أخبار عامة - وكالة أنباء المرأة - اخبار الأدب والفن - وكالة أنباء اليسار - وكالة أنباء العلمانية - وكالة أنباء العمال - وكالة أنباء حقوق الإنسان - اخبار الرياضة - اخبار الاقتصاد - اخبار الطب والعلوم
إذا لديكم مشاكل تقنية في تصفح الحوار المتمدن نرجو النقر هنا لاستخدام الموقع البديل

الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى مصر الاسكندريه: عمال الشركه العربيه للغزل والنسيج يدخلون إضراب مفتوح ردا على قرار الاداره المنشور بعمل ورديتين فقط ,ورديه تعمل 11ساعه وورديه تعمل 13 ساعه لإلغاء الورديه الثالثه بالمخالفه لقرار رئيس الوزراء دمصطفى مدبولى














المزيد.....

نضال عمالى مصر الاسكندريه: عمال الشركه العربيه للغزل والنسيج يدخلون إضراب مفتوح ردا على قرار الاداره المنشور بعمل ورديتين فقط ,ورديه تعمل 11ساعه وورديه تعمل 13 ساعه لإلغاء الورديه الثالثه بالمخالفه لقرار رئيس الوزراء دمصطفى مدبولى


تيار الكفاح العمالى - مصر

الحوار المتمدن-العدد: 6522 - 2020 / 3 / 24 - 20:49
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    


دخل عمال وردية من 3 عصرا الى 11 مساءا فى إضراب مفتوح ردا على قرار الاداره المنشور بعمل ورديتين فقط ,ورديه تعمل 11ساعه وورديه تعمل 13 ساعه لإلغاء الورديه الصالصه بالمخالفه لقرار رئيس الوزراء دمصطفى مدبولىللوقايه من انتشار فيروس كورونا وبالمخالفة لقرار حظر التجوال ووقف وتخفيض العمال ببعض المنشأت .ويناشد العمال وزير القوى العامله ووزير الصحه بمخاطبة الاداره لالغاء القرار الذى نتج عنه اضراب العمال بوردية 2الى 11 مساء اليوم 14مارس2020,برغم ماقترحته وزارة القوى العامله من قرارات نصت على الاتى:

-اولا:تقديم اقتراح بتخفيض الاعداد من خلال العمل بنظام الورديات، وبالرغم من الاعتراضات التي ساقها اتحاد الصناعات المصرية، التي تؤكد على أن الاتحاد وغيره من منظمات أصحاب الاعمال يرفض تماما فكره تقليل العمالة، أو تقليل ساعات العمل في المنشئات الإنتاجية، باعتبار ان هذه الفكرة _على حد زعمه_ ستؤدى إلى حدوث أزمة للصناعة المصرية، تجعلها لا تستطيع تلبية احتياجات الوطن من سلع وأدوية وخلافه، متناسياً تماماً ما قدمته الحكومة من تسهيلات عينيه ونقدية واعفاءات لصالح تلك المنشئات، وما سيحققه من أرباح عالية بغض النظر عن تأثير ذلك على انتشار الفيروس بين العاملين بشكل خاص، أو المواطنين المصريين بشكل عام.

-ثانياً: - نصت المادة 80 على عدم جواز تشغيل العامل لأكثر من ثمان ساعات، مع ضرورة أن تتخلل تلك الساعات ساعة للراحة والطعام، لذلك فانه يتعين في حالة تخفيض ساعات العمل أن يلتزم أصحاب الأعمال بوجود ساعة للراحة والطعام، وإلا يعتبر صاحب العمل مخلا بالتزاماته القانونية، ويستوجب مسائلته قانونياً، فضلا عن عقابه بموجب العقوبات الواردة بقانون العمل.

-ثالثاً: - يجب مراعاة نص المادة 163 من قانون العمل التي تؤكد على انه حتى في ظل ظروف استثنائية لا يجوز وقف الاتفاقية الجماعية أو تعديلها إلا عن طريق المفاوضة الجماعية، لمناقشه هذه الظروف والوصول إلى اتفاق يحقق التوازن بين مصلحتيهما، فاذا لم يصل الطرفان إلى الاتفاق، يجوز لأي من الطرفين اللجوء إلى الوساطة، وبالتالي فان أي تعديل بمقتضى تقليل ساعات العمل أو العمل من المنزل لا يجب أن يخل بالالتزامات المتفق عليها في الاتفاقية المبرمة بين صاحب العمل والعمال بالمنشأة.

-رابعاً: - لا تسري احكام المواد من 195 الى حتى 201 من قانون العمل على حاله تفشى الامراض والأوبئة، وبالتالي لا يجوز تسريح العمالة بحجه تفشى فيرس كورونا، ويعتبر التسريح هنا بمثابة فصلاً تعسفياً، يجوز للعامل الرجوع بالتعويض المناسب على صاحب العمل، فضلاً عن احقيته في استحقاق كافة مستحقاته المالية والعينية.

-خامساً: - أكدت المادة 201 من قانون العمل على التزام المنشئات وفروعها باتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتيريا والفيروسات والفطريات والطفيليات وسائر المخاطر البيولوجية كما أكدت على معاقبى المخالف بالحبس، بإعتبارها من آليات السلامة والصحة المهنية، وبالتالي فانه على المنشئات التي قد لا تمنح العاملين بها إجازة لحين انتهاء فتره تفشي الفيروس، اتخاذ كافة وسائل الصحة والسلامة المهنية للعاملين بها، وفى حالة الإصابة أثناء العمل أو بسببه تعتبر إصابة عمل، وعلى الأخص العاملين بالوحدات الصحية. فضلا عن ضرورة الالتزام بما نصت عليه المادة 219 من ذات القانون على اجراء المنشأة التفتيش الدوري على أماكن العمل وضرورة توفير طبيب بفحص شكاوى العامل المرضية، والتنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي لأجراء الفحص الطبي الدوري لجميع عمال المنشأة للمحافظة عل لياقتهم الصحية وسلامتهم بصفة مستمرة، ولاكتشاف ما يظهر من أمراض والالتزام بما نصت عليه المادة 220 عن ضرورة توفير طبيب للعاملين بالإضافة إلى ضرورة قيام جهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل بأجراء الفحوص الطبية على العاملين بالمنشأة طبقا لمقتضي المادة 225 من قانون العمل.



#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر (هاشتاغ)      



اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين
حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل


كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على: الفيسبوك التويتر اليوتيوب RSS الانستغرام لينكدإن تيلكرام بنترست تمبلر بلوكر فليبورد الموبايل



رأيكم مهم للجميع - شارك في الحوار والتعليق على الموضوع
للاطلاع وإضافة التعليقات من خلال الموقع نرجو النقر على - تعليقات الحوار المتمدن -
تعليقات الفيسبوك () تعليقات الحوار المتمدن (0)


| نسخة  قابلة  للطباعة | ارسل هذا الموضوع الى صديق | حفظ - ورد
| حفظ | بحث | إضافة إلى المفضلة | للاتصال بالكاتب-ة
    عدد الموضوعات  المقروءة في الموقع  الى الان : 4,294,967,295
- lترجمات نظريه:السياسة المعادية للرأسمالية في القرن ال19للأوب ...
- نضال عمالى .مصر:عمال شركة سكر جرجا يشكرون رئيس الشركه القابض ...
- تحقيقات إقتصاديه.مصر:لماذا أصبحت مصر فى ترتيبها السادس عالمي ...
- نضال عمالى .مصر تعليق إ ضراب عمال شركة طنطا للكتان فى يومه ا ...
- بيان صحفى :دار الخدمات النقابيه تعلن إحتجاجها على التدخل الف ...
- نضال عمالى .مصر وقف شركة العربيه لمدة 6ايام منذ شهر ديسمبر ك ...
- نضال عمالى.مصر:أضراب 2350 عامل أمس 4 فبراير ل8 ساعات بفرعى ش ...
- نضال أممى .فرنسا:قراءات لموجة الاضرابات المتصاعده:لقد بدأ ال ...
- الستالينية:ما هي دلالة الصراع ضدالتروتسكية؟مقتطف من مقال عن ...
- صحافه اشتراكيه أمميه .العراق:حوار الرفيق صادق عزيز مع صحيفة ...
- شهادات وثائقيه:ردا على الة التزييف الاعلاميه من قبل الاوليجا ...
- .نضال عمالى أممى.فرنسا:أمس الثلاثاء 17 كانون الاول اليوم الث ...
- تحديث نضال عمالى .مصر:إدارة شركة النيل للمفروشات-نايل جروب-ب ...
- نضال عمالى .مصر:إدارة شركة النيل للمفروشات-نايل جروب-بالمنطق ...
- عاجل .مصر:غزل المحله -رساله مفتوحه للعامل فتحى عبالمنعم فتحى ...
- تحديث:نضال عمالى .مصر:إدارة شركة النيل للمفروشات-نايل جروب-ب ...
- نضال عمالى .مصر.الاسكندريه:إدارة شركة النيل للمفروشات تجبر5ع ...
- نضال عمالى أممى: فرنسااليوم الخميس نفذ الاضراب العام الذى دع ...
- نضال أممى.فرنسا النقابات العماليةتعلن عن بدء إضرابٌ عامٌ صبا ...
- متابعات الاعتقال .مصر:نيابة أمن الدولة تقرر حبس المناضل الاش ...


المزيد.....




- الوحدة الشعبية يوجه رسالة للجنة الحقوق والحريات في نقابة الم ...
- Greece: Militant protest cancels US Army Concert in Greece – ...
- WFTU-APRO Circular No 2 dated 28th of March, 202
- EUROF: reiterates its support for Jean-Paul Delescaux, Gener ...
- البطالة بين السعوديين عند أدنى مستوى على الإطلاق
- متقاعدو -الفوسفات- يعتزمون العودة للاعتصامات بنيسان
- على أجندة اجتماعات الربيع لصندوق النقد والبنك الدوليين- أحمد ...
- المعاشات زادت…الان استعلام عن الزيادة الجديدة على رواتب المت ...
- تزايد العنف ضد العمال من آسيا الوسطى بعد هجوم موسكو
- انطلاق جولات الحوار الاجتماعي لسنة 2024


المزيد.....

- تاريخ الحركة النّقابيّة التّونسيّة تاريخ أزمات / جيلاني الهمامي
- دليل العمل النقابي / مارية شرف
- الحركة النقابيّة التونسيّة وثورة 14 جانفي 2011 تجربة «اللّقا ... / خميس بن محمد عرفاوي
- مجلة التحالف - العدد الثالث- عدد تذكاري بمناسبة عيد العمال / حزب التحالف الشعبي الاشتراكي
- نقابات تحمي عمالها ونقابات تحتمي بحكوماتها / جهاد عقل
- نظرية الطبقة في عصرنا / دلير زنكنة
- ماذا يختار العمال وباقي الأجراء وسائر الكادحين؟ / محمد الحنفي
- نضالات مناجم جبل عوام في أواخر القرن العشرين / عذري مازغ
- نهاية الطبقة العاملة؟ / دلير زنكنة
- الكلمة الافتتاحية للأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات جورج ... / جورج مافريكوس


المزيد.....
الصفحة الرئيسية - الحركة العمالية والنقابية - تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى مصر الاسكندريه: عمال الشركه العربيه للغزل والنسيج يدخلون إضراب مفتوح ردا على قرار الاداره المنشور بعمل ورديتين فقط ,ورديه تعمل 11ساعه وورديه تعمل 13 ساعه لإلغاء الورديه الثالثه بالمخالفه لقرار رئيس الوزراء دمصطفى مدبولى