أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم

الصفحة الرئيسية - الادارة و الاقتصاد - عبد الرحمن تيشوري - تجربة سلطنة عمان 2-2 في اصلاح الادارة















المزيد.....


تجربة سلطنة عمان 2-2 في اصلاح الادارة


عبد الرحمن تيشوري

الحوار المتمدن-العدد: 3072 - 2010 / 7 / 23 - 10:46
المحور: الادارة و الاقتصاد
    


قسم التطوير الإداري
- القيام بتنفيذ خطط التطوير الإداري طبقا للبرنامج الزمني المحدد لها.
- إجراء الدراسات التطبيقية(الميدانية-المكتبية)لموقع الخدمات بالاشتراك مع الوحدات المعينة في تشخيص المشكلات القائمة واقتراح الحلول المناسبة لها والتي تكفل تطوير هذه المواقع خاصة فيما يتعلق بالمجالات التالية.
*التشريعات واللوائح التي تنظم العمل.
*أساليب ونظم إجراءات العمل.
*النماذج والسجلات المستخدمة في العمل.
*مكان العمل.
*الموظفون القائمون على العمل.
- القيام بتنفيذ الدراسات المتعلقة بمجال تطوير إجراءات وأساليب العمل بالوحدات الإدارية المختلفة.
- إعداد الأدلة الإرشادية في مجال تبسيط إجراءات العمل.
- المشاركة في تقديم المعاونة الفنية في عمليات التطوير الإداري التي تقوم بها الوحدات الإدارية المختلفة في مجال تبسيط إجراءات العمل سواء فيما يتعلق بتصميم النماذج أو المستندات المستخدمة أو غيرها من إجراءات العمل بالوحدة..
- القيام بإجراء الدراسات الخاصة بتحديد معدلات الأداء في ضوء الواجبات والمسؤوليات المحددة لكل وظيفة وتحليل خطوات العمل التي تستخدم في المجالات المتعددة بالتعاون مع الوحدات الإدارية بالدولة ذات العلاقة.
- أية مهام أخرى يكلف بها ذات طبيعة مماثلة. - المشاركة في تقديم المعاونة الفنية للوحدات الإدارية بالدولة في مجال التنظيم.
- أية مهام أخرى يكلف بها ذات طبيعة مماثلة.



دائرة تصنيف الوظائف
- وضع الخطط والقواعد الخاصة بنظام تصنيف وترتيب الوظائف من حيث تحديد المسميات الوظيفية وتنميط مستوياتها وشروط شغلها ومجموعاتها الوظيفية وطريق التقييم المستخدمة .
- إجراء الدراسات الخاصة بتطوير نظام تصنيف وترتيب الوظائف وما يقترح بشأنه من تعديلات .
- مراجعة ودراسة مشروعات تصنيف وترتيب وظائف الوحدات قبل صدور قرار رئيس الوحدة المختصة بالاعتماد .
- مراجعة ودراسة ما تقترحه الوحدات من تعديلات على هياكلها الوظيفية وبطاقات الوصف من حيث إستحداث الوظائف أو إعادة تقييمها أو إلغائها أو تعديل مسمياتها أو شروط شغلها بالتنسيق مع جهات الإختصاص بالوزارة .
- تقديم المعاونة الفنية وإبداء الرأي بشأن تنفيذ ومتابعة نظام تصنيف وترتيب الوظائف بوحدات الجهاز الإداري غير الخاضعة لقوانين خاصة .
- إعداد التقارير عن مدى التقدم في إعداد وتطبيق نظام تصنيف وترتيب الوظائف وحصر المشكلات والمعوقات التي تؤثر في التطبيق وتقديم المقترحات اللازمة لحلها ..
- وضع وإصدار دليل التصنيف الوظيفي ومراجعته بصفة دورية .
- أية مهام أخرى تكلف بها .
دائرة موازنة الوظائف
- إجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بالأجور والبدلات والمكافآت والعلاوات والتعويضات ورفع التوصيات المناسبة بشأنها .
- دراسة الإحتياجات من تمويل الوظائف المختلفة مع الجهات الحكومية وفقا لهياكلها التنظيمية والوظيفية ومقرراتها الوظيفية المعتمدة وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها .
- مراجعة مشروعات موازنة الوظائف السنوية لوحدات الجهاز الإداري للدولة في ضوء الدراسات الخاصة بتحديد الإحتياجات الوظيفية وتقديم التوصيات بشأنها قبل عرضها على وزارة المالية .
- إعداد الدراسة الخاصة بطلبات تمويل الدرجات سواء كان التمويل ذاتيا (من فائض موازنة الوحدة أو نتيجة لإلغاء الوظائف وإستخدام الدرجات الخاصة بها) أو بطلب تمويل إضافي 0 وذلك في ضوء ما تسفر عنه دراسة إعادة التقييم أو تغيير المسمى الوظيفي وتحديد الإحتياجات الوظيفية.
- حصر الدرجات الشاغرة بالوحدات المختلفة وإجراء مراجعة دورية بالنسبة لها والنظر في مدى حاجة الوحدات إلى تلك الدرجات وتقديم التوصيات بشأنها ..
- مراجعة إستمارات موازنة وظائف الوحدات المختلفة والتصديق عليها.
- تقديم المعاونة الفنية في مجال إعداد موازنة الوظائف وكل ما يتعلق بها من مشكلات .
- القيام بترميز المسميات الوظيفية لوحدات الخدمة المدنية وإدخالها بنظام الموارد البشرية بعد التأكد من صحة تلك المسميات .
- دراسة طلبات التعيين والترقية الواردة من وحدات الخدمة المدنية من الناحية المالية والتأكد من وجود التمويل اللازم لها معتمد من قبل وزارة المالية قبل المصادقة عليها .
- دراسة التعديلات التي تطرأ على الهياكل الوظيفية للوحدات الحكومية فيما يتعلق بالدرجات المعتمدة لها وتقديم المقترحات بشأنها .
- أية مهام أخرى تكلف بها .
دائرة البحث والمراجعه
- مراجعة كافة القرارات الخاصة بشئون موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة للتأكد من مدى مطابقتها لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
- دراسة إستفسارات وحدات الجهاز الإداري للدولة حول تطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وبحثها والرد عليها.
- دراسة طلبات الوحدات الحكومية من تعيينات بدرجات الجدول العام وفئات الجدول الخاص وفقاً لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
- إعداد البحوث والدراسات المتعلقة بتطوير نظم الخدمة المدنية والعمل على تحقيق الإستفادة منها.
- إقتراح وإعداد مشروعات التعاميم والقرارات الخاصة بشئون الموظفين.
- تقديم المعاونة الفنية لوحدات الجهاز الإداري للدولة في مجالات شئون الموظفين.
- الإشتراك في إعداد خطة الوزارة فيما يتعلق بتطوير نظم الخدمة المدنية.
- حفظ الوثائق والمستندات الخاصة بموظفي الخدمة المدنية بوسائل الحفظ المستخدمة والعمل على إدخال التعديلات اللازمة عليها بصفة منتظمة.
دائرة المتابعه الميدانية
- المتابعة الميدانية لتنفيذ قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية لوحدات الجهاز الإداري للدولة للتأكد من تطبيق أحكامها تطبيقاً سليما.
- إعداد التقارير بنتائج المتابعة وما تضمنته من ملاحظات ومخالفات وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها.
- معاونة دوائر شئون الموظفين بوحدات الجهاز الإداري في إستخدام السجلات والملفات والنماذج المستخدمة في مجالات شئون الموظفين.
- أية مهام أخرى تكلف بها.
دائرة شؤون الهيئات العامة
-مراجعة القرارات الخاصة بشئون موظفي الهيئات العامة التي تطبق قانون الخدمة المدنية ونظم خاصة بها للتأكد من سلامة تطبيق تلك النظم.
- إعداد التقارير بنتائج المراجعة وتقديم التوصيات بشأنها.
- دراسة الاستفسارات التي ترد من الهيئات العامة والرد عليها في ضوء النظم المعمول بها.
- تقديم المعاونة الفنية للهيئات العامة في مجالات شئون الموظفين.
- أية مهام أخرى تكلف بها.
قسم شؤون الموظفين
- تطبيق قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وكذلك القرارات والتعاميم الصادرة والمتعلقة بشئون الموظفين.
- إعداد مشروع خطة التدريب لموظفي الوزارة..
- مراجعة احتياجات المديريات العامة والدوائر والأقسام من القوى العاملة في ضوء المقررات الوظيفية وموازنة الوظائف المعتمدة للوزارة..
- إعداد ومراجعة وإدخال بيانات الرواتب والأجور ومتابعة إجراءات صرفها بالتنسيق مع دائرة الشئون المالية.
- تحديد ودراسة الوظائف الشاغرة والدرجات المالية المتاح التعيين عليها بالوزارة.
- تطبيق قواعد وإجراءات الانضباط في العمل بشأن مواعيد وساعات العمل ومراعاة ذلك عند حساب الاستحقاقات الشهرية لموظفي الوزارة..
- إعداد وتنفيذ مشروع الاجازات السنوية وتطبيق قواعد وسياسة الوزارة بشأن كافة أنواع الاجازات.
- القيام بكافة الأعمال المتعلقة بتعيين العاملين وتدرجهم في الوظائف بما في ذلك من أعمال النقل والندب والترقية والعلاوات.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجديد عقود الاستخدام للموظفين غير العمانيين.
- توفير وتحديث وحفظ وصيانة كافة الوثائق والمستندات المرتبطة بالحركة الوظيفية بدءا من التعيين وحتى انتهاء الخدمة.
- مراجعة بطاقات وصف الوظائف واشتراطات شغلها من مؤهلات وتخصصات وخبرات ومهارات ، واعداد ما تتطلبه المديريات والدائر من بطاقات لوصف الوظائف وذلك في ضوء أحكام وقواعد نظام تصنيف وترتيب الوظائف وبالتنسيق مع الجهة المختصة.
- تطبيق قانون المعاشات ومكافأة ما بعد الخدمة على موظفي الوزارة.
- أية مهام أخرى يكلف بها.
دائرة الشؤون الإدارية
- تطبيق قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة على موظفي الوزارة .- تحديد احتياجات الوزارة من القوى العاملة بالتعاون مع المديريات العامة والدوائر ووضع مقترحات إختيار موظفي الوزارة من مختلف التخصصات التي يتطلبها العمل واقتراح توزيعهم على التقسيمات المختلفة وفقا للاعتمادات المالية المتوفرة .
- إعداد مشروع الخطة السنوية لتدريب موظفي الوزارة بالتعاون مع المديريات والدوائر الأخرى .
- إعداد مشروع الإجازات السنوية لموظفي الوزارة بما يتفق ومصلحة العمل .
- توفير احتياجات المديريات والدوائر من مستلزمات العمل لأداء مهامها وذلك وفقا للنظم والقواعد المعمول بها .
- تـنظيم إجراءات البريد الصادر والوارد .
- اتخاذ الإجراءات التنفيذية لأعمال صيانة مبنى الوزارة والأماكن المؤجرة.
- أية مهام أخرى تكلف بها .
قسم الخدمات والمشتريات
- متابعة أعمال صيانة وإصلاح كافة المرافق والمباني المملوكة للوزارة.
- توفير خدمات الإسكان لموظفي الوزارة في ضوء القواعد والسياسات المنظمة لذلك.
- متابعة تقديم وتشغيل خدمات البدال لموظفي ومكاتب الوزارة..
- الإشراف على أعمال المقاولين والموردين المتعاقد معهم لتنفيذ أعمال لحساب الوزارة..
- توفير خدمات الطباعة والتصوير اللازمة لتسيير أداء العمل بالوزارة..
- توفير خدمات الكهرباء والمياه بالوزارة واتخاذ ما يلزم من إجراءات..
- تشغيل ومراقبة أعمال الخدمات المعاونة والنظافة اللازمة لمكاتب الوزارة.
- تلقي ودراسة احتياجات الدوائر والأقسام بالوزارة من مستلزمات وأدوات لازمه لأداء الأعمال.
- تطبيق القواعد والنظم المعتمدة والمنظمة لعملية الشراء.
- القيام بإجراءات المناقصات والممارسات التي يتم إقرارها لعملية الشراء بالتنسيق مع دائرة الشئون المالية.
- التنسيق مع قسم الموازنة بدائرة الشئون المالية بشأن التعاقدات ونظام السداد المناسب لعملية الشراء.
- تنفيذ ومتابعة التوريدات لضمان التوريد بالشروط المتفق عليها من حيث الوقت والكمية والمواصفات.
- مراجعة وتدقيق وحفظ كافة المستندات المؤيدة لسلامة ودقة أعمال الشراء.
- تلقي طلبات الدوائر والأقسام بشأن خدمات النقليات اللازمة لأداء العمل بالوزارة.
- جدولة خدمة النقل وتشغيل السيارات في ضوء الإمكانيات المتاحة والاحتياجات المطلوبة.
- إعداد وتنفيذ برنامج صيانة السيارات.
- متابعة أداء السائقين بالوزارة.
- أي مهام أخرى يكلف به.
قسم الارشيف
- تنظيم أعمال البريد الوارد والصادر من وإلى الوزارة .
- ضبط إجراءات الاستلام والتوقيع .
- إنشاء وحفظ وحماية الملفات النوعية لأعمال الصادر والوارد .
- أية مهام أخرى يكلف بها.
دائرة الشؤون المالية
- إعداد مشروع الموازنة السنوية للوزارة وحسابها الختامي - إعداد ومراجعة سندات الصرف لمصروفات الوزارة الجارية والرأسمالية وللمشروعات الإنمائية في حدود الاعتمادات المخصصة للصرف..
- إدخال بيانات سندات الصرف وسندات القيد في شاشات النظام المالي الموحد بوزارة المالية . .
- إرسال أصول سندات الصرف والقيد مرفقا بها كافة المستندات الأصليـة قبل اعتمادها من المفوض بالانفاق إلى مكتب التدقيق الداخلي بالوزارة للمراجعة والتأكد من قانونية الصرف مع الاحتفاظ بصورة المستندات الضرورية بالدائرة ..
- إرسال أصول سندات الصرف إلى دائرة الخزينة بوزارة المالية لإتمام إجراءات الصرف بعد مراجعتها من مكتب التدقيق الداخلي بالوزارة . - إعداد الشيكات لسداد الرواتب الشهرية لموظفي الوزارة والمستحقات الأخرى السابق إدخال بياناتها في شاشات النظام المالي الموحد تمهيدا لاعتمادها مع الاحتفاظ بسجل وعمل التسويات الحسابية اللازمة. - القيام بالصرف من خزينة السلفة المستديمة واتخاذ إجراءات تسويتها . - إصدار التقارير المالية والمحاسبية الدورية ومراجعتها لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها . - اتخاذ إجراءات تعزيز بنود الموازنة ونقل الاعتمادات بين هذه البنود أثناء السنة المالية. - اتخاذ إجراءات طرح المناقصات الداخلية في حدود الصلاحيات المحددة حسب اللوائح والقوانين المنظمة للمناقصات الداخلية. - الإشراف العام على مخازن الوزارة طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة للمخازن. - أية مهام أخرى تكلف بها.
قسم المصروفات والرواتب
- تنفيذ إجراءات الصرف من الموازنة الجارية والإنمائية ومتابعة وتسوية السلف المستديمة والمؤقتة وإستعاضتها وفقا لأحكام القوانين واللوائح المالية. .
- التأكد من الموافقة على الالتزامات والارتباطات الخاصة بأوامر الشراء والعقود قبل الصرف.
- القيام بأعمال التوجيه المحاسبي لكافه المدفوعات على بنود الموازنة الجارية والإنمائية.
- إرسال أصول سندات الصرف وسندات القيد المعتمدة بعد مراجعتها من مكتب التدقيق الداخلي إلى دائرة الخزينة بوزارة المالية ومتابعة إجراءات الصرف.
- حفظ صور سندات الصرف وسندات القيد مع المستندات الضرورية المؤيدة طبقا للأرقام المسلسلة الخاصة بالوزارة.
- استلام الشيكات الصادرة من وزارة المالية لإيداعها بالحساب الخاص بالوزارة بعد قيدها في سجلات البنك وفقاً للوائح والقوانين المالية.
- إعداد الشيكات المسحوبة على حساب الوزارة بالبنك تمهيدا لاعتمادها وقيدها في سجلات البنك.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لرد وسداد المبالغ المسترجعة وتسليمها لوزارة المالية.
- إعداد كشوف التسوية الشهرية لحساب البنك وتقديمها للمراجعة والاعتماد.
- تنظيم وحفظ محتويات الخزينة العامة وتوفير كافة التدابير اللازمة لحمايتها.
- أي مهام أخرى يكلف بها.

قسم الموازنة
- دراسة التعليمات والتوصيات الصادرة من وزارة المالية ووزارة الاقتصاد الوطني بشان إعداد مشروع موازنة الوزارة ( الجارية والإنمائية) ، والاحتفاظ بها في ملفات خاصة. .
- إعداد مشروع موازنة الوزارة طبقا للقوانين والقواعد والتعليمات الصادرة بشأنها. .
- متابعة إعتماد مشروع موازنة الوزارة وقيمة البنود المعتمدة. - متابعة بنود المصروفات (فعلية وارتباطات) ومقارنتها باعتمادات الموازنة وتقديم الملاحظات بشأنها .
- إعداد الدراسات الخاصة بتعزيز بنود الموازنة وإعادة توزيعها بما يتفق وظروف ومصلحة العمل بالوزارة.
- إتخاذ ما يلزم من إجراءات تنفيذية بناء على ما يتم إقراره من تعديل في الاعتمادات أو تعزيز أو إعادة توزيع بنود الاعتمادات بالموازنة.
- التنسيق مع وزارة المالية بشأن أعمال المراجعة والموازنة.
- إعداد الحساب الختامي للوزارة طبقا للقوانين واللوائح المنظمة لذلك.
- فحص طلبات الارتباطات والموافقة عليها أو رفضها طبقا لأرصدة بنود الموازنة المتاحة قبل اعتمادها من المفوض بالإنفاق.
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بمتابعة بنود الموازنة وإجراءات الصرف والارتباطات.
- أية مهام أخرى يكلف بها.
قسم المخازن
- استلام وتخزين المواد القرطاسية والمكتبية والغذائية ومواد صيانة مبنى الوزارة والمحافظة عليها وأية مواد أخرى قابلة للتخزين .
- صرف المواد للمديريات والدوائر طبقا للنظم واللوائح والقوانين المنظمة لعمل المخازن.
- إعـداد طلبـات تموين المخازن عند وصـول المواد إلى الحـد الأدنى لإعادة الطلب.
- إدخال وحفظ بيانات المواد بنظام المخازن وإصدار تقارير دورية بالمواد المصروفة وأرصدتها.
- القيام بأعمال الجرد الدوري لمحتويات المخازن للتأكد من سلامة ودقة الإجراءات والأرصدة .
- أية مهام أخرى يكلف بها
دائرة نظم المعلومات
- متابعة تطوير وتحسين وتحديث أنظمة الحاسب الآلي بالوزارة.
- القيام بإجراء التحليل الفني لعقود مشاريع خدمات الحاسب الآلي والمتعلقة بشراء الأجهزة والأنظمة وخدمات الصيانة والشبكات.
- إعداد وتنفيذ ومتابعة ما يلزم من عقود واتفاقيات متعلقة بمشاريع خدمات الحاسب الآلي وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة بالوزارة.
- القيام بإعداد وتطوير البرامج التطبيقية اللازمة وإعداد الكتيبات الإرشادية الخاصة باستخدام وتشغيل نظم المعلومات الآلية .
- العمل على توفير كافة متطلبات الحماية لمكونات النظم الآلية بالـوزارة.
- متابعة سير الأنظمة الآلية وشبكات الربط الخاصة بالوزارات وإدخال بياناتها في النظم الآلية المركزية بالوزارة.
- الاحتفاظ وتحديث ما يلزم من نسخ احتياطية من البرامج التطبيقية والبيانات لاستخدامها في حالات الطوارئ.
- ربط الوزارة على شبكة المعلومات العالمية (الانترنت) عن طريق تركيب الأجهزة المناسبة لذلك وتحديد عدد قنوات الاتصال المطلوبة ورفع مستوى استخدام (الانترنت).
- ربط الوزارة بالوحدات الحكومية الأخرى عن طريق شبكة ربط خارجي(wan).
- تقديم المعاونة الفنية لكافة مستخدمي النظم الآلية من ذوي العلاقة من داخل الوزارة وخارجها بالشكل الذي يضمن التشغيل الفعال للنظام.
- تمثيل الوزارة في الأنشطة ذات الطبيعة المتعلقة بمجالات الحاسب الآلي وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة. - دراسة احتياجات الوزارة من النظم المعلوماتية وتقديم الاقتراحات الخاصة بذلك.
- العمل على ضمان التشغيل الفعال لأنظمـة الحاسب الآلــي بما يحقق أفضل النتائج.
- العمل على تفعيل وإيجاد كافة وسائل الربط الآلي وتكامل نظم الوزارة الآلية مع كافة الجهات الحكومية وغيرها ذات العلاقة.
- تقديم كافة أنواع الدعم الفني والخدمات اللازمة لإيجاد البيئة المناسبة للاستخدام السليم والآمن للنظم الآلية.
- أية مهام تكلف بها.
قسم التشغيل والشبكات
- المشاركة في إعداد المواصفات الفنية للأجهزة والمعدات واختيارها والعمل على سلامتها وتشغيلها بالكيفية المناسبة.
- العمل على مكافحة الاختراقات المحظورة لنظم المعلومات وتلافي كل ما يهددها من فيروسات ومعلومات غير مرخصة للاستخدام.
- العمل على تحسين وتطوير استخدامات البريد الالكتروني وشبكات الاتصال بالوزارة.
- العمل على إعداد وتنفيذ برامج صيانة وإصلاح وتركيب الأجهزة ومكونات نظم المعلومات ومتابعة ذلك مع الشركات المختصة التي تتعاقد معها الوزارة.
- العمل على تجهيز مواقع أجهزة ومعدات الحاسب الآلي ووضع الاحتياجات الخاصة بمستلزمات تشغيلها والإشراف عليها.
- العمل على تأمين سلامة استخدام الآلية والأجهزة والمعدات.
- دراسة وتوفير متطلبات الحماية لمكونات النظم الإلية بالوزارة بشكل يواكب المستجدات التقنية.
- التنسيق مع أقسام الدائرة بوضع الاقتراحات والبدائل التشغيلية المناسبة لقواعد البيانات.
- تقديم المساندة الفنية لمستخدمي النظم والشبكات داخل الوزارة وخارجها بما يضمن التشغيل والاستخدام الامثل.
- أية مهام أخرى يكلف بها ذات طبيعة مماثلة.


قسم الدعم الفني وإدارة النظم
- العمل على تدريب مستخدمي النظم الآلية لرفع مستوى الأداء وكفاءة الاستخدام وخصوصا ما يستجد منها.
- العمل على رصد الأخطاء والملاحظات الفنية التي تظهر في قواعد البيانات والتي تحول دون التعامل معها واقتراح الحلول بشأنها.
- اقتراح إجراءات العمل المناسبة للتعامل مع قواعد البيانات.
- إعداد وثائق البرامج المساعدة التي تمكن مستعملي قواعد البيانات من التعامل معها بسهولة.
- الإشراف الفني على كافة أنشطة ميكنة المعلومات بالوزارة بالشكل الذي يخدم كافة المتصلين بالنظام من داخلي الوزارة وخارجها وتقديم المعاونة الفنية لهم.
- القيام بإعمال الحفظ الاحتياطي للبيانات وفق برنامج عمل مدروس وتأمين سلامة البيانات والمعلومات وذلك بالتنسيق مع الأقسام الأخرى بالدائرة.
- أية مهام أخرى يكلف بها ذات طبيعة مماثلة.
قسم تصميم وتطوير النظم
- إعداد الكتيبات الإرشادية الخاصة بنظم المعلومات .
- إعداد قواعد البيانات المطلوبة لأنظمة العمل وتطوير وسائل البرمجة بالوزارة.
- القيام بإجراء التعديلات اللازمة والضرورية على البرامج التطبيقية وقواعد البيانات بما يكفل تلبية احتياجات المستخدمين داخل الوزارة.
- متابعة المستجدات في البرامج الجاهزة وتقديم الدراسات اللازمة لتطوير استخدامات نظم المعلومات في الوزارة.
- القيام بالدراسات التحليلية للنظم الآلية القائمة لتطويرها في ضوء احتياجات الوزارة.
- العمل على تصميم النظم الآلية الجديدة ووضعها في صورتها النهائية وإعداد الملفات التوثيقية ودراسة المواصفات والشروط الخاصة بها .
- أية مهام أخرى يكلف بها ذات طبيعة مماثلة.







قناة الحوار المتمدن على اليوتيوب
واقع ومستقبل اليسار العالمي والعربي حوار مع المفكر الماركسي الفلسطيني غازي الصوراني
حول آفاق ومكانة اليسار ، حوار مع الرفيق تاج السر عثمان عضو المكتب السياسي - الحزب الشيوعي السوداني


كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل



رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 4,294,967,295
- تصرف بنزاهة واستقامة في جميع الصفقات والعمليات ومع الزبائن و ...
- تجربة سلطنة عمان في الخدمة المدنية واصلاح الادارة 12
- تجربة الاردن في تطوير القطاع العام
- نحن بحاجة الى خطة طريق واقعية موثوقة للاصلاح الااري تنفذ ولا ...
- في الذكرى العاشرة لاطلاق مشروع تطوير سورية المشروع بحاجة الى ...
- T.Q.Mادارة الجودة الشاملة
- شقة رئيس وزراء اليابان تسعين متر مربع - متى ننتهي من ازمة ال ...
- متى نؤسس لتقاضي اداري فعال يدعم مشروع التطوير الذي اطلقه الق ...
- السيد الرئيس يوجه بمواكبة التطورات في علم الادارة ومد ير اتص ...
- افكار غير مر تبة من اجل ترشيق الادارة السورية
- موازنة البرامج وموازنة البنود ايهما الاصلح ؟؟؟ - عبد الرحمن ...
- PPP-تجارب الشراكة بين العام والخاص في سورية
- الخا رطة الاستثمارية في سورية هل تحققت وساهمت في جذب الاستثم ...
- الادارة والحكومة الالكترونيتين ونظم معلومات الادارة احد اهم ...
- مشروع السيد الرئيس التطويري بحاجة الى قانون اعلام الكتروني م ...
- هل الاقتصاد السوري جاذب حقا للاستثمارات؟؟؟
- مشروع الاصلاح الاداري مازال يحبو في بداية الطريق
- دور الانترنت السريع والرخيص في اصلاح الادارة العامة وحل مشاك ...
- مراحل اصلاح الادارة العامة ومجالاته واتجاهاته
- في ابعاد نهج التطوير والتغيير والتحديث والعصرنة


المزيد.....




- تونس.. المديونية تسجل أعلى مستوياتها
- السعودية.. أرامكو تعلن أسعار البنزين الجديدة لشهر أبريل
- إذا كنت من رواد الأعمال.. إليك أفضل النصائح لإدارة أموالك
- بائع شراب في دمشق يستعد لشهر رمضان وسط اشتداد الأزمة الاقتصا ...
- نشرة الاخبار الاقتصادية من قناة العالم 15:30بتوقيت غرينتش 1 ...
- -فوربس- تشطب مؤسس -تيليغرام- من قائمة المليارديرات الإماراتي ...
- إعلام: هل تم اكتشاف -المدينة الذهبية- بالأقصر من قبل؟ 
- البحرية الملكية المغربية تسحب 5 أطنان من مخدر الشيرا
- المدينة الذهبية المفقودة.. العاصمة التي أسسها أمنحتب الثالث ...
- وكالة أنباء شينخوا: الصين تغرم علي بابا 2.79 مليار دولار بسب ...


المزيد.....

- مقاربات نظرية في الاقتصاد السياسي للفقر في مصر / مجدى عبد الهادى
- حدود الجباية.. تناقضات السياسة المالية للحكومة المصرية / مجدى عبد الهادى
- الاقتصاد المصري وتحديات وباء كورونا / مجدى عبد الهادى
- مُعضلة الكفاءة والندرة.. أسئلة سد النهضة حول نمط النمو المصر ... / مجدى عبد الهادى
- المشاريع الاستثمارية الحكومية في العراق: بين الطموح والتعثر / مظهر محمد صالح
- رؤية تحليلية حول انخفاض قيمة سعر الدولار الأمريكي الأسباب وا ... / بورزامة جيلالي
- الأزمة الاقتصادية العالمية وتداعيتها على الطبقة العاملة / عبد السلام أديب
- تايوان.. دروس في التنمية المُقارنة / مجدى عبد الهادى
- تاريخ الأزمات الاقتصادية في العالم / د. عدنان فرحان الجوراني و د. نبيل جعفر عبدالرضا
- سد النهضة.. أبعاد الأزمة والمواجهة بين مصر وإثيوبيا / مجدى عبد الهادى


المزيد.....

الصفحة الرئيسية - الادارة و الاقتصاد - عبد الرحمن تيشوري - تجربة سلطنة عمان 2-2 في اصلاح الادارة