره مشتري قوة العمل، فإن رأس المال في وضعٍ يمَكّنه من الكسب من عمل المرأة غير المرئي داخل الأسرة. وكلما ازداد عمل المنزل كثافة وطولًا، كلما ازدادت إمكانية رأس المال من الكسب منه. وهذا ينطبق على الاتجاه الآخر أيضًا: كلما ازداد رأس المال بتخفيض الأجور وتكثيف يوم العمل للذكور والإناث العاملين بأجر، كلما ازداد العبء الملقى على عاتق الأسرة للحفاظ على العمّال.

ووفقا لذلك، كيف لنا أن ننكر ولو للحظة واحدة أن منطق رأس المال هو منطق متناقض مع ضرورية تنمية النساء؟

منطق رأس المال مقابل منطق التنمية البشرية

هناك العديد من الأمثلة لتناقض منطق رأس المال مع منطق التنمية البشرية. فعلى سبيل المثال، فكر في الطبيعة وفي البيئة. البشر بحاجة إلى بيئة صحيّة وبحاجة للعيش مع الطبيعة كشرط للحفاظ على الحياة. لكن، الطبيعة بالنسبة لرأس المال – تمامًا مثل البشر – ليست إلا وسيلة لتحقيق الأرباح. فكما أشار ماركس، التعامل مع الأرض والطبيعة بعقلانية لا تتفق مع «كامل روح الإنتاج الرأسمالي، الموجّه نحو الربح النقدي الأكثر فورية». وبالتالي، فإنه في نفس الوقت الذي تنمو الرأسمالية فيه، فإنها «تقوض بشكل متزامن المصادر الأصلية لكل ثروة: التربة والعامل».

في الواقع، منطق رأس المال هو عدو منطق التنمية البشرية. ومعارِضًا لهدف رأس المال هو «حاجة العامل نفسه للتنمية». لكن، إن كان رأس المال والعمّال يضغطان باستمرار في الاتجاه المعاكس في الرأسمالية، فمن الذي يقرر ويحدد النتيجة؟

الوحدة والفرقة بين العمال: الوحدة هي استراتيجية العمال

الجواب هو الصراع: ما يحدث للأجور وساعات العمل يعتمد على القوة النسبية للجانبين. فمن أجل تحقيق العمال على مكاسب من حيث أيام عملهم وأجورهم وقدرتهم على تلبية حاجاتهم في ظل النظام الرأسمالي، هم بحاجة لأن يتحِدّوا ضد رأس المال؛ هم بحاجة للتغلب على الانقسامات والتنافس فيما بينهم وتجاوزها. فعندما يصبح العمال منقسمين، يصبحون ضعفاء. وعندما يتنافسون ضد بعضهم البعض، فهم ليسوا في صراع ضد رأس المال. والنتيجة الناتجة من ذلك هي توجّه الأجور للانخفاض إلى حدّها الأدنى وتوجّه يوم العمل للامتداد إلى حده الأقصى. وهذا كان ولا يزال هدف النقابات: إنهاء الانقسامات وتعزيز وتقوية العمال في نضالهم تحت ظل النظام الرأسمالي.

استراتيجية رأس المال: تفرقة وتقسيم العمال

كيف يستجيب رأس المال لذلك؟ عن طريق القيام بكل ما يمكنه القيام به لزيادة درجة الانقسامات بين العمال. قد يجلب الرأسماليون أناسًا للتنافس على العمل عن طريق عملهم مقابل أجر أقل – كالمهاجرين وفقراء الريف على سبيل المثال. وبإمكانهم أيضا استخدام سلطة الدولة لحظر النقابات أو تدميرها أو وقف بعض عمليات الإنتاج ونقلها إلى أجزاء أخرى من العالم التي يعاني سكانها من الفقر وحظر النقابات. من وجهة نظر رأس المال، كل ذلك منطقي. فمن المنطقي لرأس المال القيام بكل ما هو ممكن لقلب العمّال ضد بعضهم البعض، بما في ذلك التمييز العنصري والجنسي. لقد وصف ماركس العداء بين العمال الإنجليزيين والإيرلنديين في القرن التاسع عشر باعتباره مصدر ضعفهما، في قوله: «إنه السر الذي من خلاله تحافظ الطبقة الرأسمالية على سلطتها وقوتها، وهي تدرك ذلك تمامًا».

لذلك، في حين أنه من المنطقي للعمال الرغبة في القليل من الأمن المعيشي في حيواتهم، ليكونوا قادرين على تخطيط مستقبلهم وإنشاء أسر لهم دون أن يكونوا في حالة من عدم اليقين المستمر، فإن منطق رأس المال يشير إلى الاتجاه المعاكس. وفي الواقع، كلما تفاقم وضع العامل هشاشةً وأصبح أقل استقرارًا، كلما ازداد اعتماده على رأس المال. فرأس المال يفضل العامل الخائف باستمرار من تخلي رأس المال عنه، وتركه دون وظيفة مع مستقبل غير مضمون. يفضل رأس المال، حيثما أمكن، العامل الموسميّ، العامل لجزء من الوقت، غير المستقر، غير الحاصل على أية فوائد، والقابل بأجر أقل وكثافة عمل أكثر.

وبناءً على ذلك، فإن الصراع بين الرأسمالي والعامل يدور حول درجة الانقسام بين العمال.

الإنتاجية في ازدياد

يبحث الرأسماليون عن سبل أخرى لإنماء رأس المال، تحديدًا لكون العمال يقاومون فعلًا دفعَ الرأسماليين الأجور إلى أدنى حد ممكن وساعات العمل إلى أقصى حد ممكن. إذ يقومون بإدخال الآلات في أماكن العمل، والتي بإمكانها أن تزيد من الإنتاجية. فمع ارتفاع الإنتاجيّة يقلّ عدد الساعات اللازمة لإعادة إنتاج العمّال أنفسهم بمستوى الأجر الحقيقي نفسه. وعبر زيادة الإنتاجية نسبةً للأجر الحقيقي، يخفّض الرأسماليّون من العمالة اللازمة ويرفعون من معدل الاستغلال.

ونتيجةً لهذا الصراع بين الرأسماليين والعمّال، يندفع الرأسماليّون لإحداث ثورة في وسائل الإنتاج. لو كنّا نعيش في ظلِّ نظامٍ مختلف لكان ذلك خبرًا سارًّا للجميع: مع اندماج العلم مع منتجات «العقل الاجتماعي» (social brain) في عملية الإنتاج، سيؤدي ذلك لتضخيم إمكانيّات الإنتاج، وبالتالي نجد الاحتمالات الواضحة للقضاء على الفقر في العالم كله وإمكانيّة التقليل من عدد ساعات العمل، وتقليلها بشكل كبير لتصل لمستوىً يوفّر للفرد فرصةً للتنمية الإنسانيّة. لكنّ فلنتذكّر هنا أن هذه ليست هي أهداف الرأسمالي، وليست هي سبب إدخال الطبقة الرأسماليّة لهذه التغييرات في نمط الإنتاج. فبدلًا من التقليل من ساعات العمل، ما تريدهُ الطبقة الرأسمالية هو تخفيض «العمل الضروريّ» لإعادة إنتاج العامل؛ تطمع الطبقة المستغِلّة بزيادة فائض العمل ومعدّل الاستغلال إلى حدّهما الأقصى.

لكن، ما الذي يمنع العمّال من أن يكونوا مستفيدين من زيادة الإنتاجية؟ أي من خلال ارتفاع الأجور الحقيقية نتيجةً لهبوط تكاليف إنتاج البضائع؟ كيف تضمن الطبقة الرأسماليّة أنّها هي من سيستفيد من ذلك وليس العمال أنفسهم؟
جيش العمالة الاحتياطي

لو كان تزايد الإنتاجية يأتي من العدم، لمكّن انخفاضُ تكلفة السلع العمالَ من شراء المزيد باستخدام أجورهم النقدية الحالية؛ في هذه الحالة، يمكن للعمال أن يكونوا المستفيد الرئيسيّ من المكاسب الإنتاجية. لكن، تزايد الإنتاجية لا يأتي من العدم؛ فمن حيث أن تزايد الإنتاجية هذا قد بادرت به الطبقة الرأسمالية، فنتيجته هي زيادة درجة الانقسام بين العمال، وبالتالي إضعاف العمال أنفسهم. دعنا نأخذ مثالًا: كلّ عامل وعاملة يُطردان من عملهما جرّاء استحداث توظيف الآلات في الإنتاج تتم إضافتهما إلى صفوف «جيش العمالة الاحتياطي»، حيث يتشكل هذا «الجيش الاحتياطي» من العاطلين والعاطلات عن العمل. والعاملة العاطلة عن العمل تتنافس مع العاملة الموظفّة. كما أن وجود جيش العمّال العاطلين الاحتياطي هذا لا يقتصر فقط بالسماح لرأس المال بممارسة التأديب داخل مكان العمل، بل يساهم أيضًا في إبقاء الأجور ضمن الحدود المتسقة مع الإنتاج الرأسمالي الربحي. فالعمال المُسرَّحون، على سبيل المثال، قد يحصلون على وظائف، لكن بأجور أقل بكثير.

وينطبق الأمر نفسه عندما ينتقل رأس المال إلى بلدان ومناطق أخرى هربًا من العمال المنظَّمين – حيث يُوسّع من جيش العمالة الاحتياطي ويضمن أنه حتى أولئك العمال الذين ينظّمُون أنفسهم ويناضلون ويناضلن ضدّ رأس المال لن ينجحن في الحفاظ على مستوى ارتفاع الأجور الحقيقية بقدر مستوى ارتفاع الإنتاجية. فكما أشار ماركس، معدل الاستغلال سوف يستمر في الارتفاع، لكن حتى مع ارتفاع الأجور الحقيقية، فإنّ «الهوة بين مستوى معيشة العامل ومستوى معيشة الرأسمالي ستستمر بالاتساع طرديًا».

الاستغلال ليس المشكلة الرئيسية

لكن، على الرغم من ذلك، فإن الاعتقاد بأن المشكلة الرئيسية في الرأسمالية هي توزيع الدّخل غير العادل هو خطأ كبير – أي الاعتقاد بأنّ السبب الأساسي لسوء الرأسمالية هو حصولُ العمال على دخلٍ أقل من ذاك الذي ينتجونه. إن كانت هذه هي المشكلة الوحيدة، فسيتمثل الجواب الواضح بالتركيز على تغيير توزيع الدخل لصالح العمّال، كتعزيز النقابات العمالية، وتنظيم رأس المال من خلال تشريعات الدولة، واتباع سياسات التوظيف الكامل (مما سيقلل من تأثير جيش العمالة الاحتياطي) – جميع هذه التدابير الإصلاحية ستحول ميزان القوى لصالح العمال.

لكن ذلك لا يحدث في الواقع إلا لهُنيّة. من الضروري جدًا أن نفهم أن الطبقة الرأسمالية لا تنام أبدًا، ولا تتوقف أبدًا من محاولة تقويض مكاسب العمال التي حققوها سواءً عن طريق أنشطتهم الاقتصادية المباشرة أو من خلال نشاطهم السياسي، ولا تكفُّ أبدًا عن محاولة تقسيم العمال، عن جعلهم يعادون بعضهم بعضًا، وعن تكثيف عملهم، وعن دفع أجورهم إلى الأسفل. حتى عندما يصبح لدى العمال القوة لتحقيق بعض المكاسب (كما حصل في فترة ما بعد الحرب العالمية الثانية)، فرأسُ المال لا ينظر إلى هذه المكاسب إلا كحواجز مؤقتة يجب تجاوزها، فهو يستخدم قوته وسلطته الجوهرية لتقرير كيفية الاستثمار ومكانه من أجل استعادة موقع الهجوم (كما حصل فيما يسمى بـ«العصر الذهبي» للرأسمالية). تلك السلطة المتأصلة في رأس المال وضعت حدًا لـ«دول الرفاهية» ونماذج «التصنيع لاستبدال الواردات» التي استُحدثت في العديد من البلدان كأساسٍ للتنمية الاقتصادية.

المشكلة ليست في كون المكاسب المُحقّقة في التقليل من عدم المساواة والاستغلال مؤقتة فقط. سواءً كانت أجور العمال منخفضة أو مرتفعة ليست هي القضية – شأنها في ذلك شأن ما إذا كانت مؤنُ العبيد منخفضة أو مرتفعة. بدلًا من ذلك، نحن بحاجة للنظر في عملية الإنتاج الرأسمالي نفسها لمعرفة طبيعة العمّال الذين تنتجهم الرأسمالية.

كيف يَمسخ الإنتاج الرأسمالي العمّال

فلنفكّر في وضع العمّال تحت ظل النظام الرأسمالي. كما رأينا مسبقًا، فإن أهداف وسلطة رأس المال يحكمان عملية الإنتاج. وعلاوة على ذلك، يُنتج العمال منتجات تُعتبر ملكًا للطبقة الرأسمالية، لا للعمال أنفسهم. ولكنّ العمال لا يدركون أنّ هذه المنتجات هي منتجاتٌ ناتجة من نشاطهم كعمال. بل على العكس من ذلك، تبدو الآلات والتكنولوجيا وجميع «القوى المنتِجة العامة للعقل الاجتماعي» للعمال كرأس مالٍ وكمساهمةٍ من الرأسمالي. ومن ناحية أخرى، تُشغَّل هذه المنتجات ضد العمال وتُهيمن عليهم – حيث يصبحون مصدر قوّة للطبقة الرأسمالية. كيف يحدث ذلك؟ كما أوضح ماركس، يحدث ذلك ببساطة بسبب بيع العامل للرأسمالي قدرته الخلّاقة، وتلك القدرة «تأسِّس نفسها كقوة لرأس المال، كقوة غريبة تُواجه العامِل».

إن عالم الثروة، ذلك العالم الناشئ نتيجة النشاط البشري، يواجه العامل «كعالم غريب مهيمنٍ ومتسلطٍ عليه». فبالنسبة للعمال في ظل النظام الرأسمالي، الإنتاج هي عمليةُ «تفريغ كامل»، و«اغتراب كامل»، هي «التضحية بغاية الإنسان في حد ذاته إلى غاية خارجية تمامًا». وماهي النتيجة لهذا «التفريغ»، لهذا التفقير في عملية الإنتاج؟ النتيجة هي محاولتنا لملء فراغ حياتنا بالأشياء: نحن مدفوعون للاستهلاك والاستهلاكية. ولكن كيف يمكننا فعل ذلك دون المال وهو الحاجة الحقيقية والغريبة عنّا التي تخلقها الرأسمالية؟

طرق أخرى يَمسخ فيها الإنتاج الرأسمالي الناس

لكنّ صرخة رأس المال في أذن العامل بـ«استهلك، استهلك!» ليست سوى طريقة واحدة من الطرق التي تشوه عن طريقها الرأسماليةُ الناس. ففي كتاب «رأس المال»، وصف ماركس التشويه والإفقار و«شل جسد وعقل» العامل والعاملة «المقيّدُ مدى حياته بعملية متخصصة واحدة» والتي تحدث في تقسيم العمل الذي تتميّز به عملية التصنيع الرأسمالي. هل أنقذ استحداث وتطوير الآلات العمال تحت ظل النظام الرأسمالي؟ كلا، بل قد أكد ماركس من أن ذلك يكمّل «فصل القوى الفكرية لعملية الإنتاج من العمل اليدوي»، حيث يضيف ماركس: «وفي هذه الحالة يصبح العقل واليد منفصلان ومعاديان لبعضهما البعض» وتُفقَد «كل ذرة حرية، سواءً في النشاط الجسدي أو الفكري».

لكن، لماذا يحدث ذلك؟ تذكّر أن التكنولوجيا وتقنيات الإنتاج اللاتي يُدخلها رأس المال يتم توجيهها لأمر واحد فقط، ألا وهو تحقيق الأرباح. وبما أنّ العمال لديهم أهدافهم ونضالاتهم الخاصة بهم، فإن منطق رأس المال يشير إلى اختيار التقنيات التي من شأنها أن تقسم العمال من بعضهم البعض، وتسمح بمراقبة ورصد أدائهم بشكل أسهل. والقوى المنتِجة المعينة التي يدخلها رأس المال ليست محايدة – فهي لا تمكّن العمال ولا تسمح لهم بتنمية كل قدراتهم العقلية منها واليدوية. بل على العكس من ذلك، وكما أكد ماركس عند حديثه عن الرأسمالية، فإن «كل وسائل تطوير الإنتاج تشوّه العامل وتحيله إلى مِزْقَة من بقية إنسان وتحطّ من قدره» و«تستلب منه الطاقات الذهنية الكامنة في سيرورة العمل».

لماذا الإنتاج تحت ظل النظام الرأسمالي ليس ممتعًا

وبعبارة أخرى، إنه ليس من قبيل الصدفة أنّ معظمنا يجد مكان العمل مكان بؤس وشقاء – فعملية الإنتاج الرأسمالي تشلنا كبشر. لكن، لماذا لا يمكن للعمال النضال ببساطة ضد ذلك؟ لماذا لا يمكنهم تحويل عملية الإنتاج الرأسمالي إلى مكان متفق ومتسق مع التنمية البشرية؟

تذكروا مرة أخرى أن منطق رأس المال هو: لو حققت التنمية البشرية الأرباح لرأس المال، لأدخل رأس المال التغييرات الداعمة لها، لكن، رأس المال ليس مهتمًا فيما إذا كانت تسمح التكنولوجيا المختارة للعمّال المنتِجين النمو أو العثور على متعة وارتياح في عملهم، ولا يضع رأس المال اعتبارًا للعمال المُسرّحين جراء إدخال التكنولوجيا والآلات الجديدة. فإن تم تدمير مهاراتك الخاصة بك، وإن اختفى عملك، فلا مانع من ذلك. لقد ربح رأس المال، أما أنت فخسرت. لقد كان تعليق ماركس على ذلك أنّ «جميع طرائق رفع قوة العمل الإنتاجية الاجتماعية تتحقق – في النظام الرأسمالي – على حساب العامل الفرد». إنّ منطقَ رأس المال هو عدو التنمية البشرية الشاملة بكل تأكيد.

وبالتالي، إن نجح العمال في تحقيق مكاسب هنا أو هناك من خلال نضالاتهم، فإن رأس المال سيبحث عن سبلٍ للرد وسيجدها، فلديه كل الأسلحة التي يحتاجها لفعل ذلك. ومن خلال ملكيته لوسائل الإنتاج، ومن خلال سيطرته على عمليّة الإنتاج نفسها، ومن خلال سلطته على شؤون تحديد طبيعة ووجهة الاستثمار، بإمكان رأس المال – في نهاية المطاف – القيام بكل ما يحتاج إليه لزيادة درجة استغلال العمال وتوسيع إنتاج فائض القيمة. وعلى الرغم من إمكانية مواجهته لمعارضة العمال، فإن بإمكان رأس المال الدفع إلى ما وراء الحواجز الحائلة دون نموه في مجال الإنتاج. فرأس المال هو السيد والحاكم في نِطاق الإنتاج.

منطق التداول الرأسمالي

ووفقًا لذلك، من الممكن إنتاج بضائع تحتوي على المزيد والمزيد من فائض القيمة. لكن حتى مع ذلك، هناك تناقض متأصل في الرأسمالية: الرأسماليون لا يرغبون بهذه البضائع المحتوية على فائض القيمة، فهدفهم ليس استهلاكها. ما يريدون فعله هو بيع تلك البضائع وتحويل فائض القيمة الكامنة فيها إلى حقيقة ملموسة: هم يريدون المال (النقد).

حاجة الرأسماليين لسوق متوسّع باستمرار

لكن، المشكلة هي أن السوق لا يحتوي على هاوية سحيقة. ففي مجال التداول، يواجه الرأسماليون عائقًا أمام نموهم – أي حجم السوق. وبالتالي، فإن الطريقة نفسها التي يدفع رأس المال بها الرأسماليين لزيادة فائض القيمة في مجال الإنتاج، يجبرهم باستخدامها أيضًا على زيادة حجم السوق لإدراك فائض القيمة ذاك. وإذا ما كنت قادرًا على تحويل فائض القيمة إلى حقيقة ملموسة، فما المغزى من إنتاج تلك البضائع؟ بمجرد فهمك لطبيعة الرأسمالية، فإن بإمكانك أن تفهم السبب وراء دافع رأس المال الحتمي لتوسيع نطاق التداول.

عولمة الاحتياجات

مهما كان حجم السوق، فإن الرأسماليين يسعون باستمرار لتوسعته. حتى في مواجهة الحدود في مجال التداول الحالي، يدفع رأس المال باستمرار لتوسعة هذا المجال. كيف؟ إحدى الطرق هي توسعته مكانيًا – أي عن طريق نشر الاحتياجات الحالية في دائرة أوسع. فكما علق ماركس على ذلك بقوله: «إن النزعة لإنشاء السوق العالمية هي نزعةٌ مرتبطة مباشرة بمفهوم رأس المال نفسه، فكل حدّ يبدو له كحاجز يتعين تخطيه». وبالتالي، يسعى رأس المال «لهدم كل حاجز مكاني» من أجل تبادل «وغزو العالم كله من أجل سوقِه».

وفي هذه العملية، تلعب وسائل الإعلام دورًا مركزيًا. لا تعني الخصائص المعينة للثقافات والتواريخ الوطنية أيّ شيء لرأس المال – فمن خلال وسائل الإعلام، ينزع منطق رأس المال لغزو العالم من خلال مجانسة المعايير والاحتياجات في كل مكان. ففي كل مكان يتم بث الإعلانات التجارية نفسها وتباع البضائع نفسها وتنشر الثقافة نفسها – وذلك لأن الثقافات والتواريخ الفريدة من نوعها تشكل عوائقا لرأس المال في مجال التداول.

خلق احتياجات جديدة لاستهلاكها

هناك طريقة أخرى يوسع رأس المال فيها السوق – وذلك عن طريق «إنتاج احتياجات جديدة». فكما أشار ماركس، يعمل الرأسمالي كل ما بوسعه لإقناع الناس بزيادة استهلاكهم «لإعطاء بضاعته سحرًا جديدًا، لإلهامهم باحتياجاتٍ جديدة عن طريق ثرثرته المستمرة وما إلى ذلك». ليس ذلك بالشيء الجديد – فقد كتب ماركس ذلك في منتصف القرن التاسع عشر حينما كان الإنتاج الرأسمالي لا يزال غير متقدم نسبيًا. على الرغم من أنّ نمو نمط الإنتاج الرأسمالي على وجه الخصوص في القرن العشرين جعل من جهود المبيعات أمرًا ضروريًا؛ لكن، لم يكن الإنتاج المتزايد العنصر الوحيد الذي أسهم في خلق المشكلة – فنجاح رأس المال في رفع معدل الاستغلال يجعل من تحقيق فائض القيمة مشكلة مركزية له.

وبالتالي، فإن قدرة رأس المال على الانتقال إلى بلدان ذات أجور منخفضة لتصنيع البضائع، التي بدورها تُصدّر بعد ذلك إلى العالم الأكثر تقدمًا، يُنمّي بشكل كبير الفجوة بين الإنتاجية والأجور الحقيقية – أي أنها تزيد من معدل الاستغلال في العالم. وهو يعني أيضًا وجوب تكثيف جهود المبيعات لنقل البضائع من خلال مجال التداول. لا يوجد دليلٌ أعظم يشير لانتصارات رأس المال في مجال الإنتاج مِنْ كونه مستعدًا للإنفاق لخلق احتياجات جديدة من أجل بيعها.

انظر إلى الرواتب المعروضة على الرياضيين المحترفين. لماذا هذه الرواتب – بالإضافة إلى رسوم إعلان المنتج (product endorsement fees) – ضخمة إلى هذا الحد؟ يتعلق كل ما في الأمر حول الإعلان – أي أنه يتعلق حول إدراك فائض القيمة بشكل ملموس. (كلما ارتفع عدد الأشخاص المشاهدين للألعاب الرياضية على التلفاز، كلما ارتفعت معدلات الرسوم التي باستطاعة رأسماليي الإعلام تكلفتها على الرأسماليين المضّطرين للإعلان). وفي هذا السياق، هناك ما هو أكثر من مجرد تباين فاحش بين الأجور المتدنية للنساء المنتِجات – لأحذية «نايك» (Nike) على سبيل المثال – وبين رسوم الإعلان العالية التي تدفعها شركة «نايك» للرياضيين؛ هناك، في الواقع، ارتباطٌ عضوي بين الإثنين نتيجةً لدرجة الاستغلال العالية.

الاستغلال في مجال التداول

لكن، لا يحدث الاستغلال فقط في مجال الإنتاج. فمن أجل تحويل البضائع المحتوية على فائض القيمة إلى نقد، لا يتعيّن على الرأسماليين تحفيز الاحتياجات فحسب، بل يحتاجون أيضًا إلى توظيف أشخاصٍ للعمل على بيع تلك البضائع. وهم يريدون بطبيعة الحال صرف أقل قدر ممكن من الأموال على تكاليف تداولها؛ وبالتالي، فإن منطق رأس المال يملي وجوب استغلال أولئك العاملين ببيع هذه البضائع إلى أقصى حد ممكن. وكلما ازداد استغلال هؤلاء العمال (وبعبارة أخرى، كلما ازدادت الفجوة بين ساعات عملهم وبين ساعات عملهم الداخلة ضمن أجورهم)، كلما قلت تكاليف رأس المال المبيعية وارتفعت أرباحه بعد البيع.

إن أفضل طريقة لاستغلال العمال العاملين في مجال المبيعات هي من خلال استخدام العمالة غير المثبتّة/المرسّمة أو العمالة بدوام جزئي ومن غير ضمانات وظيفية. هؤلاء العمال من السهل تفرقتهم وتقسيمهم عن بعضهم البعض؛ يواجه هؤلاء العمال صعوبةً في الاتحاد والالتحام ضد رأس المال، وهم بذلك يتنافسون ضد بعضهم البعض. بإمكان هذه المنافسة أن تحتد عند وجود نسبة بطالة عالية جدًا؛ ليس بإمكان رأس المال دفع أجور هذا القطاع إلى الأسفل فحسب، بل بإمكانه أيضًا نقل مخاطر البيع للعمال أنفسهم.

العمال غير الرسميين

وبعبارة أخرى، يُمَكّن وجود جيش احتياطي كبير من العاطلين عن العمل رأسَ المال من استخدام «القطاع غير الرسمي» لاستكمال حلقة رأس المال. يمثل هؤلاء العمال جزءًا من حلقة الإنتاج والتداول الرأسماليَّين (لأن البضائع التي يبيعها «الباعة المتجولون» يتم إنتاجها في إطار العلاقات الرأسمالية)؛ غير أنهم يفتقرون نسبيًا لكل الفوائد والأمن الذي يملكها العمّال الموظفين تحت رئاسة الرأسمالية. يبدوا هؤلاء الباعة المتجوّلون وكأنهم عمّالٌ مستقلون (بل هم يعتقدون بكونهم كذلك – ما أكبره من انتصار لرأس المال!)، لكنهم يعتمدون على رأس المال، ورأس المال يعتمد عليهم لبيع تلك البضائع المحتوية على فائض القيمة. وككل العمال غير الرسميين الآخرين، فهم يتنافسون ضد بعضهم البعض (وضد العمال العاملين في المجال «الرسمي» للتداول أيضًا). من الذي يربح من ذلك؟ كالعادة، الرابح من تنافس العمال ضد بعضهم البعض هي الطبقة الرأسمالية.

لماذا تواجه الرأسمالية أزماتٍ باستمرار

كما نشهد، تحاول الطبقة الرأسمالية توسيع السوق باستمرار من أجل إدراك فائض القيمة بشكل ملموس، إلا أنها لا تفلح دائمًا بتحقيق ذلك. يَنزعُ رأس المال لتوسيع نطاق إنتاج فائض القيمة بشكلٍ يتجاوز قدرته على إدراكها بشكل ملموس. لماذا الأمر كذلك؟ بسبب نجاحه في مجال الإنتاج – وعلى وجه الخصوص، نجاحه في رفع معدل الاستغلال. ما يفعله رأس المال في مجال الإنتاج يعود ليطارده في مجال التداول: فعن طريق السعي «لتقليل العمل الضروري هذا نسبةً لفائض العمالة إلى الحد الأدنى» (أي عن طريق رفع درجة الاستغلال)، يخلق رأس المال في الوقت ذاته «حواجز في وجه مجال التبادل»، أي إمكانية الإدراك – إدراك القيمة الموضوعة في عملية الإنتاج بشكل ملموس. فكما علق ماركس، ينشأ فائض الإنتاج لأن استهلاك العامل «لا ينمو بنفس نمو إنتاجية العمل».

وبالتالي، فإن فائض الإنتاج هو «التناقض الجوهري لرأس المال المتقدم». فكما أشار ماركس، يجري الإنتاج الرأسمالي «دون أي اعتبار للحدود الفعلية للسوق أو الاحتياجات المدعومة من قِبَل القدرة للدفع»، وكنتيجة لذلك، فإن هناك «توتر مستمر بين الأبعاد المحدودة للاستهلاك على أساس رأسمالي، وبين الإنتاج الساعي باستمرار للتغلب على هذه الحواجز الجوهرية».

الأزمات ومجال الإنتاج

تتمثل أول دلالة على الاختلال التوازني بين القدرة على إنتاج فائض القيمة والقدرة على إدراكها بشكل ملموس باشتداد التنافس بين الرأسماليين، وذلك يدل على أن الكثير من رأس المال قد جرى تراكمه (أي استثماره) مقارنة مع حدود السوق. وفي نهاية المطاف، فإن تأثير الاختلال هذا هو الأزمة، أيّ: «حلول عنيفة مؤقتة للتناقضات القائمة، انفجارات عنيفة لإعادة تأسيس التوازن المختل في الوقت الراهن». عندئذٍ لا يمكن بيع البضائع، وبطبيعة الحال عندما لا يمكن بيع تلك البضائع فلن يتم إنتاجها تحت النظام الرأسمالي لعدم وجود ربحٍ فيها. وهكذا، يُخفّض الإنتاج وتعلن التسريحات عن العمل – على الرغم من وجود القدرة على الإنتاج وعلى الرغم من أن احتياجات الناس لا زالت موجودة. فالرأسمالية في آخر المطاف هدفها الأرباح لا التصدّق الخيري.

طبيعة الرأسمالية تطفو إلى السطح

وهذا هو بالضبط ما تمكننا الأزمات الرأسمالية رؤيته حول طبيعة الرأسمالية: أنّ الأرباح – بدلًا من احتياجات الناس كبشر نامين اجتماعيًا – هي ما تحدد طبيعة ومدى الإنتاج داخل النظام الرأسمالي. فهل يوجد نظام اقتصادي آخر بإمكانه توليد تواجدٍ متزامن لموارد غير المستخدمة من جهة، وأناسٍ عاطلين عن العمل وأناسٍ يملكون احتياجاتٍ غير مُلبّاة لأمورٍ يمكن إنتاجها؟ أيُّ نظام اقتصادي آخر يسمح بتجويع جزء كامل من العالم في حين يوفر فيضًا من الطعام في الأماكن الأخرى منه وحيث الشكوى هي أنّ «الكثير من الطعام قد جرى إنتاجه»؟

لكن لا توجد أزمة تقود الناس بالضرورة للتشكيك بجدوى النظام نفسه. يكافح الناس ضد جوانب محددة للنظام الرأسمالي – ساعات العمل الطويلة، ومستوى الأجور وظروف العمل، والبطالة الناتجة من أزمة فائض الإنتاج، وتدمير رأس المال للبيئة، وتدمير الثقافات والسيادات الوطنية وما إلى ذلك – لكن ما لم يفهم الناس ويدركوا طبيعة هذا النظام، فإنهم لا يكافحون إلا من أجل مجرد رأسماليةٍ ألطف، رأسماليةٍ بوجهٍ إنساني.

لكن، بالرغم من ذلك، لا يرغب رأس المال برأسمالية ألطف، بل هو يرغب بالأرباح. وعلى الرغم من كفاح بعض العمال من أجل الإنصاف تحت ظل النظام الرأسمالي بدلًا من محاولة إنهائه، إلّا أنّ كفاحاتهم ونضالاتهم قد تشكل تحديًا أمام الدفع من أجل تحقيق الأرباح. وفي هذه الحالة، قد يرى رأس المال ضرورية كشف جانب آخر لمنطق رأس المال.

المصدر: مونثلي رڤيو

#مايكل_ليباويتز (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات