تبرعاتكم وتبرعاتكن المالية تحفظ استقلال الحوار المتمدن، فشاركونا في دعم استمرارية هذا الفضاء اليساري الحر

الدفاع عن الماركسية : عمال النسيج المغاربة المضربون يتحدثون

بيان الدفاع عن الماركسية

الحوار المتمدن-العدد: 1393 - 2005 / 12 / 8 - 11:23
المحور: الحركة العمالية والنقابية

لا يزال العمال المطرودون من شركة ديوهرست للنسيج بطنجة، المغرب. يواصلون نضالهم لإستعادة مناصب شغلهم. لقد خلقت رسائل التضامن التي وصلتهم من اسبانيا، الأوروغواي، بلجيكا، الولايات المتحدة، بريطانيا و السويد، حماسا عظيما لدى العمال المشاركين في الإعتصام أمام باب المعمل. إنهم لم يكونوا يتوقعون التوصل بتلك الرسائل من عمال لم يسبق لهم أن التقوا بهم من قبل. هذا ما يعنيه تضامن العمال الأممي. و في نفس الآن تلقوا دعم الجمعية المغربية لحقوق الانسان، كما نشرت جريدة محلية مقالا عن إعتصامهم. و لقد بدأ العمال يخلقون تدريجيا قاعدة دعم داخل المعمل لمطالبهم.

لا تزال المزيد من الأخبار تصل لتصف الظروف اللاإنسانية التي يفرض أصحاب شركة ديوهرست على العمال الإشتغال في ظلها. عندما ستشترون ملابسا من محلات ماركس & سبنسر سوف تتذكرون هذا.

إن العمال الذين يقومون بغسل الملابس، يشتكون من إرتفاع درجة الحرارة في المصلحة التي يشتغلون فيها، ففي فصل الصيف تصل درجة الحرارة إلى °50 مائوية و لا تنخفض خلال فصل الشتاء عن °40 درجة. و في ظل إنعدام آلات التكييف الضرورية، يؤدي هذا طبعا إلى إحداث أضرار جد سيئة على صحة العمال. و عندما يطالب العمال بتحسين هذه الظروف، يهددهم المسؤولون الإداريون بعبارات من قبيل: " إن باب المعمل واسع بما فيه الكفاية لإخراج فيل و من ثم فإنه قادر على إخراجك !".

و يمارس المسؤولون أيضا ضغوطات شديدة على العمال: " إنهم يأتون و في يدهم ساعة " كرونومتر "، فيقيسون كم يمكنك أن تعمل خلال دقيقة واحدة، ثم يضربون المجموع في ستين دقيقة، ثم في ثماني ساعات، و عندما لا يتمكن العامل من تحقيق معدل الإنتاج الشخصي المحدد له على أساس هذا التقدير، يتعرض للعقوبة ".

بعض المسؤولين، من درجة أدنى، الذين تعرضوا هم أيضا للطرد، يشرحون كيف أنهم كانوا مجبرين، من طرف الإدارة، على مضايقة العمال و إساءة معاملتهم. كما أنهم كانوا يتلقون الأوامر من رؤسائهم بأن يقدموا، بشكل منتظم، أسماء عمال لطردهم.

وهنا نسوق مثالين آخرين عن أشكال المضايقات التي يتعرض لها العمال: عندما يريد العامل أو العاملة الذهاب إلى المرحاض، يجبرونه على حمل شارة خاصة تشير إلى أنه مسموح له، أو لها، بالذهاب إلى المرحاض، الشيء الذي يدفع بالعمال إلى تفضيل عدم الذهاب إلى المرحاض أثناء العمل.

و عندما يصل أحد العمال متأخرا، ولو لثلاثة دقائق، يجبر على توقيع مذكرة إنذار، و كعقاب له يجبر على الإنتظار، طيلة ساعات أحيانا، قبل مجيىء المسؤول الذي سوف يعطيه الإذن بالذاهاب !

" هكذا هي الحياة اليومية في مصنع ديوهرست بطنجة " كما يستخلص أحد العمال.

لذا لا تترددوا في بعث رسائل الإحتجاج إلى أصحاب الشركة و رسائل التضامن العاجل إلى العمال. ليس هنالك من دعم معنوي لهم أفضل من هذا النوع من التضامن.

للمزيد من التفاصيل أنظر المقال: العمال المغاربة المطرودون يحتاجون إلى دعمنا‏!

22 نوفمبر 2005

عنوان النص بالإنجليزية:

Update: Struggling Moroccan textile workers speak out

المصدر:
www.marxy.com

#بيان_الدفاع_عن_الماركسية (هاشتاغ)

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل