ما معنى أن تتدحرج كرة الثلج من القمة إلى السهل ؟ 6

امال الحسين
كاتب وباحث.
(Lahoucine Amal)

الحوار المتمدن-العدد: 2960 - 2010 / 3 / 30 - 00:28
المحور: العمل المشترك بين القوى اليسارية والعلمانية والديمقرطية
    

قال رئيس الفرع الجهوي للجمعية المغربية لحقوق الإنسان بالجنوب عبد الله بيردحا عن الصراع بفرع تارودانت في جريدة التضامن عدد 148 /مارس 2010 :
"المشكل يكمن في عدم استيعاب الكل لمعنى وجود فرع الجمعية المغربية لحقوق الإنسان. إذ هناك مشاكل قد تنتج عن أسباب قد تكون بسيطة ، و لكن إذا لم تعالج في حينها تكبر بالتدريج حتى تصبح ككرة الثلج تحجب رؤية الجهة الأخرى. المشكل في تارودانت ليس معقدا و عملية تجاوزه ممكنة و سنتعاون من أجل تخطيها و تجاوزها بما يجعل الفرع نشيطا. فلدينا من التراكم و التجربة ما يجعلنا متفائلين و مقتنعين. و كذلك هناك مناضلون و مناضلات لهم من المراس و التجربة ما يجعلهم على تدبير الإختلاف و تذويب الجليد في سبيل العمل النضالي الجاد و المسؤول و أستمد هذه الثقة و التفاؤل من علاقتي مع الرفاق و الرفيقات هناك و من الآليات التي تتوفر عليها الجمعية لحل الخلافات داخلها فنحن ديمقراطيون/ات. و لنا عقل يفكر و يبدع و هذا أساسي و لا يجب إغفاله."
و حتى لا تكون كرة الثلج التي تحدث عنها وهما لا بد من تعميق الحوار الجاد حول القضايا الحقوقية بتارودانت.
و رغبة في تعزيز ما تم قوله حول الخط البيروقراطي التصفوي لا بد من الإشارة إلى ما قاله 3 أعضاء المكتب في 2005 في رسائلهم إلى المكتب المركزي ، و قال عضو المكتب (م . ص) :
" فعند توليه الرئاسة في 2001 (الحديث هنا عن (أ . ب) الرئيس و عضو اللجة الإدارية آنذاك) بدأ الفرع المحلي يزيغ عن أهدافه النبيلة في خدمة المواطنين و الدفاع عن مصالحهم ليتحول المكتب إلى أداة لتصفية الحساب مع المناضلين و تعطيل نضالية الفرع.
و عليه فقد قدم ذلك المكتب في ظل غياب فعالية أعضائه و بتحريض من (أ . ب) تقريرا إلى الجمع العام يطالبه باتخاذ إجراء تأديبي في حق كل من (أ . أ) و (ب. ك) . و قد إرتأى الجمع العام عوض النزول عند رغبة (أ . ب) ، تشكيل لجنة تنظيمية من بعض الرفاق ، بدأت اللجنة أشغالها إعتمادا على أقوال (أ . ب) الشفاهية بحيث يتهم الرفيقين ياستغلال الجمعية.
و قصد ضمان انحياز الرفيقين (م . ك) و (م . ص) إلى موقفه باتخاذ قرار تجميد عضوية كل (أ . أ) و (ب . ك) ، بدأ في مغازلتهما بل محاولة إقناعهما بأنه سيقنع رفاقه بدعم ترشيحهما للمكتب رغم أنهما لم يكملا سنة واحدة بعد الإنخراط . بعد عدة جلسات دامت شهر رمضان تقريبا بالكامل و كان كل لقاء يستغرق أكثر من ثلاث ساعات متتالية ، خلصت اللجنة إلى عدم جدية التهم بل تبين أنها واهية و ملفقة و أكثر من ذلك فقد أشادت اللجنة بنضالية الرفيق (ب . ك) و حثته على مواصلة مهامه خصوصا بعد أن تبين لها أن أصل النزاع يعود إلى كون (أ . ب) رفض تمكين (ب .ك) من حقوقه في إصطبل للدجاج مشترك بينهم ، و عندما طالب المرحوم (ب . ك) بحقوقه طرده من الحزب و كان يود طرده من الجمعية . و لا زالت زوجت المرحوم لم تتوصل بشيء حتى الآن و طلبت مني شخصيا حين زرتها لتقديم العزاء بأن أتدخل لديه مع العلم أنها تشتغل فقط في الضيعات و لها خمسة أو ستة أطفال و أحد منهم كفيف البصر . أهذه هي حقوق الإنسان ؟".
و قال عضو المكتب (م . ح) :
"إن جذور الأزمة المأسوف عليها التي أضحى يعيشها الفرع حاليا ليست رهينة باليوم كما يدعي البعض ، و إنما مرتبط بأزمة تسيير و تدبير عاشها الفرع خلال التجارب السابقة و التي كانت بعيدة عن عكس التطور الكمي و النوعي الذي راكمته الجمعية سواء على المستوى الوطني أو الكوني من خلال الشعارات التي رفعتها و الأنشطة النضالية و التعبوية و الإشعاعية التي نظمتها و قادتها أو تلك التي شاركت فيها.
هذه التجربة حاولت فرض نفسها مرة أخرى من خلال بعض الأشخاص القلائل ضدا منها على مصلحة الفرع و على إرادة مجموع المناضلين و المناضلات بالمدينة ، الشيء الذي جعل فضح هذه الممارسات و الخروقات مسؤولية أخلاقية و حقوقية وجب إطلاع الجميع عليها ، و كما يلي جرد لبعضها :
ـ خروقات تنظيمية تجلت في عدم استحضار المنخرطين و المنخرطات في صياغة و رسم التوجه العام للعمل داخل الفرع ، و استفراد زمرة معينة ذات نزوع و غطاء سياسي معروف بالمدينة على فرض توجهاتها و اختياراتها في تحد سافر لقوانين الإطار و أعراف العمل الجمعوي ، و كدليل بسيط لهذا الوضع ، هو عدم استدعاء الفرع إلا مرتين خلال الولاية السابقة التي بلغت 23 شهرا و 18 يوما ، المرة الأولى لانتخاب مؤتمري الفرع للمؤتمر السابع للجمعية و المرة الثانية لتجديد المكتب المسير.
ـ إقتسام مقر الجمعية الجديد ـ الذي راسلوكم بشأنه و تلقوا دعما لذلك ـ مع فرع النقابة الوطنية للتعليم (ك د ش) بدون علم أعضاء المكتب السابق و لا المنخرطين تحت مبرر "التشارك في واجبات الكراء" ، في وقت نتوفر على مناضلين قادرين و ملتزمين بأداء قسط من هذا الواجب."
و قال عضو المكتب (أ . أ) :
"منذ تجديد مكتب الفرع بتاريخ 27 ماي 2001 و الرئيس السابق يعمل جاهدا من أجل الحد من نشاط الفرع و ذلك بتلفيق التهم الواهية للمناضلين الشرفاء من أجل إبعادهم للإنفراد بقرارات المكتب ، في محاولة لضرب المسار النضالي للفرع خلال المرحلة السابقة و التي عرفت نشاطا مكثفا على جميع المستويات الإشعاعية و النضالية ، و توقيع شراكة مع نيابة وزارة التربية الوطنية في مجال التربية على حقوق الإنسان في مارس 2001 و التي عمل الرئيس على تجميدها .
يعمل الرئيس على فبركة ملفات مشبوهة للمناضلين من أجل الطعن في نضاليتهم و نزاهتهم و خير دليل على ذلك الملف المشبوه ، الذي تمت دراسته من طرف لجنة مكلفة من طرف مجلس الفرع في نونبر 2002 و التي وقفت على حقيقة مؤامرة الرئيس السابق المحبوكة ضد المناضلين ، مثلا ضد المناضل العمالي (ب . ك) و قضية مشروع الدجاج مع الرئيس السابق و ما تعيشه أرملته من مشاكل مع الرئيس اليوم. "
هذه بعض المقتطفات من رسائل مرفوعة إلى المكتب المركزي إلا أن موقع الرئيس في اللجنة الإدارية جعله يحظى بحصانة يصعب معها محاسبته ، ليفسح المجال أمام الخط البيروقراطي التصفوي في الإمتداد في الفترة ما بين 2005 و 2007 التي سيتم التطرق لها في الجزء القادم.

#امال_الحسين (هاشتاغ)       Lahoucine_Amal#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات