عاملان يرفضان خصخصتهما!

رحال لحسيني
كاتب

الحوار المتمدن-العدد: 1305 - 2005 / 9 / 2 - 12:10
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

العاملين "مصطفى كريمي" و "عمر حرشاوي"، يرطبهما عقد عمل مع المكتب الشريف للفوسفاط منذ بداية الثمانينات من القرن الماضي، ومنذ الفاتح من يناير من العام 2001 تاريخ تفويت شركة "فرتيما"(الشركة المغربية للأسمدة)التابعة لمجموعة المكتب الشريف للفوسفاط إلى شركة خاصة، وهذين العاملين يقاومان عملية "خصخصتهما" بدورهما إلى جانب الشركة، معتمدين في ذلك على كون التوقيع على عقود عمل مع المشغل الجديد اختيارية/ غير إجبارية.. غير أن اختيارهما المشروع هذا وضعهما في وضعية صعبة بسبب تشبتهما بعدم توقيع عقدة جديدة ينتج عنها فسخ العقدة التي تربطهما بالمشغل الأصلي، خصوصا وأن جميع زملائهم من العمال الذين وقعوا على مثل هذه العقود الجديدة توصلوا بمراسلات فردية في صيغة »التزام بأنهم وقعوا اختياريا مع الشركة الجديدة، و بأنه لم تعد تربطهم علاقة عمل مع م ش ف. بالإضافة إلى توصلهم بعد ذلك بمراسلات تفيد بانتهاء علاقة الشغل الأولى.. وتوضح عدد أيام عملهم مع المشغل الأصلي إلى غاية تاريخ توقيع العقود الجديدة..»

العاملين المعنيين بقيا خارج هذه العملية، لكن وضعيتهما الإدارية والمالية بقيت معلقة، وفقدا إثر عدم توقيعهما "الإختياري !"هذا العديد من المكتسبات والحقوق (كالإقصاء من الإستفادة من المنحة السنوية منذ 2001، فيما يستفيد باقي أجراء الشركة من هذه المنحة.الحرمان من السلفات والقروض باستثناء سلفي العيد والدخول المدرسي. الإقصاء من الزيادة في الأجور، هذا إلى جانب إقصائهم كذلك من الزيادات في الأجور التي يستفيد منها أجراء المشغل الأول المكتب الشريف للفوسفاط. تغيير المهام بالنسبة إليهما، تحويلهما إلى حارسين رغم أن أحدهما كان يعمل مراقبا والآخر تقنيا كهربائيا..
وفي مقابل ذلك نجد أن المشغل الجديد قد قام بتقليص نسبة استفادتهما من تعويض مصاريف العلاج على غرار باقي الأجراء الذين وقعوا العقد ! وكذلك فيما يتعلق بتقليص الشركة لعطلة الأعياد الدينية من يومين إلى يوم واحد هذا التقليص الذي يسري كذلك على المعنيين بالأمر... ( هذه الإزدواجية التي يتم التعامل بها مع هذين العاملين تثير الإنتباه. هذا دون الحديث عن المس الذي تعرضت له حقوق ومكتسبات عمال " فرتيما " بصفة عامة والتي حصلوا عليها قبل الخوصصة..
بعد القيام بالعديد من المبادرات قصد تسوية الوضعية العالقة لهذين العاملين، حملا خلال تظاهرة فاتح ماي 2005 لافتة تدعو لإنصافهما، كما راسل الإتحاد المحلي لنقابات وادي زم التابع للإتحاد المغربي للشغل في شأنهما إدارة الشركة ومجموعة م ش ف ومفتشية الشغل بخريبكة، وكذلك عامل الإقليم..
إلى الآن.. لازال هذين العاملين يقاومان مختلف الضغوط الممارسة عليهما قصد دفعهما للتوقيع على عقد جديد مع الشركة التي فوتت لها شركة " فرتيما " متشبتين بمكتسباتهما وحقوقهما المشروعة..ويطالبان بإنصافهما.

#رحال_لحسيني (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل