الحزب الشيوعي العمالي العراقي يحضر انتخابات نقابة عمال شركة الصناعات القطنية

الحزب الشيوعي العمالي العراقي

الحوار المتمدن-العدد: 644 - 2003 / 11 / 6 - 04:01
المحور: اخر الاخبار, المقالات والبيانات
    

قام عمال الصناعات القطنية يوم السبت المصادف 25-10 بأنتخاب نقابتهم. جرت الانتخابات في أجواء حرة مفعمة بالحماسة، حيث شارك المئات من العمال في الاقتراع و أنتخبوا 43 ممثلاً. وقد حضر وفد من الحزب الشيوعي العمالي العراقي واللجنة التحضيرية لتأسيس المجالس و النقابات العمالية ومندوبة منظمة مراقبة الاحتلال للاشراف ومراقبة سير الانتخابات.

      

حضر من الحزب الشيوعي العمالي العراقي شمال علي عضو المكتب السياسي للحزب والتقى بعدد كبير من العمال وتفقد المصانع واطلع على ظروف عملهم السيئة واستمع الى مطالبهم وفي احد المصانع و في قاعة استراحة العمال تحدث الى مجموعة من العمال وحثهم على الوحدة والتنظيم والوقوف خلف نقابتهم وقياداتهم العمالية ووعدهم بأسم الحزب ببذل كل الجهود من اجل حصول العمال على حقوقهم المسلوبة و تغيير ظروف عملهم و حياتهم.

 

و قام وفد الحزب بتصوير جانب من المصانع وغرف استراحة العمال و المغاسل حيث كان كل شيء فيها يدل على أهمال واستهتار فاضح بآدمية العامل وسلامته وأبسط حقوقه.

و انهى الوفد زيارته بلقاء بعض القيادات العمالية وحضور جانب من عملية فرز الاصوات.

وبعد الانتخابات اجرى مندوب الشيوعية العمالية لقاءاً صحفياً مع فلاح علوان وعبدالسلام رحيم كاظم ورياض حسن من ممثلي العمال واليكم بعض ما جاء في إجاباتهم على اسئلة مندوب جريدتنا:

 

الشيوعية العمالية: كيف تقيمون العملية الانتخابية؟

رياض حسن: في زمن النظام البائد كانت الديمقراطية معطلة تماماً ومغيبة عن الساحة العراقية، ونحن حينما قمنا بإجراء الانتخابات في الشركة العامة للصناعات القطنية فإننا في الحقيقة وضعنا حجر الاساس في بناء دولة القانون ودولة المؤسسات المدنية بعد أن كان النظام البائد يعمل على عسكرة المجتمع  فنحن في هذه الشركة كنا نتلقى أوامر عسكرية بما فيها الدوام أيام الجمع والاعياد والعطل الرسمية دون مقابل ولم يكن للعامل أي حق في الاعتراض على هذه القرارات ولم تكن هناك أي جهة تدافع عن حقوقه.

الشيء المفرح هو ذلك الوعي الذي يمتلكه العمال، حيث إن الناخب عندما يقوم بإنتخاب المرشح فإنه ينتخبه على أساس الكفاءة والقدرة على تمثيل العمال بعيداً عن الحساسيات التي كان يثيرها النظام البائد في المجتمع العراقي مثل القومية والطائفية وحتى الانتماء السياسي والحزبي، حيث إن المرشحين يمثلون مختلف الطيف السياسي العراقي. ونحن سعداء بهذا الإنجاز الذي تحقق حيث كان هدفنا الاساس من هذه الانتخابات هو إيجاد هيئة أو نقابة تدافع عن حقوق العمال و كذلك كان هدفنا ترسيخ العملية الديمقراطية في المجتمع العراقي.

 

الشيوعية العمالية: ما هي المعوقات في طريق عملكم النقابي؟

عبدالسلام رحيم: في الحقيقة (هناك معوقات) لكون التجربة جديدة على العمال، أي مسألة النقابة كانت مغيبة من قبل النظام، وهناك مجموعة من المعوقات موجودة وخاصة من قبل إدارة المصنع. بالنسبة للعمال، التجربة جديدة عليهم، لا يعلمون ماهو عمل النقابة والحقوق النقابية، هل هي مرتبطة بالاحزاب؟  مدعومة من قبل الاحزاب؟ ما هي شرعيتنا بالعمل؟ هذا تساؤل يطرحه العامل دائما، في حين هذه المسألة موجودة وطبيعية  والعامل من حقه أن ينتخب من يمثله،  الشرعية الحقيقية هوما يقرره العامل، بما أن الاقتراع موجود والصناديق موجودة والعملية ديمقراطية  وغير مرتبطة و مقتصرة لا على حزب و لا على فئة ولا على طائفة والعملية جرت بحرية و قد رأينا الاقبال الواسع ، انا قديم بالشركة واجريت انتخابات كانت مدعومة من قبل الوزارة، حدثت فيها أشكالات كثيرة و لم يشارك فيه أكثر من 800 عامل و لكن شارك في الاقتراع على نقابتنا أكثر من 1400 ناخب. المعوقات الأخرى هي الاشاعات التي تتوجه ضد النقابة ، هناك من تتضرر مصالحه بوجود النقابة داخل المصنع. دعايات مغرضة تشكك في النقابة و الجهة التي تعمل لها النقابة، ولكن مع هذا فالنقابة هي صوت العمال وهناك نجاح يتحقق وهناك حركة احدثها تشكيل النقابة بين العمال. هناك توجه من قبل العمال الى النقابة، يطرحون مشاكلهم ومطاليبهم . تبقى المشكلة الاساسية هي عدم تعاون الادارة. الإدارة لا تتعاون معنا وفي الحقيقة لا نعلم ما هو السبب.

 

الشيوعية العمالية: ما هي ظروف وأوضاع العمال ، والمطالب الملحة للعمال في شركتكم؟

فلاح علوان: مثل ما هو معلوم الاوضاع الامنية والاجتماعية السائدة أضافت عبئ آخر على كاهل العمال والظروف المعاشية الصعبة اصلاً، الارتفاع الحاد في معدلات الاسعار انتزع أي أمكانية لتحسين وضع العمال. بعد أن شكلنا النقابة،  يمكن ومن خلال نظرة سريعة على قائمة مطالب العمال، التي سجلها ممثلي العمال استناداً الى طلبات العمال، التعرف على مدى تنوع حاجات و مدى ما لحق الاوضاع المعاشية من ضرر.

 فبالنسبة للدرجات الوظيفية، كل العمال يطالبون بتصنيف وبأحتساب عادل للدرجات الوظيفية،  بالنسبة للخدمة العسكرية لم تحتسب مدة الخدمة. الارباح السنوية، تم التكتم عليها وعدم توزيعها على منتسبي الشركة.  معلوم إن نظام الاجر في أيام النظام السابق كانت تقسم الاجور إلى رواتب وأرباح سنوية تقسم على الاشهر. تم استلام نصف الارباح ، والنصف الآخر تم التكتم عليه وحتى نستطيع القول تم اختلاسه.  وبالنسبة لرصيد الشركة المالي، فالادارة تماطل في الاستجابة لطلبات العمال بحجة عدم وجود رصيد مالي للشركة، في حين يطالب العمال بالكشف عن ارصدة الشركة وكشف وارداتها. فيما يتعلق بمسؤولي الاقسام، هم كانوا عين الشركة على العمال كانوا ادوات النظام البعثي للضغط على العمال، الآن نفس مسؤولي الاقسام باقون في مواقعهم، يطالب العمال بازاحتهم عن اماكنهم و تعيين اناس اكثر نزاهة وأكثر استقامة.

اما الاجازات والعطل اليومية، فالنظام السابق منع الاجازات الاعتيادية البالغة 36 يوماً والآن العمال يطالبون بها. فيما يتعلق بأصابات العمل لا يوجد حتى الآن تشريع بخصوص هذه المسألة. فهناك الكثير من العمال اصيبوا وتضرروا في ظل النظام السابق يجب أن يصار الى تعويضهم.

 يجب أن يصار الى الكشف عن القرارات والاوامر الادارية وتعليقها على لوحة الاعلانات لغرض الاطلاع عليها، في الحقيقة هذه اللائحة الطويلة من المطالب تعكس من جهة الاوضاع المزرية للعمال والظروف السائدة في ظل النظام السابق الذي ادى الى تراكم المطاليب وحين اتيحت الفرصة للعمال للتحدث و بعد أن توفر للعمال منبراً يعرضون من عليه مطالبهم، ظهرت هذه اللائحة الطويلة من المطاليب.

#الحزب_الشيوعي_العمالي_العراقي (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات