مواصفات مؤتمر ناجح بالإجماع !! ؟؟

عبد الحفيظ حساني
كاتب و باحث
(Hassani Abdelhafid)

الحوار المتمدن-العدد: 7310 - 2022 / 7 / 15 - 23:42
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

أحاول من خلال هذه الملامسة النقدية تسليط بعض الضوء على مجريات
و أشغال المؤتمر الجهوي الثاني للجامعة الوطنية لعمال و موظفي الجماعات المحلية إ . م. ش الذي انعقد بوجدة يوم 02 يوليوز 2022 ...
وقبل الحديث عن ذلك لابد الإشارة إلى بعض النقاط التي تطبع السياق العام ، و الذي يتسم بتدمر الشغيلة الجماعية من غلاء المعيشة و ارتفاع الأسعار ، و تراجع حاد في مستوى القدرة الشرائية للطبقة العاملة.و الاستياء العام من توقيع النقابات الاكثر تمثيلية على النتائج المهزلة للحوار الاجتماعي الذي لم يحرك مستوى الأجور التي بقيت على حالها و بقيت معها امال كل الفئات معلقة في تسوية وضعيتها و تحقيق مطالبها المشروعة. تلك المطالب التي تم ركنها و الانتظارات التي تم قبرها مقابل الارتياح الهادئ من رفع قيمة الدعم المالي الممنوح للنقابات و التهليل والتطبيل للرفع من ايام رخصة الولادة الممنوحة للزوج ...

لقد جاء المؤتمر الجهوي الثاني كحلقة استعراضية في أفق انعقاد المؤتمر الوطني السادس و محاولة رسم خارطته والضغط لبناء توازنات وخلق توافقات لتأثيث المشهد النقابي...

ان الحديث المؤتمر الجهوي و الجهوية عموما على مستوى التنظيم النقابي كاحد الحلقات الوسطى يجرنا في ظل معمعان الحديث عن الجهوية المتقدمة التي اصبح تفريغها ضرورة ملحة على أرضية المستجدات و التوصيات التي جاء بها الحوار الاجتماعي الى الحديث عن خلق اكاديميات التكوين الجهوية و التمهيد خلق نقابات بكناش تحملات ( قانون الاضراب ) و تسهيل التوافقات المسبقة على حساب ملفات الشغيلة ... ليتم تحويل النقابة الى آلية من آليات تلجيم الصراع و تلجيمه بدل تأجيجه ...

هكذا. في هذا السياق العام انعقد المؤتمر الجهوي الثاني في جو من " الاجماع " ...

من الساعة العاشرة صباحا الى الساعة الثالثة مساءا مع نصف ساعة للشاي و أكثر من ساعة لوجبة الغداء وبالاضافة الى الوقت المخصص و تقديم الهدايا . بدون إحتساب الوقت الضائع . . . خمس ساعات كانت كافية لإنهاء كافة اشغال وجدول أعمال المؤتمر .

فكيف نعقد مؤتمرا ناجحا في خمس ساعات ؟؟؟؟

لقد تم كل شيء بالإجماع . حتى الاتفاق على تأجيل نقاش أوراق المؤتمر تم بالاجماع . أنتهى المؤتمر ولم يصدر عنه أي بيان ختامي . ما تم نشره هو مجرد بلاغ فقط الى جانب الصور و بعض تدوينات التهاني ...

دعونا نبحث ونناقش معكم معايير و مواصفات النجاح التي تساهم في تجدير ثقافة الاجماع بذل تجدير الوعي النقابي " :

◾ان ينعقد مؤتمر دون عرض خارطته على القاعة العامة و دون إعطاء كم هو عدد الفروع الحاضرة و كم هو عدد المؤتمرين و عدد المشاركات و المشاركين . ودون تقديم مالية المؤتمر للمصادقة...!؟

◾أن ينعقد مؤتمر يعرض فيه تقرير أدبي وتقرير مالي شفوي غير مكتوب للمصادقة - بالإجماع طبعا - مع حرماننا من حق المناقشة و حتى من حق التحفظ أثناء التصويت وكأننا في " زاوية " و لايجوز اغضاب الشيخ من طرف المريد ... و تم في الرد تسييد الخطاب العاطفي بنبرة غاضبة و منفعلة بدل التفاعل بشكل إيجابي مع مداخلتي ( التي تشبت باخدها داخل القاعة رغم محاولة المتع و الحرمان ) وتقديم الاجابة الناضجة المؤطرة بالفهم الايديولوجي للطبقة العاملة ...

تم بالاجماع التصويت على التقرير ين مع العلم التقرير المالي كان شفاهيا و ارتجاليا وبشكل ساخر يحكي عن تسيير فترة ست سنوات ب 00 صفر درهم ... فهل يعقل بميزانية 00 صفر درهم مواكبة و تغطية عشرات الأنشطة التي قدمها التقرير الادبي خلال فترة ست سنوات . فهل يمكن إنجاز برامج وأنشطة في غياب المالية ؟ من الممون إذن ؟ وحتى لو اعتمدنا بشكل كلي على المساهمات ( وجيوبهم ورزق أولادهم ) كان من المفروض إقرار ذلك و إعداد تقرير مكتوبا يتضمن منهجيا بابا خاصا بالمداخيل مع تحديد طبيعتها و قدرها و تاريخ تحصيلها . و باب اخر خاص بالمصاريف تحدد كدلك طبيعتها وقدرها ( ولو كان سنتيما واحدا ) و تاريخ صرفها - هكذا - حتى يتم تنوير المؤتمرين باعطاء الحجم الحقيق للتكلفة التي غطت فترة ما بين المؤتمرين بدل التصويت بالإجماع ع ع ع ع ع ع ع ع ...!؟

◾أن ينعقد المؤتمر ومجموع أوراقه لا يتعدى 3 ثلاثة صفحات و يتم إرجاء نقاشها بالإجماع الى حين انعقاد أول اجتماع اللجنة الادارية الجديدة التي سيفرزها المؤتمر. أي أنه سيتم نقاش الأوراق لاحقا و المصادقة عليها لاحقا بعد انتهاء أشغال المؤتمر الناجح ...!؟

◾أن ينعقد المؤتمر وتقدم فيه اللائحة النهائية للمكتب الجهوي دون تقديم أي ترشيحات من طرف أعضاء اللجنة الادارية فتلكم هي قمة البيروقراطية . من اصل 74 عضو في اللجنة الإدارية قامت لجنة الفرز باختيار و إسقاط تشكيلة المكتب مكونة من 25 عضو بدون تقديم أي أحد من أعضاء اللجنة الإدارية لترشيحه ، و بدون اعتماد أي معيار للانتقاء ..!؟

◾◾اعذروتي ايها السادة أيها الرفيقات و الرفاق والاصدقاء ... فانا لم اذكر سوى الجوانب السلبية و أغفلت جوانب النجاح . فعل مستوى الأكل و التغدية المؤتمر كان ناجحا بكل المقاييس. بالإضافة الى القهوة و الشاي و الحلوى ، وجبة الغداء كانت ناجحة و تم تجهيز خمسة عشرة طاولة بمقدمات الاكل و تقديم الدجاج المطهي بطريقة جيدة مع تقديم البطيخ " الاحمر " الذي يعكس شعار المؤتمر " من أجل تجدير الوعي النقابي "

وجبة الغداء كانت لذيذة و كافية لكل الحاضرين الذين انتقلوا بعد نهاية الاكل الى القاعة العامة و الجلسة الختامية للإعلان مباشرة عن لائحة المكتب الجديد .

إنها مواصفات مؤتمر ناجح بالإجماع . انها الجهوية النقابية المتقدمة في أسمى تجلياتها البيروقراطية . فلماذا ضياع الوقت خمس ساعات جد جد كافية .

عبد الحفيظ حساني

مناضل ديموقراطي

#عبد_الحفيظ_حساني (هاشتاغ)       Hassani_Abdelhafid#          

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل