غياب ثقافة الاستقالة (العراق انموذجا)

ليث علي الحسناوي

الحوار المتمدن-العدد: 4161 - 2013 / 7 / 22 - 06:41
المحور: مواضيع وابحاث سياسية
    

بعيدا عن الاسباب التي اجبرت اللواء ناصر الغنام (قائد الفرقة 17 في الجيش العراقي) على تقديم استقالته فأن هذا العمل يثلج القلب كونه جاء في وقت غابت فيه ثقافة الاستقالة عن مخيلة مسؤولينا (مسؤولي الشعب والاقسام في المؤسسات وصولا الى الشخصيات رفيعة المستوى) ، حيث يعد الكثير من السادة المسؤولين الاستقالة انتحارا لأنهم لم يحصلوا على مناصبهم إلا من خلال الصدفة او عن طريق الوسائل غير المشروعة كالتملق والوساطة ودفع الرشوة واقامة الولائم بعكس الذين يأتون الى المنصب بجدارة ، فهم اقرب من يكون للاستقالة حين حدوث خطأ او اخفاق في العمل او عندما تكون هناك فضيحة ما ، فهؤلاء محترمون في نظر جمهورهم لأنهم تركوا الشيء الذي يعتبر حلما بالنسبة للكثيرين .
اذا أراد مسؤولونا دخول التاريخ ما عليهم الا ان يضعوا المكتسبات وراء ظهورهم اي الزهد بالراتب المغري والنفوذ والوجاهة الاجتماعية ثم الاستقالة لكي يثيروا الاعلام ويحركوا الاقلام كما فعلها من قبلهم الذين تركوا كراسيهم طوعا واصبحوا مشاهيرا .

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
في رحيل جليل شهباز، عضو هيئة إدارة الحوار المتمدن	في رحيل شاكر الناصري، أحد مؤسسي الحوار المتمدن

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل