مفهوم الادارة النقابية الرشيد

سلامه ابو زعيتر

الحوار المتمدن-العدد: 5885 - 2018 / 5 / 27 - 15:53
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

الادارة النقابية الرشيدة
تعني السبل والاليات التي تنظّم العلاقة بين القيادة النقابية وإدارتها الوظيفية والخدمات المقدمة للعمال، والبرامج النضالية المطلبية، ويتم عبرها ارساء القواعد والاسس التي تحدد الأهداف المرجوة من النظام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على الاداء والتقييم، حيث تعمل على تطبيق القانون وفق معايير الحوكمة ومنها النزاهة والكفاءة والشفافية والعدالة والانصاف، بما يساهم ذلك في تعزيز التعاون وارساء قواعد النظام بين الموظفين في كافة المستويات، بهدف تحفيّزهم للقيام بواجباتهم ومتابعة مصالح ادارة العمل وخدمة الفئات المستفيدة، الامر الذي ينمي ويطور جسور الثقة بين الموظفين والنقابيين والعمال وصولا لتحقيق الاهداف النقابية، فالإدارة النقابية الرشيدة مطلب نقابي وعمالي اختياري وأساسي لضمان تطور العمل واتخاذ القرارات الرشيدة التي تراعي متطلبات وتوجهات الحركة العمالية والنقابية وكافة المنتفعين والمستفيدين من خدماتها، وتطور الادارة النقابية وانظمة العمل النقابي بشكل منهجي متكامل وتحديد المسئوليات والمهام الوظيفية والبناء الهيكلي وفق النظام والالتزام باللوائح وأطر العمل وقنوات الاتصال السليمة وتنفيذ القانون يضع الاسس الصحيحة للحوكمة والإدارة النقابية الرشيدة، المرجوة لتطوير العمل النقابي والنهوض بمصالح وقضايا العمال وتطلعاتهم النضالية والمطلبية.

#سلامه_ابو_زعيتر (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات