منظومة العمل ........... بضمير

نشات نصر سلامه
كاتب وباحث علم الاجتماع وخبير علم الاجرام ومهندس استشارى
(Nashat Nasr Salama)

الحوار المتمدن-العدد: 4390 - 2014 / 3 / 11 - 14:13
المحور: المجتمع المدني
    

فلنتفق ان المواطن بالدول المتقدمة مثل اليابان واوروبا وامريكا يقوم بعمله بمنتهى الاتقان الممكن ويتم مراجعة منظومة العمل باستمرار لتعديلها من ان لاخر للحصول على افضل النتائج .. عكس منظومة العمل بالدول الفقيرة التى تسمى مجازا الدول النامية فالاتقان هو استثناء والارتجالية والفوضى والتجاوزات هى الغالبة ... ويسمى الاتقان فى العمل فى المجتمع المصرى مجازا ...العمل بضمير .
منظومة اتقان العمل تؤدى حاليا الى زيادة غنى وثراء الدول المتقدمة ومنظومة عدم اتقان العمل بالدول النامية تؤدى الى مزيد من اهدار مواردها وزيادة اعباءها وزيادة فقر شعوبها .
واذا نظرنا الى منظومة العمل فى مصر فسنجد كم هى مهلهلة جدا ... بالنسبة الى الاداء الحكومى .... فهى تضم حوالى سته ملايين ونصف موظف وطبقا للمواصفات العالمية بخصوص نسبة الموظفين لعدد السكان فان مصر لا تحتاج الا الى حوالى اثنين مليون موظف .. معظم العمالة الزائدة الحكومية هى فى الخدمات المعاونة والفراشين والسكرتارية ...... ادى ذلك الى الى حدوث تقلص شديد فى دخل الموظف الذى يعمل ياتقان لا يتناسب مع دخله لان هناك من يقاسمه فى لقمة العيش دون اداء عمل حقيقى . وادى ذلك الى ما سماه د جلال امين الخبير الاقتصادى بالدولة الرخوه فى الاداء الحكومى .
والاصلاح لا ياتى بان يجلس الاربعة ملايين موظف الزائدين عن الحاجة غدا فى بيوتهم ... وانما دراسة امكانية اعادة تاهيلهم وتعليمهم حرفة جديده بها نقص فى العدد ... ويتم ذلك من خلال تخطيط علمى مدروس .... ثم ياتى بعد ذلك ضرورة تحقيق انضباط صارم وتطبيق حازم لاى تجاوز لاى موظف فى عمله .... واسوه بما يحدث بالدول المحترمة .. اقصد المتقدمة ..
بالنسبة للقطاع الخاص .... هو يعانى ايضا من عدم العمل باتقان او ما يسميه المجتمع المصرى بضمير ... لماذا ؟ ... لانه نظرا لارتفاع نسبة البطالة بمصر و زيادة العرض عن الطلب وقله الاستثمارات فان اجر العامل المصرى بالقطاع الخاص قليل جدا باانسبة لنظيره فى اى دوله متقدمة .. ادى ذلك ايضا الى ان العامل المصرى بالقطاع الخاص يؤدى عمله بدون اتقان كامل وانما يعمل بالحد الادنى من الاداء وبالدرجة التى تجعل صاحب العمل لا يستغنى عنه او يؤنبه ولكنه لا يحاول ان يكون كامل الاخلاص فى العمل لتدنى دخله وعدم امكانية حصوله على دخل افضل فى مكان اخر .
ولذلك فان اصدار قانون بوضع حد ادنى للدخول هى خطوه صحيحة وملحة وضروريه لتحقيق جزء من العدالة الاجتماعية المشروخة التى يمر بها المجتمع المصرى حاليا .
كما ان عدم وضع حد اقصى للدخول العالية فى الاجهزه الحكومية يثير علامات استفهام كبيرة لدى المواطن بالشارع المصرى سواء اثناء حكم مبارك او المجلس العسكرى او مرسى او عدلى منصور ..لان مصر زاخرة بالكفاءات .العلمية فى مختلف المجالات.
ان اتقان العمل .. والعمل بضمير وتحقيق العدالة الاجتماعية بالمجتمع المصرى هو الطريق الوحيد لتضع مصر قدمها للصعود من هاويه التدهور والفساد الى مرحلة الانتاج وتحقيق الاستقرار وغد افضل للمواطن الغلبان الذى يعانى من كل شئ وفى كل شئ

#نشات_نصر_سلامه (هاشتاغ)       Nashat_Nasr_Salama#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات