الى اين تقود التكنولوجية العالم ؟؟؟؟

عبد الرحمن تيشوري

الحوار المتمدن-العدد: 1522 - 2006 / 4 / 16 - 11:47
المحور: العولمة وتطورات العالم المعاصر
    

الادارة بالمعرفة والتكنولوجية والاجهزة
لقد نمت شبكة الانترنت خلال الاعوام الماضية بشكل مذهل وكبير جدا فاق كل تصور حيث يوجد اكثر من 500 مليون مستخدم وفي كل عام يدخل اكثر من 25 مليون مستخدم جديد كما يوجد ملا يين الكمبيوترات المضيفة على الشبكة الدولية ولا احد يعلم كيف سيصبح شكل العالم خلال السنوات العشر المقبلة وكيف سيتبدل شكل التقارير وحجمها ونوع المعلومات الواردة منها
وسيصبح من الضروري على مستخدمي الانترنت ان يعرفوا ان المركز التدريبي او المركز الاقليمي للشركة هو جهاز كمبيوتر مع مودم موجود في غرفة النوم وسيصبح العمل من البيت والشراء من البيت حيث توفر ملايين الحواسيب المشبكة بالهواتف امكانات هائلة في مجال التسويق والعلاقات العامة والاتصالات والاعلان
الاجهزة الكثيرة الوظائف
يعتقد الخبراء في مجال التجهيزات المكتبية الحديثة ان الاجهزة الكثيرة الوظائف في سوق المكاتب الصغيرة او البيوت ستلاقي نجاحا كبيرا بسبب انخفاض اسعارها وبسبب توفيرها للمساحة المكتبية وخاصة الشركات التي تستثمر في مجال حفظ الوثائق وادارة سير العمل ومسح الوثائق ضوئيا
والدافع الكبير وراء وراء الاخذ بهذه الاجهزة هو ازدياد حجم الورق المستهلك خلال الاعوام السابقة حيث تسعى الشركات اليوم الى تحقيق المكتب اللاورقي والادارة اللاورقية
كما تشير الدراسات الى ان التعامل اليوم مع الورق المطبوع يكلف كثيرا كما يضيع وقت بعض الموظفين في البحث عن الاوراق ونقلها
ونحن نتوقع ان تسود قيم جديدة للعمل والحياة مثل :
• العمل عن بعد حيث يعمل اكثر من 10 مليون امريكي من المنزل وفي اوربة ايضا تزداد الظاهرة بشكل كبير حيث يتم استبدال المكاتب التقليدية والعمل من خلال التقنية الحديثة
• وسيكون للعمل عن بعد فوائد كبيرة جدا واهمها – تخفيض قيمة العقارات- زيادة الانتاجية – رفع الروح المعنوية – تحليل صراعات العمل – استثمار افضل للوقت- تخفيض تكلفة الوقود والنقل والاستهلاك
• ستطرأ تغييرات جوهرية في نظم العمل والادارة والتدريب حيث لم نعد مضطرين للاستيقاظ صباحا ولبس البدلة والذهاب الى العمل والتدريب
• تغير مفهوم القرصنة حيث تشير القرصنة الى سفن ترفع علم اسود عليه جمجمة وعظمتان متقاطعتان ومجموعة اشرار يلبسون ثياب رثة هذا كان قديما اما القرصنة اليوم سرقة برامج الكمبيوتر ونسخها او نقلها او فك رموزها او غير ذلك وهذا يشكل خسائر كبيرة للشركات المطورة للبرامج
• ستظهر بيئة جديدة للاعمال والتدريب في ضوء هذه التغيرات التكنولوجية المهمة وهناك عدة ملامح ستكون عليها هذه البيئة اهمها :
سرعة الاستجابة
يجب ان نكون سريعي الاستجابة لكل ما يدور في عالو التكنولوجية والمعلومات لان ذلك ينعكس في سرعة اتخاذ القرارات كما يؤدي الى امكان تبديل وتعديل المسارات الاستراتيجية للشركة وللمؤسسة وللدولة وللحكومة كما يؤدي الى تطوير وتبديل نظم العمل وتطوير وتحديث اساليب التدريب وسرعة الاستشفاء من أي ازمة او مشكلة ادارية

التباين المتكامل
تنوع المهارات والمعارف وتباينها بما يخدم الاداء الكلي للمدير وللمدرب وللمؤسسة وللشركة فلن يكون هناك مدير وحيد مسيطر وحيد الرؤية وسيختفي المدرب الملقن ويجب البحث عن المدير المرئي متعدد المهارات والرؤى سريع الاستجابة للمتغيرات المحيطة مبادر ومبدع ومتطور
المرونة بدل مقاومة التغيير
ان التمسك بالمرونة هو الشيء الوحيد الذي يمكن التمسك به حيث الاصرار على الالتزام بامر اخر وانه لنا خصوصية كما يقولون سيصيب المرء بالتقادم السريع لذا يجب الاستماع الى الاخرين والانفتاح والمبادرة والاطلاع على ما يدور في عالم التكنولوجية والمعلومات والادارة الحديثة واصبحت هذه الامور امرا لازما للعيش والتطور في عالم اليوم

ضرورة المعرفة
ان التقدم التكنولوجي المذهل الذي يشهده العالم اليوم سيوفر قدرا مهما من المعرفة المباشرة التي يمكن التزود بها من مصادرها الاولية دون قيود اللغة او الجنس او الخبرة او الجنسية سيصبح من حق الجميع ان يعرف ومن حق الجميع ان يناقش ومن حق الجميع ان يتعلم ويتدرب وستحل سلطة المعرفة وسيرفع شعار الادارة بالمعرفة لكن علينا نحن ان نعرف مثلهم لانه اليوم يوجد فرق بين ما يعرفون وما نعرف ؟؟؟؟!!!!!!!!!!!
التلمذة الفكرية والصناعية والهندرة
التلمذة اسلوب تقليدي جاء به الصناع المهرة لنقل خبراتهم الى صغار الفنيين لكننا نحن اليوم بحاجة الى التلمذة والى غيرها والى التدريب المباشر والى التدريب على رأس العمل ونحن بحاجة الى الهندسة العكسية والى الهندرة أي اعادة هندسة نظم العمل والعمليات والاساليب وكل شيء معمول به منذ زون زاد عن عشرين عاما

حرية الاختيار
حق تقرير المصير كان شعار سياسي تطالب به الشعوب وتعتبره هدفا قوميا عزيزا تسعى الابطال الى تحقيقه وتموت الناس من اجله
اما اليوم باتت حرية الاختيار حقيقة مسلمة لكل العاملين والمديرين فالتنوع الهائل في عالم الاجهزة والتكنولوجية والبدائل الواسعة المتاحة امام كل مدير توقعه في شبكة عنكبوتية معقدة مليئة بالخيارات والبدائل التي يمكنه ان يختار منها حسب احتياجاته وطبقا لمستوى طموحه ويمكن الابحار في عشرات المواقع وتصفح وتعلم واخذ ما يريد
ما ارجوه ان نساير هذا العالم وان نستخدم عدة معرفية جديدة وان ننتمي الى هذه العصر معرفيا وتكنولوجيا ومعلوماتيا وكل ذلك على ما اعتقد يندرج ويصب في مصلحة تحديث وتطوير سورية
عبد الرحمن تيشوري
دارس في المعهد الوطني للادارة العامة

#عبد_الرحمن_تيشوري (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل