من كتاب الاقتصاد الأناركي : بديل عن عالم في أزمة

من كتاب : الاقتصاد الأناركي : بديل عن عالم في أزمة
تأليف : أبراهام غولين

من غير الصحيح القول بأن المساواة تتعارض مع الحرية . إن مجتمعا مدار ذاتيا يجب أن يكون قادرا على تحقيق الاثنين , حيث أنه لا توجد حرية من دون عدالة . بعض الناس يعطون الأوامر و على الآخرين أن يطيعوا , البعض يعيشون أفضل و الآخرون يعيشون على نحو أسوأ . كل هذا الذي يجري في ظل الرأسمالية الخاصة و رأسمالية الدولة يمكن إلغاءه , ليس حالا و على نحو مطلق , بل في المستقبل القريب إذا كان كل الناس قادرين على التمتع بنفس الفرص للتعلم السياسي و الأخلاقي و العلمي . لهذا السبب فإن الإدارة الذاتية بتغلبها على استلاب الطبقة العاملة من قبل المدراء و الدولة , تحرر كل الشعب و ليس فقط العمال .

التعاون و الإدارة الذاتية

إن الاقتصاد الأناركي كبديل عن الاحتكارات الوطنية و العالمية للدولة الشمولية , يقترح الإدارة الذاتية و التعاونية للمجال الاقتصادي . من جهة فهو يتصور إدارة ذاتية في الصناعات المدينية الكبرى , و من جهة أخرى , يتصور أيضا تشكيل مجموعات زراعية صناعية جماعية في الريف , بهدف دمج و تنويع اقتصاديات مناطق مختلفة بطريقة تعاونية جماعية . سيجري التوفيق بين الموارد الإنسانية و الطبيعية للتقليل من الهجرة من الريف إلى المدينة و لضمان التشغيل الكامل . في كلتا الحالتين فإن الاقتصاد التحرري سيكون قادرا على خلق اقتصاد اجتماعي تشاركي سيضمن تشغيلا كاملا . سيتم تحقيق هذا ليس عبر الآليات النقدية أو المالية كما كان ليفعل كينز بل عبر أشكال مختلفة من المؤسسات التي ستدمج بشكل كامل بين رأس المال و التكنولوجيا و العمل في شكل من المؤسسة ستضع المصلحة الاجتماعية في القلب .
على الضد من النماذج الغربية و الشرقية فإن الاقتصاد الأناركي سيقوم بأنسنة الاقتصاد و دمقرطته بالطرق التالية :
- سيمتلك كل العمال واجبات و حقوقا متساوية في المؤسسة التعاونية ذات الإدارة الذاتية .
- يمكن انتخاب أي من العمال أو استدعائه من قبل مجالس الإدارة الذاتية من خلال اجتماعاتها , التي تكون هي صاحبة الكلمة الأخيرة هنا .
- يستفيد كل العمال من الفائض الاقتصادي الذي تنتجه مصانعهم المدارة ذاتيا و تعاونيا بشكل يتطابق مع نوعية و كمية العمل المنجز .
- كل المراكز في مجالس الإدارة الذاتية أو التعاونية يجب تجديدها بعد وقت قصير بحيث أن إعادة الانتخاب تكون مستحيلة لفترة معينة , هكذا لن تظهر البيروقراطية في هذه الهيئات .
في الجوهر , هذا ما يجب أن يكون عليه الاقتصاد التحرري . يجب أن يظهر أنه قادر على خلق قدرة إنتاجية تساوي أو حتى أكبر من أنظمة الرأسمالية الخاصة و رأسمالية الدولة . لن يكون هناك أي معنى في أن يكون متقدم اجتماعيا و متأخر اقتصاديا .

10 نقاط عن الإدارة الذاتية

1 – الإدارة الذاتية : لا تفوض سلطتك لآخرين .
2 – الانسجام : وحد الجميع و كل الأجزاء في اشتراكية فيدرالية .
3 – الاتحاد : لا يجب أن تكون الاشتراكية مشوشة بل متماسكة , عبر الوحدة بين الكل و بين الأجزاء على المستويين الإقليمي و الوطني .
4 – العمل المباشر : معادية للرأسمالية , و معادية للبيروقراطية بحيث أن الناس هم الفاعلين الناشطين من خلال العمل المباشر .
5 – الدفاع الذاتي المتسق : يجب الدفاع عن الحرية و عن اشتراكية الإدارة الذاتية ضد البيروقراطية الشمولية و ضد البرجوازية الإمبريالية .
6 – التعاون في الريف و الإدارة الذاتية في المدن : يمكن أن تؤسس الزراعة على أساس الجماعة المدارة ذاتيا الذي يمكن أن يكون نموذجها هو المجمع الزراعي الصناعي . في المدينة يجب أن تكون الصناعات و الخدمات مسيرة ذاتيا و يجب أن يتم تشكيل مجالس إدارتها من المنتجين المباشرين , بدون طبقة حاكمة أو وسطاء .
7 – الإنتاج : يجب تحويل العمل الموحد إلى عمل منسق بشكل حر بدون برجوازية أو بيروقراطية .
8 – كل السلطات للجمعية : يجب ألا يقرر أي كان نيابة عن الشعب أو أن يغتصب الوظائف التي يجب أن يقوم بها الشعب عبر وسائل السياسة الاحترافية . يجب ألا يكون تفويض السلطات دائما بل يجب أن يمنح للمندوبين المنتخبين من قبل الاجتماعات و الذين يمكن استدعاءهم بناءا على رغبة و قرار الجماهير .
9 – لا تفويض في السياسة : يجب ألا تكون هناك أحزاب أو قوى طليعية أو نخب أو مدراء . لقد قتلت البيروقراطية السوفييتية تلقائية الجماهير و دمرت قدراتها الخلاقة و نشاطها الثوري , محولة إياها إلى شعب سلبي و أداة طيعة لنخبة السلطة .
10 – اشتراكية و ليس تبرير الثروة : يجب أن يقوم هؤلاء بالأدوار الأكثر أهمية : النقابات , التعاونيات , المجتمعات المحلية ذات الإدارة الذاتية , المنظمات الجماهيرية , كل أنواع الاتحادات , محلية , إقليمية , على مستوى البلد , و القارية و العالمية , الفيدرالية و المدارة ذاتيا......

ترجمة : مازن كم الماز
نقلا عن http://www.zabalaza.net/theory/txt_ anarchist_economics_ag.htm