يا كهرباء غزه لا تنهاري

سهيله عمر

الحوار المتمدن-العدد: 5063 - 2016 / 2 / 2 - 19:25
المحور: مقابلات و حوارات
    

يا كهرباء غزه لا تنهاري

للأسف بهذه الايام تشهد كهرباء قطاع غزه انهيار ملحوظ في جودتها انعكس بشكل مباشر في نقصان ساعات الوصل فبتنا لا نرى الكهرباء الا بمعدل 6 ساعات باليوم وتعمل بشكل متقطع ومتذبذب بنظام الاون اوف، والاسوأ من كل ذلك انها تأتي بضعف شديد في الفولتية وباتت معظم نيونات المنزل لا تعمل، بل حتى سخانات مياه الشاي والقهوة باتت لا تسخن الماء الا بطأ شديد. فما هو الحل ؟؟

من الملاحظ انه بدى هذا الانهيار في جودة الكهرباء بعد ان نجحوا في تمرير قرار مجلس الوزراء الذي يقضي باستقطاع كامل الفاتورة من موظفي غزه. بدانا نسمع بعد هذا القرار عن مشاكل ادخال الوقود وما ان حلت المشكلة حتى صارت الحجه المنخفض وتعاطفنا مع الازمه وعشنا اشد لحظات البرد القارس بدون تدفئه او كهرباء، ثم بدانا نسمع عن عطل الخطوط المصرية ومن بعدهاالإسرائيلية ولم يحدث أي تقدم في ساعات الوصل وما زالت الكهرباء ضعيفة ومتقطعه لا تستطيع ان تشغل النيونات او تغلي ماءا ولا يوجد من يقيدننا بالشركه.

ومع انهيار مستوى الجودة في الكهرباء بكل المقاييس في ظل عدم تقديم أي حلول من قبل مسئولي الطاقة في رام الله وغزه المتنفذين Powerful ، نجد انهم يجندون ابداعاتهم لاستغلال المواطنين بدون تقديم خدمه كهرباء بأدنى مقاييس الجودة. لقد تفاجأ موظفو قطاع غزه بقرار اتفق عليه بين سلطتي الطاقة في رام الله وغزه المبدعين باستقطاع كامل فاتورة الكهرباء من قسيمة رواتبهم (حصرا من دون موظفي الضفه ) وكان الواضح ان الهدف من القرار اجبار الموظفين عمل سداد الي او شراء عداد مسبق الدفع وتركيبه على حسابه وفي الحالتين الشركة ستكسب. اثار القرار جزع الموظفين لان العديد من المنازل يوجد بها اكثر من موظف تحت نفس الاشتراك فخشوا ان يتم اقتطاع الفاتورة من جميع الموظفين تحت نفس الاشتراك فتدفع الفاتورة مضاعفه اضف انهم سأموا من تحكم شركة الكهرباء المستمر برواتبهم ولم يبقى من الراتب الذي اهلك بالاستقطاعات المتتالية ليسلموه للشركه التي لا تعطيهم ادنى جوده للكهرباء اصلا وبنفس الوقت ترفض الشركة ان تفيد الموظفين لحل المشاكل المتعلقة بالقرار عندما يوجد اكثر من موظف تحت نفس الاشتراك بحجة عدم تواصلهم مع ماليه رام الله، وتطالبهم ببرود بعمل سداد الي او شراء عداد مسبق الدفع وتركيبه على حسابه فقط بينما ليس من مسئولية الموظف حل المشاكل المتعلقة بقراراتهم الغريبه. ينبغي منهم تنظيم العملية بحيث لا تأخذ الشركة اكثر من فاتورتها. اضف انه وفق حساباتي وجدت انه من المفترض ان ندفع نفس تعرفة الكهرباء للدول الفقيرة التي يكون لها نفس معدل الدخل بغزه ولا تحتوي على نفط او غاز طبيعي كالهند والبكستان ومصر والنيبال ونيجريا بمعدل 0.25 shikel/kwh،بينما يتم تكلفتنا بتعرفة اكثر من الضعف من قبل شركة الكهرباء للتوزيع حوالي 0.6 shikel/kwh وهي تعرفة اسرائيل في حين مستوانا الاقتصادي اقل من اسرائيل ومستوى الدخل في اسرائيل اضعاف مستوى الدخل بغزه ولا يوجد لديهم حصار او بطاله.

اضف الى ابداعات المتنفذين بسلطتي الطاقة في استبعاد المتخصصين من العمل بقطاع الطاقة وانا اول ضحاياهم حيث تم عرقلة عملي في سلطة الطاقه وشركات الكهرباء بغزه قبل وبعد الانقسام بكافة اساليب اللف والدوران وانا حاصلة على دكتوراه بالطاقه ليستفردوا بالمناصب، ويستطيع القارئ العودة لمشكلتي في مقال "من فنون نهج الاقصاء الوظيفي في سلطة الطاقه وشركات الكهرباء في غزه". قبل الانقسام كان المعيار الوحيد هو الواسطة بدون اعلانات توظيف، اما ابرز اساليب الاقصاء الوظيفي المطبقة حاليا هو اشتراطهم سن المتقدم لوظيفة مهندس اقل من من 30 عام - كأنهم يبحثون على عرسان وعرائس- مما يتسبب في اقصاء كم كبير من الكفاءات، والاختبارات تكون اختيار من متعدد وبها اخطاء (حسب ملاحظتي). بينما يتم اشتراط سن المدير اقل من 40 عام او 45 عام حسب الرغبة ولا يتم اجراء اختبارات لهم ويتم التقييم بدون معايير بشكل صوري بناء على انطباع افراد اللجنة الشخصي. كان يجب الاعلان عن وظائف engineer, senior engineer, manager بدون تحديد العمر كما يحدث في جميع شركات العالم. وكل ذلك يدلل على ان قطاع الطاقه محتكر من قبل مجموعه من المتنفذين الغير متخصصين بمجال الطاقه ال Powerful يقومون بالتحكم بمن يعمل بهذه المؤسسات واهم شرط ان يكون بسيطا في مؤهلاته حتى لا يشكل خطر على مناصبهم وكراسيهم وهذا اصل الازمه.

اما انا فقد وكلت امري لله في استبعادهم لي للعمل بتخصصي وتركت لهم سلطة الطاقه وشركات الكهرباء ليستفردوا بمناصبها ويتحكموا بها كما يشاءون، فماذا كانت انجازاتهم ؟؟ صراع سئيم بين سلطتي الطاقه على السلطات على حساب المواطن. سلطة الطاقه في رام الله تريد اموال جبايه اول باول بدون أي فاقد بينما سلطة الطاقه في غزه توجه اللوم على السلطة الفلسطينيه في تعطيل مشاريع الكهرباء التي ستسد العجز في الكهرباء سواء مشروع الربط مع اسرائيل او الربط الثماني مع مصر او تحويل المحطه لتعمل بالغاز وتوسعتها.

انظروا ماذا صنعتم بالمواطنين نتيجة سياساتكم وحيلكم؟؟لقد صبر المواطن حتى سئم الصبر صبرهم، فابتدع مواطن في القطاع بالفطرة تقنيه distributed generation من قبل ان تظهر في العالم فلجأ لشراء المولدات والبطاريات وال ups ووحدات الطاقة الشمسية عله يستطيع ان يقضي على مشكلة انقطاع الكهرباء المستمر ووجد انها حلول غير عمليه ومكلفه. واجبرتم المواطن ايضا على ان يشتري عداده وتركيبه وسيكلفه ذلك 500 شيكل بينما هي مسئولية الشركه، ثم لاحقتم الموظف في غزه من دون الضفه في راتبه فاستقطعتم من راتبه 170 شيكل، ولم يكفكم ذلك فلاحقتموه لتستقطعو كامل الفاتورة في قرار عشوائي غير مدروس وبدون اليات لحل المشاكل المتعلقة به في حال وجود اكثر من موظف في نفس الاشتراك، فخرج جزعا ليعمل سداد الي او يشتري عداد ذو دفع مسبق. ماذا عليه ان يفعل ايضا، هل عليه ان يشتري ايضا مكثفات ليتغلب على مشكلة ضعف الفولتية او يشتري فلتر ليحل مشكلة ال harmonics او ان يشتري الكهرباء ويوزعها لنفسه من اسرائيل ؟؟؟ ام ينام ويحلم بالكهرباء وعندما يفيق يغني يا كهرباء غزه باستناكي فلا تنهاري

[email protected]

#سهيله_عمر (هاشتاغ)      

---

ترجم الموضوع إلى لغات أخرى - Translate the topic into other languages

---

الحوار المتمدن مشروع تطوعي مستقل يسعى لنشر قيم الحرية، العدالة الاجتماعية، والمساواة في العالم العربي. ولضمان استمراره واستقلاليته، يعتمد بشكل كامل على دعمكم. ساهم/ي معنا! بدعمكم بمبلغ 10 دولارات سنويًا أو أكثر حسب إمكانياتكم، تساهمون في استمرار هذا المنبر الحر والمستقل، ليبقى صوتًا قويًا للفكر اليساري والتقدمي، انقر هنا للاطلاع على معلومات التحويل والمشاركة في دعم هذا المشروع.
 

اشترك في قناة ‫«الحوار المتمدن» على اليوتيوب
حوار مع الكاتبة انتصار الميالي حول تعديل قانون الاحوال الشخصية العراقي والضرر على حياة المراة والطفل، اجرت الحوار: بيان بدل	حوار مع الكاتب البحريني هشام عقيل حول الفكر الماركسي والتحديات التي يواجهها اليوم، اجرت الحوار: سوزان امين

كيف تدعم-ين الحوار المتمدن واليسار والعلمانية على الانترنت؟

تابعونا على:

الفيسبوك

التويتر

اليوتيوب

RSS

الانستغرام

لينكدإن

تيلكرام

بنترست

تمبلر

بلوكر

فليبورد

الموبايل