مصرف الرشيد يطلق التسليف وفرع الكهرباء يؤخر التسليم

عبد الحسين العطواني

الحوار المتمدن-العدد: 5643 - 2017 / 9 / 18 - 17:06
المحور: المجتمع المدني
    

من المعروف بأن هناك قواعد تحكم السلطات , وقواعد تحكم الأفراد في إلزام تبادلي , هذا الإلزام يعني انه إذا كان من حق السلطات إلزام الأفراد والقواعد التي تحكمهم , فينبغي بالتماثل يستطيع الأفراد أن يلزموا السلطات بالقواعد التي تحكم السلطات لكننا نجد اختلالا رهيبا , في هذا التوازن , السلطات تستطيع أن تلزم الأفراد بأي شئ تريد , ولكنها معصومة من وجهة نظرها ولا تسمح للأفراد أن يضغطوا عليها لتلتزم بالقواعد التي تمتلكها , وهذا ما نعبر عنه اختلالا في توازن الالتزام المتبادل بين الطرفين , وتلك تعكس غياب الإدارة الرشيدة للمؤسسة في إطار الاهتمام بدعم مسار التحول الاقتصادي وفق رؤية جديدة تعتمد منهجية توفير الدعم المالي للمحتاجين باعتبار آن كلاهما يدعم الأخر إذ يتطلب الوضع الاقتصادي تحسنا للظروف المعيشية وهذه الأخيرة تتطلب قدرا من حضور المسؤولية وآلياتها وكذلك قدرا من المراقبة لتأخذ دورا اكبر يسهم في عملية البناء لان سوء الإدارة يعكس اختلالات عميقة في هيكل البنيان المؤسسي للدولة .
ما نريد أن نقوله في هذا الاتجاه انه سبق وان تبشر الموظفين خيرا ومن ضمنهم موظفي المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة بإطلاق مصرف الرشيد مبادرة بتسليف الموظفين بعشرة رواتب بعد إكمال الإجراءات الأصولية , وفي مقدمتها كفالة ضامنة , وترتب الأسماء على شكل وجبات بمعدل(30 ) ثلاثون موظف للوجبة الواحدة , وبعد إرسال أسماء الوجبة الأولى واستلام الاستمارات من مصرف الرشيد - فرع الكهرباء ظهرت الكثير من الإجراءات التي أصبحت عائقا أمام استلام الموظف للسلفة , منها توجيه كتاب إلى جميع المصارف في بغداد بعدم وجود أي تلكؤ لدى كهرباء الرصافة عن تسديد إقساط السلف السابقة ليس التي تخص المتقدمين فحسب بل حتى المتقاعدين والمنقولين المحالة إقساطهم إلى دوائرهم المنسبين أليها , فضلا عن إجراءات أخرى تتعلق بإرسال الأسماء بين المصرف والإدارة العامة – قسم التدقيق المتقاطع .
أملين أن تبادر الجهة المسؤولة في الإدارة العامة لمصرف الرشيد بتوجيه لمصرف فرع الكهرباء في إغلاق الفجوة التي تظهر القصور ومستواه في تسيير الأمور , لكي لا تبدو شواهد السيناريو مضلله بالنسبة للموظف الذي هو بأمس الحاجة إلى اقل مبلغ يمكن أن يسعف جزء من حاجاته الأساسية , وبالتالي إعادة النظر بالإجراءات الروتينية التي تقف حائلا أمام هذه المبادرة حتى لا يكون الموظف في الخدمة ضحية لواقع يشمل أشخاص وجهات أخرى , علما أن معاملات الوجبة الأولى أكملت منذ بداية شهر حزيران 2017 ولم يستلم أي منهم لحد الآن , فكيف ومصير الوجبات اللاحقة التي تجاوز عددها المئات , في حين أن المعلومات تشير إلى استلام موظفي بعض المحافظات السلفة موضوعة البحث .

#عبد_الحسين_العطواني (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل