حماية الأسرار التجارية فى اطار اتفاقية التربس

الأسرار التجارية
اعداد
الدكتور/ أحمد حسن ابراهيم

اتفاقية التربس هى اتفاقية الجوانب المتصلة بالتجارة من حقوق الملكية الفكرية، وهي ملزمة لجميع الدول الأعضاء في منظمة التجارة العالمية، وهى من أهم الإتفاقيات الدولية نظرا لما استحدثته من أحكام موضوعية جاءت مغايرة ومختلفة عما جاءت بها الإتفاقيات الدولية فيما يتعلق بموضوع الملكية الفكرية. وتمثل الملكية الفكرية إبداعات العقل سواء اختراعات أو برامج كمبيوتر أو علامات تجارية وغيرها من العلامات في المجال التجاري
وتعتبر المنافسة المشروعة بين الشركات فى الدول المتقدمة او النامية هى الأسلوب الامثل لتحقيق العرض والطلب في اقتصاد السوق، ولخدمة مصالح المستهلك والمجتمع، وتشكل المنافسة أهم القوى التي تدفع الابتكار، وتعتبر المنافسة غير المشروعة، بما في ذلك حماية الأسرار التجارية، ضروريا لضمان عمل السوق بنزاهة وللنهوض بالابتكار.
ولقد كانت مصر من اوائل الدول التى انضمت الى اتفاقيات باريس عام 1883 ثم برن فى 1886 ثم مدريد فى 1891 لحماية الملكية الصناعية والعلامات التجارية ، وتم تضمين كل ذلك فى التشريعات المصرية حتى اصدار القانون رقم 38 لسنة 1994 الذى تم تحديثه بالقانون رقم 82 لسنة 2002، لينظِّم حقوق المؤلف وبراءات الاختراع والرسوم والنماذج الصناعية والعلامات التجارية والدوائر المتكاملة وحماية أصناف النباتات. وقد ألغي قانون براءات الاختراع والرسوم والنماذج الصناعية الذي كان قد صدر عام 1949 وتم تعديله مرات عديدة.

أنواع الملكية الفكرية
تشمل الملكية الفكرية ستة انواع على النحو التالى:
 حق المؤلف
 البراءات
 العلامات التجارية
 التصاميم الصناعية
 المؤشرات الجغرافية
 الأسرار التجارية

الأسرار التجارية
تعتبرالأسرار التجارية مكونا أساسيا من مكونات الملكية الفكرية التي تساعد الأعمال التجارية على حماية تركيباتها السرية، ودرايتها الفنية والمعلومات الأخرى الرئيسية التي تمنحها ميزة تنافسية، وقد يتألف السر التجاري من توليفة من العناصر، يقع كل منها منفصلا في الملك العام، ولكن تكوينها في مجموعة، التي تبقى سرا، تتيح ميزة تنافسية، وتتمتع الأسرار التجارية بالحماية دون الحاجة إلى التسجيل، ويمكن حماية السر التجاري لفترة غير محدودة من الزمن، ما لم يكتشفه آخرون أو يحصلوا عليه بطريقة مشروعة ويُكشف عنها للجمهور، ويمكن أن يبقى السر التجاري بشكل عام حتى 20 سنة أو لأجل غير مسمى ما لم يذاع للجمهور؛ ولكى تصبح مؤهلة لأن تكون سرا تجاريا يجب أن تستوفي المعليير التالية:
 يجب أن تكون المعلومات سرية ولا تشترط السرية المطلقة.
 يجب أن تكون للمعلومات قيمة تجارية فعلية أو محتملة لأنها أسرار.
 يجب أن يكون صاحب المعلومات الشرعي قد اتخذ خطوات معقولة للحفاظ على سريتها، بما في ذلك إبرام اتفاقات الحفاظ على السرية مع شركاء التجارة والموظفين.
 ان تكون المعلومات معروفه بين مجموعة صغيرة من الأشخاص دون غيرهم؛ وغير مصرح للغير بافتناء المعلومات السرية أو استخدامها أو الكشف عنها بأى اسلوب يتنافي مع الممارسات التجارية المشروعه.

ونظرا لأن الأسرار التجارية لا تكون علنية مثل البراءات فإنها لا توفر حماية "دفاعية" باعتبارها جزء من حالة التقنية الصناعية السابقة، ويجوز شمول أية معلومات تجارية سرية تمنح الشركة ميزة تنافسية وتكون غير معروفة للآخرين بالحماية باعتبارها سرا تجاريا. وتشتمل الأسرار التجارية على كل من المعلومات الفنية، مثل المعلومات التي تتعلق بعمليات التصنيع ونتائج الاختبارات الصيدلانية، والتصاميم ورسومات برامج الحاسب الآلي، والمعلومات التجارية، مثل طرق التوزيع وقائمة الموردين والعملاء واستراتيجيات الإعلان، كما يتألف السر التجاري أيضا من توليفة من العناصر.
ومع ذلك ليس بامكان مالك السر التجاري منع الآخرين من استخدام نفس المعلومات الفنية أو التجارية، في حال حصولهم على هذه المعلومات أو تطويرهم لها بصفة مستقلة بأنفسهم من خلال البحث والتطوير الذي يجرونه أو من خلال الهندسة العكسية .
ويجوز التنازل عن الأسرار التجارية أو الترخيص باستخدامها لأشخاص آخرين. ولصاحب السر التجاري الحق في تفويض الغير في الوصول إلى معلومات تتعلق بالسر التجاري واستخدامها، وينبغي أن يشترط مانح الترخيص بالسر التجاري على المرخص له أن يتخذ خطوات معقولة للحفاظ على سرية هذه المعلومات.

تدابير حماية الأسرار التجارية بفعالية
لحماية الأسرار التجارية يراعى الأمور التالية:
 إذا كان السر قابلا للحماية بموجب البراءة، فمن الأفضل حمايته بموجب البراءة.
 التأكد من اطلاع عدد محدود للغاية من الأشخاص على السر وأن كل من يطلع عليه على دراية بأن هذه المعلومات معلومات سرية، ويمكن بناء نظام لأمن تكنولوجيا المعلومات.
 تضمين اتفاقات السرية في عقود الموظفين. والزام الموظفين بالسرية تجاه أصحاب العمل، على ان يظل لفترة زمنية معينة، حتى بعد أن يترك الموظف العمل لديه، لضمان عدم منافستهم الشركة بعد تركها، وفي حال انتهاك هذه الاتفاقات قد يتعرض الموظف لجزاءات مغ دفع تعويضات للشركة. ومع ذلك يجب مراعاة عدم تقييد هذه العقود من حقوق الموظف في كسب قوته.
 التوقيع على اتفاقات السرية مع الشركاء التجاريين عند الكشف عن معلومات سرية لهم، ويجوز أن يحصل صاحب السر التجاري على تعويضات من الشخص الذي أفشى السر التجاري عن الضرر الاقتصادي الذي لحق به.