مداخلة نقابة البناء والأخشاب في مؤتمر اتحاد عمال محافظة حمص

مكتب نقابة عمال البناء والأخشاب بحمص

الحوار المتمدن-العدد: 1497 - 2006 / 3 / 22 - 11:07
المحور: الحركة العمالية والنقابية
    

الأخ رئيس المؤتمر أيها الإخوة والأخوات
تحية عربية : كل عام وانتم بخير كل عام ووطننا الغالي بألف خير كل عام وقائدنا الرئيس بشار الأسد بألف ألف خير . بعد الثناء على ما جاء في القترير المقدم لمؤتمرنا هذا وعلى الجهود التي بذلت من إخوتنا رئيس وأعضاء المكتب التنفيذي والشمولية التي ظهرت من خلال إطلاعنا عليه ، لابد لنا أن نبدي بعض أهم القضايا التي تهم قطاعنا الإنشائي والتي نوقشت أثناء انعقاد مؤتمر نقابتنا وهي كما يلي :
بالنسبة للقطاع العام :
1. تأمين جبهات عمل تتناسب وإمكانية الشركات الإنشائية وحجم العمالة لدى هذه الشركات.
2. أن تكون أسعار المشاريع وفق نورم يوضع من قبل الجهات الوصائية بحيث تترك هذه الأسعار هامش ربح مع مراعاة الجانب الاجتماعي لمهمة هذه الشركات.
3. التأكيد على الإدارات بضرورة إعادة ميزات العمال التي حرموا منها بالتقادم وبحجج غير مقنعة من نقص السيولة وضخامة اليد العاملة وكسر الأسعار وغيرها من الحجج التي لم تقنع أحد ولا سيما إذا تأمنت جبهات العمل الرابحة والتي تتناسب وحجم العمالة وقدرة الشركات على التنفيذ كما ورد في البند السابق .
4. شراء الآليات الهندسية والابتعاد ما أمكن عن الإصلاح غير المجدي والمكلف .
5. إلزام الجهات صاحبة المشاريع بدفع استحقاقات الشركات الإنشائية فور تقديم الكشف الشهري لإيجاد التوازن ما بين الدخل والإنفاق للشركات المنفذة وخاصة فيما يتعلق بتأمين مستلزمات العمل ورواتب وتعويضات العاملين لديها . وكنا قد أرسلنا عدة كتب إلى الجهات الوصائية تتضمن التساؤلات التالية :
أ- كيف خسرت الشركة العامة للطرق والجسور مناقصة تحويلة حمص الكبرى البالغة قيمة كشفها التقديري 1.200.000.000 مليار ومائتي مليون ليرة سورية وحولت إلى القطاع الخاص وهذا المشروع ينفذ لصالح نفس الوزارة التي تتبع لها الشركة العامة للطرق والجسور والتي هي بأمس الحاجة لهكذا مشروع ولديها الإمكاينات لتنفيذه.
ب- كيف سحب مشروع مركز جمارك رسم طقو من الشركة العامة للدراسات والاستشارات الفنية فرع المنطقة الوسطى وأعطي إلى الوحدات الهندسية في جامعة البعث مع العلم أن عدد العاملين المستفيدين من هذا المشروع في الشركة العامة للدراسات يفوق عشرات الأضعاف عدد العاملين في الوحدة الهندسية الجامعية .
ت- كيف استبعدت الشركة العامة للدراسات والاستشارات الفنية فرع المنطقة الوسطى من جلسة كسر الأسعار لمشروع إكساء مشفى حمص الكبير مع العلم أن الشركة المذكورة تقوم بالإشراف الفعلي على المشروع على الهيكل . وإلى من آلت المناقصة التي بلغ الفارق بالسعر بينه وبين الشركة 0.02 % بالألف وكيف حدثت هذه الدقة بهذا الفارق مع العلم إن المشروع يتطلب ععد من العاملين متوفر لدى الشركة وغير كتوفر لدى المتعهد وإن الأعمال في مشاريع الإكساء لا تحتاج إلى دكاترة مهندسين بل بحاجة إلى مهندسين ومساعدين مهندسين ومراقبين فنيين .
أيها الأخوة أيتها الأخوات : هذه السنة الرابعة للدورة النقابية 24 ونحن ما زلنا نطالب بنفس المطالب وأصبحنا نجمل طلبات عمالنا بكلمة واحدة هي المكتسبات العمالية لكثرتها على الرغم من أن الحكومة فعلت ما فعلته من خلال الدموج المتلاحقة وما نجم عنها من تغيب كبير للأمور التالية :
1. فقدان معظم الميزات التي حصل عليها عمالنا من خلال نضالهم الطويل وهذا ما يتهمنا به البعض بأننا غير قادرين على الحفاظ على الحقوق المكتسبة فكيف نكون قادرين على تحقيق المزيد .
2. سوء التخطيط العلمي والمبرمج فقد أصبحت الإدارات تقارن بين ما نفذته في العام السابق وتضع خطتها للعام اللاحق بحيث تكون نسبة الإنجاز أكثر من 100 % وهنا نتساءل وقد تساءلنا سابقاً إذا تجاوزت نسب الإنجاز 100% فلماذا غابت مكتسبات عمالنا نسبة تقارب هذه النسبة .
3. تغييب المحاسبة منذ بداية تأسيس الشركات الإنشائية حتى يومنا هذا نرى التغيير المستمر في الهرم الإداري . إلا أننا حتى تاريخه وعلى الرغم من الممارسات المشهودة بالفساد لكثير منها لم نر أن أحداً من هؤلاء وقف على الأقل في قفص الاتهام .
هموم كثيرة وجزئيات وتفصيلات كثيرة لا يمكن التحدث عنها في هذه العجالة إلا أنني واثق بأن الجميع يعلمون العلم اليقين بكل هذه الجزئيات والتفصيلات ونذكر منها على سبيل المثال لا الحصر :
- وجود فارق بالتعويضات بين الشركات المدمجة نطالب بتوحيد هذه التعويضات وفق أفضلها للعاملين .
- وجود فارق في مستوى اللباس أيضاً نطالب بتوحيد شكل ومستوى هذا اللباس كذلك بالنسبة لموضوع الطبابة وغيرها الكثير .
بالنسبة للقطاع الخاص :
· نطالب بدعم مادي للنقابات التي تحوي على قطاع خاص من قبل الدولة ونسبة عدد المنتسبين إليها من القطاع الخاص تماثلاً مع بعض الدول العربية .
· فرض رسم على كل متر بناء لصالح صناديق المساعدة الاجتماعية للنقابات المختصة أسوة بنقابة المهندسين .
· إصدار التشريع اللازم لضبط العلاقة بين العاملين في القطاع الخاص غير الخاضعين للقانون 91 لعام 1959 وأصحاب العمل ( المقصود العمال الجوالون ) .
· إعطاء النقابة صفة الضابطة العدلية . وصلاحية منح العاملين في مهن البناء تصريح عمل كالذي يمنح للعمال العرب من غير السوريين يتم على أساسه توقيف العامل ( عن العمل ) الذي يباشر أي عمل في هذه المهن قبل حصوله على هذا التصريح .
· إيجاد التوازن بين الأجور والأسعار وضبط الأسواق وإعادة النظر بسعر الاسمنت الذي انعكس سلباً على عمل معالنا في القطاع الخاص .
بالنسبة للنقابات :
· نطالب بالموافقة على تحويل الوفر من صندوق النقابة إلى صندوق المساعدة بقرار من مكتب النقابة لدعم هذا الصندوق .
· إلغاء المادة 52 من النظام الداخلي لصندوق التكافل الاجتماعي الموحد .
· نأمل من الحكومة تخفيف الضغط علينا كنقابيين أولاً وبعثيين ثانياً من الاتهامات التي توجه إلينا من بعض عمالنا بالانكفاء والسلطوية بسبب تصرفاتها تجاه القطاع العام وعماله وعجزنا كما يعتقدون على الرد بالطرق النقابية حفاظاً منا على العمل المؤسساتي ومنهج العمل الجماعي .
والخلود لنضالنا العمالي .
نقابة عمال البناء والأخشاب بحمص 11/3/2006

#مكتب_نقابة_عمال_البناء_والأخشاب_بحمص (هاشتاغ)      

---

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين	حوار مع الكاتبة السودانية شادية عبد المنعم حول الصراع المسلح في السودان وتاثيراته على حياة الجماهير، اجرت الحوار: بيان بدل

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل

كيفية إشراك-إيصال مواضيعكم أو مواضيع تهمكم  إلى اكبر عدد ممكن من القراء والقارئات