كيف‮ ‬يمثل العمال في‮ ‬الهيئات والمجالس الوطنية؟‮ (١-٢)‬

فاضل عباس
(Fadhel Abbas Mahdi)

الحوار المتمدن-العدد: 1203 - 2005 / 5 / 20 - 09:30
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

لقد كان لخطاب جلالة الملك في عيد العمال ابلغ الاثر في نفوس العمال ولذلك فعلى العمال اعادة ترتيب الاولويات داخل نقاباتهم بما‮ ‬يتماشى مع المصلحة الوطنية والعمالية والتي‮ ‬عبر عنها ذلك الخطاب،‮ ‬ولكن من المؤسف ان التحرك العمالي لاعادة تصحيح الاوضاع الخاطئة مازال‮ يسير بحراك ضعيف لا‮ ‬يتماشى مع الحركة الاصلاحية بشقيها السياسي‬والاقتصادي،‮ فمازال وضع النقابات العمالية والاتحاد النقابي‮ ‬يثير القلق نظرا لحالة العزوف الشديد من قبل العمال في‮ ‬المنشآت الحكومية والخاصة في‮ ‬الانضمام لتلك النقابات العمالية،‮ ‬ولذلك فكان الاجدر بالامانة العامة للاتحاد وباقي‮ ‬هياكله دعوة جميع النقابات العمالية الى طاولة الحوار لدراسة اسباب تعثر التجربة النقابية ورفض العمال الانضمام الى النقابات في‮ ‬القطاع الخاص والنقابات التي‮ ‬شكلت في‮ ‬القطاع العام بدلا من القفز على المرحلة والهروب الى القمة ومطالبة وزارة العمل والحكومة بضرورة اشراك ممثلي‮ ‬الاتحاد النقابي‮ ‬كممثلين لجميع عمال البحرين في‮ ‬الهيئات والمجالس الوطنية كهيئة التأمينات الاجتماعية والهيئات التي‮ ‬سوف تنتج عن الاصلاح الاقتصادي‮ ‬والمجالس المتعلقة ببرنامج الخصخصة‮.‬

ونحن هنا نعتقد ان موقف وزارة العمل في عدم اعتماد او اشراك ممثلي الاتحاد النقابي‬في‮ ‬تلك الهيئات كان توجها صحيحا وهذا‬يرجع الى عدة اعتبارات عمالية واقتصادية وسياسية اهمها‮:‬

أولاً‮: ‬انخفاض نسبة الانضمام الى النقابات العمالية بسبب تسييس العمل النقابي‮ ‬وعدم ثقة العمال في‮ ‬العديد من القيادات العمالية التي‮ ‬تعمل على تطبيق اجندة سياسية تضر بمصالح العمال في‮ ‬المنشآت الاقتصادية المختلفة،‮ ‬ولذلك فقد اصبح لدينا اليوم بما‮ ‬يعادل ‮٩١‬٪‮ (٨٦٣٢١ ‬عاملا وموظفا‮) ‬منضمين الى النقابات وبالتالي‮ ‬الاتحاد النقابي‮ ‬وهناك نسبة ‮١٨‬٪‮ (١٠٥١٥ ‬عامل وموظف‮) ‬غير منضمين الى النقابات وبالتالي‮ ‬الاتحاد النقابي‮ ‬ونحن هنا نسأل الاتحاد النقابي‮ ‬كيف‮ ‬يطالب ان‮ ‬يمثل جميع عمال البحرين في‮ ‬الهيئات والمجالس الوطنية ونسبة الانضمام الى النقابات التي‮ ‬يمثلها لا تتعدى‮ ٩١‬٪؟ فهل تستطيع وزارة العمل ان تغفل حقوق الآخرين من العمال‮ ‬غير المنضمين الى الاتحاد وهي‮ ‬نسبة كبيرة وتعادل ‮١٨‬٪‮ ‬من ان‮ ‬يكون لهم من‮ ‬يمثلهم في‮ ‬تلك الهيئات والمجالس؟ وهنا نحن نقول بالتأكيد لا‮ ‬يمكن لوزارة العمل ان تسمح للاقلية العمالية في‮ ‬النقابات والاتحاد بتمثيل مطلق على حساب الاغلبية العمالية الرافضة الى الانضمام الى هذه النقابات والاتحاد النقابي‮.
‬
فهذه الاغلبية العمالية لماذا لم تنضم الى تلك النقابات والاتحاد هذا السؤال‮ ‬يبحث عن اجابة ومن ثم لا‮ ‬يجوز اطلاقا تجاهل تلك الآراء ولو كان هؤلاء العمال‮ ‬يقبلون بتمثيل الاتحاد لهم لسارعوا الى الانضمام الى النقابات وهذا ما لم‮ ‬يحدث الى‮ ‬غاية هذه اللحظة،‮ ‬والمؤسف اننا عندما نلاحظ وضع النقابات نشاهد كيف ان منشآت اقتصادية كبيرة تحتوى على آلالف العمال بينما نسبة الانضمام الى النقابات والاتحاد ضعيفة جدا فنقابة المصرفيين عدد العمال والموظفين‮ (٠٠٣٦) ‬بينما المنضمون الى النقابة‮ (٥٢٢) ‬بما‮ ‬يعادل ‮٤‬٪‮ ‬وفي‮ ‬التأمين عدد العمال والموظفين‮ (٠٥٦) ‬بينما المنضمون‮ (٠٦١) ‬بما‮ ‬يعادل ‮٥٢‬٪‮ ‬وعمال الملابس والنسيج‮ (٩٨٢٠١) ‬بينما المنضمون‮ (٩٩٢) ‬بما‮ ‬يعادل ‮٣‬٪‮ ‬فهل هذه النقابات تستطيع ان تقول انها تمثل جميع عمال تلك المنشآت الاقتصادية؟ وهل المطلوب من وزارة العمل ان تغفل تلك الحقائق؟
ثانيا‮: ‬انخفاض نسبة انضمام العمال الى النقابات والاتحاد النقابي‮ ‬ليس السبب الوحيد في‮ ‬رفض ممثلي‮ ‬الاتحاد النقابي‮ ‬ولكن هناك ايضا ان العضوية في‮ ‬الاتحاد اختيارية‮ (‬المادة ‮٣ ‬من قانون النقابات العمالية‮) ‬وتستطيع اي‮ ‬نقابة ان تنسحب من هذا الاتحاد او تستطيع النقابات الجديدة عدم الانضمام الى الاتحاد،‮ ‬وفعلا هناك نقابات هددت بالانسحاب من الاتحاد وهي‮ ‬نقابات كبيرة فهل تتجاهل وزارة العمل تلك النقابات‮ ‬غير المنضمة للاتحاد؟ أليس من حق تلك النقابات ان تطالب باستشارتها في‮ ‬تعيين ممثلي‮ ‬العمال في‮ ‬تلك الهيئات والمجالس الوطنية؟ طبعا لا‮ ‬يمكن لوزارة العمل ان تترك رأيا عماليا مهما لانه‮ ‬غير منضم الى الاتحاد ولذلك نقول مرة اخرى ان ممثلي‮ ‬الاتحاد النقابي‮ ‬يمثلون نسبة ‮٩١‬٪‮ ‬فقط من العمال وليس جميع عمال البحرين‮.‬

ثالثا‮: ‬قانون النقابات العمالية والذي‮ ‬جاء مبادرة تاريخية من جلالة الملك قابل للتطوير في‮ ‬المستقبل وهناك رأي‮ ‬عمالي‮ ‬يدعو الى التغيير باتجاه التعددية النقابية فكيف تلتزم وزارة العمل بممثلي‮ ‬الاتحاد النقابي‮ ‬في‮ ‬تلك الهيئات مع وجود رغبة من عدد من النواب والنقابات بتعديل القانون ليكون في‮ ‬البحرين اكثر من اتحاد عمالي‮ ‬كما هو معمول به في‮ ‬العديد من الدول الديمقراطية تحت مبدأ أن التعددية السياسية توازيها التعددية النقابية والتعددية الثقافية فلا مجال لاي‮ ‬شكل من اشكال الدكتاتورية في‮ ‬زمن الديمقراطية،‮ ‬كما ان التعددية النقابية تمثل حلا لعزوف العمال عن الانضمام لبعض النقابات والاتحاد النقابي،‮ ‬ففي‮ ‬هذه الحالة سوف تستشير وزارة العمل جميع هذه الاتحادات وبالتالي‮ ‬من الخطأ ذكر اسم الاتحاد النقابي‮ ‬في‮ ‬التشريعات القانونية او وضع ممثليه في‮ ‬تلك الهيئات لان ذلك‮ ‬يخالف التعددية النقابية ويعزز من التسلط والدكتاتورية التي‮ ‬هي‮ ‬نقيض لمصالح العمال‮.‬

للحديث بقية‮....‬

#فاضل_عباس (هاشتاغ)       Fadhel_Abbas_Mahdi#          

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات