أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم

الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - عبدالرؤوف بطيخ - .مصر:إعتصام عمال -سيراميكا جرانيتو- بمقر عملهم بمدينة السادات أحتجاجا على تقليص رصيد الإجازات و عدم صرف الأرباح السنوية اقرار جزاءات بدون تحقيق على العمال و عدم الإلتزام بالزيادة السنوية المقررة من الحكومة !!!














المزيد.....

.مصر:إعتصام عمال -سيراميكا جرانيتو- بمقر عملهم بمدينة السادات أحتجاجا على تقليص رصيد الإجازات و عدم صرف الأرباح السنوية اقرار جزاءات بدون تحقيق على العمال و عدم الإلتزام بالزيادة السنوية المقررة من الحكومة !!!


عبدالرؤوف بطيخ

الحوار المتمدن-العدد: 6641 - 2020 / 8 / 9 - 00:35
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    


نظم أكثر من 1300 عامل بشركة الأفق للاستثمار والتنمية الصناعية "سيراميكا جرانيتو"؛ إعتصاماً داخل مقر العمل بالمنطقة الصناعية بمدينة السادات، إحتجاجاً على تصميم الشركة على مخالفة القوانين فيما يخص أيام الراحة؛ والإجازات والعلاوات والأرباح السنوية، بلإضافة لثبات قيمة بدل الوجبة المقدرة ب 300 جنية منذ نشأت الشركة حتى الأن،مع تأخر صرف بدل الإضافي.
وهو الأمر الذي عهدت عليه الإدارة طوال السنوات الخمس الماضية، مما دفع العمال للتقدم بأكثر من شكوى لعدة جهات من بينها وزارة القوى العاملة، التي قامت بدورها بإمرام إتفاقية مفاوضة جماعية بين ممثلي العمال وممثلي الإدارة بمقر الوزارة في ديسمبر الماضي، حيث ألزمت الاتفاقية الشركة بمنح العاملين بالوردية الأولى يوم راحة بعد كل خمسة أيام عمل، ومنح الوردية الثانية والثالثة يوم راحة واحدة، بالإضافة إلي يوم إجازة من رصيد الإجازات السنوية، ويتم التناوب بين الورادي ليصبح مجموع الإجازات السنوية لجميع العاملين 34 يوما، فضلا عن ستة أيام عارضة، وسبعة أيام طبقا للقرار الوزاري الخاص بتحديد الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة التي يستحق العاملين بها زيادة الإجازة الاعتبارية لمد سبع أيام، كما يحق لهم التقدم بإجازاتهم السنوية في غير المواعيد الأسبوعية المحددة لهم، وذلك في حدود 13 يوما سنويا( 6 أيام عارضة، و7 أيام اعتيادية)، وذلك مع تمتع جميع العاملين بالحصول علي أجرهم كاملا.
وبذلك يصبح مجموع ما يحصل عليه العامل من إجازات سنوية 47 يوما لجميع العاملين بالشركة، ما عدا العاملين الإداريين، حيث منحتهم الإتفاقية يوم راحة أسبوعية بعد كل 5 أيام عمل، بالإضافة إلي يوم إجازة من الرصيد السنوي ليكون مجموع ما يحصل عليه العامل 52 يوما إجازة، فضلا عن 11 يوما لمن أمضي عاما بالشركة ليصبح مجموع الإجازات لكل عامل 63 يوما إجازة سنوية، كما تمنح الشركة لمن أمضي بها 10 سنوات يوم إجازة سنوي ليصبح مجموع ما يحصل عليه العامل من إجازات هو 52 يوما إجازة سنوية، بالإضافة إلي 20 يوما إجازة يحددها العامل بنفسه وبذلك يصبح مجموع ما يحصل عليه من إجازات 72 يوما.
وألزمت الاتفاقية طرفي العمل والإنتاج بتنفيذ الاتفاقية بحسن نية، يمتنع علي كل منهما القيام بأي أفعال أو اتيان أي إجراءات من الممكن أن تعيق تنفيذ أحكامها أو تهدف إلي التنصل من تنفيذها أو تمس العاملين،مع عدم الإخلال بأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية الصادرة نفاذا له، والمزايا المكتسبة للعاملين بالشركة الواردة بصدر الاتفاقية .

وصرح محاامى "التعاونية القانونية لدعم الوعي العمالي" أباسر سعد المحامى :أن الاتفاقية يقصد بعا إنهاء علاقة العمل بالتراضي هو كل استقالة مقدمة من العامل تقبلها إدارة الشركة وينتج عنها قيام الشركة بدفع أي مبالغ مالية للعامل بخلاف مستحقاته المقررة قانوناً أو وفقاً للوائح الشركة المعتمدة، والتي لا يجوز أن تقل عن شهرين على كل سنة خدمة، كما ينص القانون.
ونظراً لأن إدارة الشركة التي يترأس مجلس إدارتها وزير قطاع الأعمال الاسبق مختار خطاب، أحد أهم أذرع مهندس خصخصة وتخريب شركات القطاع العام عاطف عبيد، تجاهلت القوانين والإتفاقية المبرمة في ديسمبر، في تحدي واضح معتمدين على نفوذ الوزير الأسبق ذو النفوذ مع بعض الجهات، وهو الأمر الذي يتضح من موقف مكتب القوى العاملة الذي رفض إثبات كأفة مطالب العمال، وأراد بأن يكتب ما يمليه عليه ممثلي الإدارة، مما دفع العمال لرفض التوقيع والتصميم على مطالبهم.

ويذكر أن العمال بدأو إعتصامهم منذ الخميس الماضي مع الحفاظ على دوام العمل وعدم تأثر الإنتاج حتى الأن! كذلك تعمد إدارة الشركة عدم صرف راتب شهر يوليه إلا بعد العيد، مما حرم غالبية العمال من الإحتفال، وبالتباعية حرمان أسرهم، ناهيك عن محاولات إدارة الشركة تشويه الإعتصام كحق قانوني يجيزه القانون والدستور، بإدعاء انهم إخوان كعادة كل أصحاب الأعمال الفترة الأخيرة، في محاولة منهم للضغط على العمال، وتهديدهم لفض الإعتصام.






قناة الحوار المتمدن على اليوتيوب
واقع ومستقبل اليسار العالمي والعربي حوار مع المفكر الماركسي الفلسطيني غازي الصوراني
حول آفاق ومكانة اليسار ، حوار مع الرفيق تاج السر عثمان عضو المكتب السياسي - الحزب الشيوعي السوداني


كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل



رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 4,294,967,295
- 35 من العمال المفصولين بشركة ميدو للبويات يناشدون :وزير الاس ...
- نص:لنا يارفاق لقاء غدا:عبدالرؤوف بطيخ.مصر
- نص-تقاطع-عبدالرؤوف بطيخ.مصر
- عاجل:مصر: عمال كفر الدوار للغزل والنسيج وصباغى البيضا يدخلون ...
- تحديث:مصر:الاسكندريه إدارة -ميدو للبويات- تفصل35 عامل تعسفيا
- مصر:الاسكندريه إدارة -ميدو للبويات- تفصل31 عامل تعسفيا
- مصر.استمرار اعتصام 200عاملل بشركة النيل للمواد العازلة بالاس ...
- مصر,الاسكندريه:إدارة العربيه وبوليفارا للغزل بقيادة العضو ال ...
- مصر:عاجل:مجالس أدارة النقابات لعمال الغزل والنسيج بالاسكندري ...
- مصر.7111من عمال غزل كفر الدوار وصباغى البيضا يرحبون بالعضو ا ...
- مصر: الشئون القانونيه بالشركه العربيه وبوليفارا للغزل بالاسك ...
- مصر: مسئول الامن على البوابه الرئيسيه للشركه العربيه وبوليفا ...
- تحديث.مصر: مسئول الامن على البوابه الرئيسيه للشركه العربيه و ...
- مصر:إنتصار عمالى المحكمة الادارية العليا الدائرة الاولي تقضى ...
- مصر:الاسكندريه.300عامل بشركة ستيكورللنسيج يبدأون إعتصاماً مف ...
- متابعات عماليه.مصر:عمال العربيه وبوليفارا للغزل والنسيج بالا ...
- مصر:7نقابات عامه فى بيان لها يعلنون رفضهم لتعديلات قانون قطا ...
- مصر:عمال الشركة المصرية للملاحة بالاسكندريه“تحت التصفية” يطا ...
- مصر:بيان تضامنى مع العمال: ضد التصفيه والاغلاق لشركات الاسكن ...
- متابعات عماليه .مصر :فى بيان للتعاونيه القانونيه للوعى العما ...


المزيد.....




- رئيس الوزراء السوري ينفي ما نسب إليه حول زيادة الرواتب
- قطاع الألبسة والأقمشة فرصة -أخيرة- للبقاء
- يجب على المجتمع التعامل بجدية مع -جيل كورونا-
- الأعرجي: سنتعامل بحزم مع الجماعات الإرهابية الموجودة على الح ...
- هل أكد رئيس الوزراء السوري ما نسب له عن زيادة الرواتب؟
- تركيا تطلق سراح الضباط المتقاعدين الذين أيدوا اتفاقية مونتر ...
- عمال المياومة الخاسر الأكبر بعد إصدار بلاغ الدفاع 30
- الإضراب عن الطعـام بين الضرر والاضطرار
- مدرسو المغرب بصدد الإضراب ردا على الملاحقات القضائية
- قرع لطبول الفرح بالحرم المكي وطلقات للمدافع العثمانية وأحدهم ...


المزيد.....

- تطور الحركة النقابية في المغرب بين 1919-1942 / عادل امليلح
- دور الاتحاد العام التونسي للشغل في الثورة وفي الانتقال الديم ... / خميس بن محمد عرفاوي
- كيف تحولت مختبرات الأدوية إلى آلة لصنع المال وما هي آليات تح ... / المناضل-ة
- النقابية (syndicalisme) في قاموس الحركات الاجتماعية / صوفي بيرو
- تجربة الحزب الشيوعي في الحركة النقابية / تاج السر عثمان
- ما الذي لا ينبغي تمثله من الحركة العمالية الألمانية / فلاديمير لينين
- كتاب خصوصية نشأة وتطور الطبقة العاملة السودانية / تاج السر عثمان
- من تاريخ الحركة النقابية العربية الفلسطينية:مؤتمر العمال الع ... / جهاد عقل
- كارل ماركس والنّقابات(1) تأليف دافيد ريازانوف(2) / ابراهيم العثماني
- الحركة العمالية المصرية في التسعينات / هالة شكرالله


المزيد.....
الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - عبدالرؤوف بطيخ - .مصر:إعتصام عمال -سيراميكا جرانيتو- بمقر عملهم بمدينة السادات أحتجاجا على تقليص رصيد الإجازات و عدم صرف الأرباح السنوية اقرار جزاءات بدون تحقيق على العمال و عدم الإلتزام بالزيادة السنوية المقررة من الحكومة !!!